Divulgació
Tota la documentació generada per les diverses recerques es troba disponible per a la seva consulta a la Biblioteca de Ciències Socials i/o a la Biblioteca General de la Universitat Autònoma de Barcelona, així com al local del QUIT.
Més enllà de la difusió de la investigació en forma de publicació dels resultats en revistes científiques, per al QUIT la difusió de la recerca no és totalment completa fins que els resultats han estat àmpliament difosos entre una audiència no especialitzada. Així, l'ús de mitjans de comunicació (tradicionals, en línia i xarxes), missatges personalitzats dissenyats per a audiències específiques, conferències i altres presentacions busquen apropar la recerca a un públic tan ampli com sigui possible.
Presència en mitjans
-
Presència en mitjans
- Col·laboració d’Alejandro Godino com a expert en un reportatge de El Confidencial
Rocha, C. (2023, Març, 11). Baja afiliación y mucha confianza: la paradoja de la juventud precaria con los sindicatos. El Confidencial. https://www.elconfidencial.com/espana/2023-03-11/paradoja-juventud-precaria-sindicatos-afiliacion_3590903/
- Col·laboració d’Óscar Molina com a expert en un reportatge de ON Economia
Ferrari, J. (2023, Febrer, 2). El SMI sube más porcentualmente en 13 países de la UE que en España. ON Economía. https://www.elnacional.cat/oneconomia/es/economia/smi-sube-porcentaje-13-paises-ue-espana_962661_102.html
- Col·laboració de Sara Moreno com a experta a un article de l’Ara
Vallejo, O. (2021, Desembre, 13). Teletreball: una eina injusta per a les dones. Diari Ara. https://www.ara.cat/estils/teletreball-eina-injusta-dones_130_4210953.html
- Col·laboració de Sara Moreno com a experta a un article de Nació Digital
González, S. (2021, Novembre, 24). Les violacions, la punta de l’iceberg de les violències sexuals invisibilitzades. Nació Digital. https://naciodigital.cat/societat/les-violacions-la-punta-de-liceberg-de-les-violencies-sexuals-invisibilitzades_144468_102.html
- Col·laboració de Sara Moreno com a experta a un article de Nació Digital
González, S. (2021, Novembre, 24). Les violacions, la punta de l’iceberg de les violències sexuals invisibilitzades. Nació Digital. https://naciodigital.cat/societat/les-violacions-la-punta-de-liceberg-de-les-violencies-sexuals-invisibilitzades_144468_102.html
- Participació de Sara Moreno al programa “Catalunya migdia” de Catalunya Ràdio
Catalunya Migdia (cap de setmana). (Amfitrió) (2021, Novembre, 21). Les dones i el teletreball: un parany per a la conciliació. [Emisió de Ràdio]. 3Cat. https://www.ccma.cat/3cat/les-dones-i-el-teletreball-un-parany-per-a-la-conciliacio/audio/1116554/
- Participació de Sara Moreno i Vicent Borràs al programa “Els Matins” de TV3
Viana, M. (Amfitriona). (2021, Novembre, 5). Les dones, les grans perdedores del teletreball. [Episodi de programa de televisió]. A: A. Oltra i A. Mercadé (Directors), Els Matins; 3Cat: https://www.ccma.cat/3cat/les-dones-les-grans-perdedores-del-teletreball/noticia/3128052/
- Entrevista a Sara Moreno a El Punt Avui
García, R. (2021, Agost, 18). “Qualsevol crisi és una excusa per retrocedir en la igualtat”. El Punt Avui. https://www.elpuntavui.cat/societat/article/5-societat/2016214-qualsevol-crisi-es-una-excusa-per-retrocedir-en-la-igualtat.html
- Entrevista a Sara Moreno a el programa de ràdio “La ciutat” de ONDACERO Radio
Günther, M. (Anfitrió). (2021, Juliol, 23). El teletreball ha agreujat les desigualtats de gènere [Emisió de Ràdio]. Onda Cero. https://www.ondacero.es/emisoras/catalunya/audios-podcast/ciutat/teletreball-agreujat-les-desigualtats-genere_2021072360fac29639fa6f00018ef947.html
- Col·laboració de Vicent Borràs com a expert a un article de Newtral
