DESTAQUEM
L’Associació Catalana de Sociologia, filial de l’Institut d’Estudis Catalans, convoca el VI CongrÃ...

2017 – Vicent Borrà s Sobre la reforma horà ria. Entrevista a Vicent Borrà s sobre el canvi d'hora
2020 – Sara Moreno El número 16 de la colección Dossier del Temps (bajo la dirección cientÃfica de Sara Moreno) abre una nueva lÃnea de análisis centrada en los retos que se derivan de la agenda social y las posibilidades de intervención para la transformación, para que el tiempo se entienda como catalizador y espejo de la complejidad social que define a la sociedad actual. Ver más
2016 – Teresa Torns Sensibilizar las administraciones públicas y poner el tema del riesgo de la pobreza femenina en la agenda polÃtica. Ver notÃcia
El proyecto tiene como objetivo un meta-análisis de la investigación producida en los últimos 25 años sobre estudios de género, cubriendo la segregación horizontal y vertical en la UE y en los estados asociados al Séptimo Programa Marco. AsÃ, los
2016 – Pilar Carrasquer Formació en lÃnia adreçada principalment a empreses i professionals que vulguin adquirir els coneixements essencials per a dissenyar i implantar mesures d’igualtat d’oportunitats i noves formes d’organització del temps, i ajudar, aixÃ, a millorar la qualitat
2016 – Pilar Carrasquer Pretén ser una eina útil per al coneixement i posada en prà ctica de Plans d’igualtat de manera negociada a les empreses
El proyecto CAPRIGHT tiene como objetivo la promoción de las capacidades individuales y colectivas a través de la investigación de las relaciones entre mercado de trabajo, empleo y protección social. La prioridad es la de permitir que cada persona, independientemente
2016 – Pilar Carrasquer Personal de gerència, direcció i gestió de recursos humans d’empreses i institucions, agents d’igualtat i representants sindicals
2016 – Pilar Carrasquer
El proyecto IGUALEM nace de la iniciativa de un grupo de ciudades con caracterÃsticas comunes – lo que les permite el diseño conjunto de estrategias de desarrollo local- con el objetivo de eliminar situaciones de segregación laboral por razón de