El projecte RESORE analitza la vinculació entre les noves formes d’ocupació i les prestacions socials lligades a les mateixes en les dues últimes dècades.
La hipòtesi de partida es basa en l’actual procés d’erosió dels drets associats a l’assegurança universal d’imposicions directes en països Anglo-nòrdics, aixà com dels drets lligats a salaris socialitzats en alguns països europeus. En contrapartida a aquesta erosió, apareixen nous models de drets lligats a la solidaritat nacional (inclusió social) aixà com la figura de la propietat privada col·lectiva, el que implica un canvi en la naturalesa dels drets.
Aquest projecte comprèn en l’aspecte quantitatiu l’anà lisi estadÃstica comparatiu dels fluxos de recursos i en el seu aspecte qualitatiu l’anà lisi de les dades produïdes per cadascun dels socis.
Data d’inici: 01/12/2002
Data fi: 01/11/2005
Finançament: UE- European Commission (HPSE-CT-2002-00104)
Investigador responsable: project coordinator: Bernadette CLASQUIN (Centre National de la Recherche Scientifique-CNRS; Andreu Lope Peña (QUIT-UAB)
Equip: Joan Miquel Verd, Martà López
Documents i publicacions:
Employees’ Resources and Social Rights in Europe (RESORE) – Final Research Report
LÓPEZ ANDREU, MartÃ; LOPE PEÑA, Andreu; VERD, Joan Miquel (2013): “New employment forms reducing the scope of the wage”, en B.Clasquin & B.Friot (eds.) The Wage under attack. Employment policies in Europe. Brussels: P.I.E. Peter Lang, pp. 183-206 .
VERD, Joan Miquel (2013): “The hybridisation of worker’s resources: wage supplements and wage subsidies”, en B.Clasquin & B.Friot (eds.) The Wage under attack. Employment policies in Europe. Brussels: P.I.E. Peter Lang, pp. 225-244 .
VERD, J.M.; PÉREZ, C. (2004): “Skills and credentials at the core of the relation between resources and employment”, en VV.AA. Wage and welfare. New perspectives on employment and social rights in Europe. Bruselas: Presses Interuniversitaires Européennes-Peter Lang, pp. 101-126.