García, L.. (2021, Juny, 24). El Congreso gasta 276.275 euros al año en una guardería para los hijos de parlamentarios y empleados. Newtral. https://www.newtral.es/guarderia-congreso-conciliacion-parlamentos-politicos/20210624/
- Participació de Joan Miquel Verd en el podcast de El Diari de Barcelona
Puvill, S.; Muñoz, N & Coderch, N.. (Amfitrions) (2021, Juny, 17). “Els joves són el futur”. Utopia o realitat? [Episodi de podcast]. A: Universitat Pompeu Fabra (creador) El so del Diari de Barcelona. Diari de Barcelona. https://www.diaridebarcelona.cat/w/joves-son-futur-utopia-realitat-podcast
- Participació de Sara Moreno en el programa L’Ofici d’Educar de Catalunya Ràdio
Pedrosa, E. (Amfitrió) (2021, Juny, 10). El teletreball afavoreix la conciliació o la discriminació de gènere? [Emisió de Ràdio]. A: E. Pedrosa (directora) L’ofici d’Educar (El Suplement). 3Cat. https://www.ccma.cat/3cat/el-teletreball-afavoreix-la-conciliacio-o-la-discriminacio-de-genere/noticia/3103607/
- Entrevista a Sara Moreno a Públic
Ericsson, P. (2021, Maig, 7). “Les desigualtats de gènere han condicionat moltíssim aquest primer any de pandèmia”. Públic. https://www.publico.es/public/feminismes-les-desigualtats-genere-han-condicionat-moltissim-aquest-primer-any-pandemia.html
- Entrevista a Sara Moreno al Digital Future Society
Jiménez, P. (Director). (2021, Maig, 4). Limpieza y Cuidados (Episodi 3) [Episodi de podcast]. A: L. Moreno (Creadora), La Plataforma y Yo: un podcast sobre el futuro del trabajo; Digital Future Society: https://digitalfuturesociety.com/es/la-plataforma-y-yo-cuidados/
- Entrevista a Sara Moreno a El Crític
Aznar, L. (2021, Abril, 13). Sara Moreno “El teletreball és una falsa solució per a la conciliació”. El Crític. https://www.elcritic.cat/entrevistes/sara-moreno-el-teletreball-es-una-falsa-solucio-per-la-conciliacio-88410
- Col·laboració de Sara Moreno com a experta a un article de El País
Rocabert, M. (2021, Març, 8). La covid agrava la brecha de género en Cataluña. El País. https://elpais.com/espana/catalunya/2021-03-07/la-covid-agrava-la-brecha-de-genero-en-cataluna.html
- Col·laboració de Sara Moreno com a experta a les Notícies de TV3
(2021, Març, 7). Dones i Covid: més desigualtat de gènere, tot i el seu paper essencial en la pandèmia. [Emisió de Televisió]. 3Cat. https://www.ccma.cat/324/dones-i-covid-mes-desigualtat-de-genere-tot-i-el-seu-paper-essencial-en-la-pandemia/noticia/3081713/
- Participació de Vicent Borràs en el programa “Catalunya migdia” de Catalunya Ràdio
Catalunya Migdia (cap de setmana). (Amfitrió) (2021, Febrer, 2). Com serà el món postpandèmia: més prudent o entregat a la disbauxa [Emisió de Ràdio]. 3Cat. https://www.ccma.cat/3cat/com-sera-el-mon-postpandemia-mes-prudent-o-entregat-a-la-disbauxa/audio/1093265/
- Col·laboració de Vicent Borràs i Sara Moreno com a experts a un article de Newtral
López, N. (2020, Desembre, 17). A vueltas con la semana laboral de cuatro días: ¿Trabajar un día menos o trabajar menos cada día? Newtral. https://www.newtral.es/jornada-laboral-cuatro-dias-feminismo-trabajo-cuidados/20201217/
- Entrevista a Sara Moreno a la revista CARRER de la FAVB
Aznar, L. (2020, Novembre, 10). “Una modalitat de teletreball al cent per cent no és viable”. FAVB. https://favb.cat/noticies/una-modalitat-de-teletreball-al-cent-cent-no-es-viable/
- Col·laboració de Sara Moreno com a experta a un article de Diari Públic
Font, M. (2020, Novembre, 10). Les dones, principals víctimes de la destrucció d’ocupació per la Covid. Públic. https://www.publico.es/public/les-dones-principals-victimes-destruccio-d-ocupacio-per-covid.html
- Article d’Antonio Martín Artiles a Pasos a la Izquierda
