Tackling rising inflation in sectoral collective wage bargaining

Després d’un llarg període d’estabilitat de preus, la inflació ha tornat amb força a la UE. Després de la pandèmia de la COVID-19, la crisi energètica esperonada per la guerra d’agressió de Rússia contra Ucraïna i la interrupció de la cadena de subministrament internacional, entre altres factors, han disparat els preus de primeres matèries i béns. Mentre que els salaris nominals van repuntar el 2021 i el 2022, el creixement dels salaris reals s’ha mantingut per sota de la inflació, afectant principalment els grups de baixos ingressos.

Tot i que les institucions comunitàries esperen que la inflació disminueixi lentament el 2025, moltes rondes de negociació col·lectiva amb prou feines han pogut mantenir-se al dia amb el ràpid augment dels preus el 2022. En conseqüència, les demandes dels sindicats de compensació i augments salarials en els salaris pactats col·lectivament pressionen alguns sectors. L’actualització dels salaris mínims (d’acord amb la directiva sobre salaris mínims adequats) juga un paper clau en la protecció del poder adquisitiu dels salaris baixos. Si els salaris no estan a l’altura de les taxes d’inflació, les tensions poden ressorgir en el diàleg social i la negociació col·lectiva en els propers anys.

Veure aquí l’informe complet

Aquesta entrada ha esta publicada en General, Inici. Afegeix a les adreces d'interès l'enllaç permanent.