Martín, A. (2020, Octubre, 9). Digitalización: presente y futuro de la representación colectiva con retos para la izquierda. Pasos a la izquierda. https://pasosalaizquierda.com/digitalizacion-presente-y-futuro-de-la-representacion-colectiva-con-retos-para-la-izquierda/
- Col·laboració de Vicent Borràs com a expert a un article de l’Ara
Vallejo, O. (2020, Setembre, 28). ‘Batch cooking’, l’aliat perfecte de la tornada a la rutina. Diari Ara. https://www.ara.cat/estils/batch-cooking-organitzacio-cuina-setmana_1_1048367.html
- Entrevista a Sara Moreno a Nació Digital
Martí, P. (2020, Agost. 15). Sara Moreno: «No hem fet teletreball, sinó treball a distància imposat». Nació Digital. https://naciodigital.cat/societat/sara-moreno-no-hem-fet-teletreball-sino-treball-a-distancia-imposat_47487_102.html
- Article de Fausto Miguélez a Público
Miguélez, F. (2020, Juliol, 23). ¿Doble casco o alternativa al petróleo?¿Qué pasa si se queda el teletrabajo?. Público. https://blogs.publico.es/otrasmiradas/35238/que-pasa-si-se-queda-el-teletrabajo/
- Article d’Óscar Molina i Alejandro Godino a Agenda Pública
Molina, Ó. & Godino, A. (2020, Maig, 21). ¿Sin derecho a desconectar? El control del teletrabajo en tiempos de Covid-19. Agenda Pública. https://agendapublica.es/noticia/17030/sin-derecho-desconectar-control-teletrabajo-tiempos-covid-19
- Entrevista a Sara Moreno al programa de Ràdio “Les dones i els dies”
Virgili, M. (Amfitrió) (2020, Abril, 25). Sara Moreno, sociòloga: “La Covid-19 accentuarà, encara més, la desigualtat de gènere” [Emisió de Ràdio]. 3Cat. https://www.ccma.cat/3cat/sara-moreno-sociologa-la-covid-19-accentuara-encara-mes-la-desigualtat-de-genere/audio/1069356/
- Col·laboració de Vicent Borràs com a expert a un article de Crónica Global
Escalante, J.L. (2020, Març, 8). La conciliación, asignatura pendiente: “La desigualdad empieza con la maternidad”. Crónica Global. https://cronicaglobal.elespanol.com/business/20200308/la-conciliacion-asignatura-pendiente-desigualdad-empieza-maternidad/473202723_0.html
- Col·laboració de Sara Moreno com a experta a un article d’El Punt Avui
El Punt Avui. (2020, Març, 8). Contra la precarietat. El Punt Avui. https://www.elpuntavui.cat/societat/article/5-societat/1754138-contra-la-precarietat.html
- Participació de Sara Moreno en el programa “Quan arribin els marcians” de TV3
Rodríguez, E. (Directora). (2019, Març, 6). Cuidadores, tècniques, cossos diferents i Ramon Mirabet (Temporada 2, Episodi 24) [Episodi de programa de televisió]. A: C. Trepat i M. Daza (Productors Executius), Quan arribin els marcians; 3Cat: https://www.ccma.cat/3cat/cuidadores-tecniques-cossos-diferents-i-ramon-mirabet/video/5828715/
- Participació d’Alejandro Godino en el programa “Nits de ràdio” de ONDACERO Ràdio
Cervelló, D. (Anfitrió). (2018, Setembre, 14). Nits de Ràdio 14/09/2018 [Emisió de Ràdio]. Onda Cero. https://www.ondacero.es/emisoras/catalunya/audios-podcast/nits-radio/nits-de-radio-14092018_201809145b9b348e0cf2978203d0e21b.html
- Entrevista a Pilar Carrasquer i Alba García a L’Econòmic d’El Punt Avui
Gran Angular (2018, Febrer, 11). La bretxa salarial, llast per a tothom. L’Econòmic d’El Punt Avui. https://www.leconomic.cat/article/1335804-la-bretxa-salarial-llast-per-a-tothom.html
- Participació de la Pilar Carrasquer al magazín radiofònic “Sant Cugat a Fons”
Sant Cugat a Fons. (Amfitrió) (2018, Gener, 26). Pilar Carrasquer (UAB): ‘La bretxa salarial a Catalunya se situa per sobre de la mitjana de l’Estat espanyol’ [Podcast]. Cugat Mèdia https://www.cugat.cat/diari/sons/133926/pilar-carrasquer-%28uab%29_-_la-bretxa-salarial-a-catalunya-se-situa-per-sobre-de-la-mitjana-de-l_estat-espanyol_
- Entrevista a Núria Sánchez a El Punt Avui
L.B. (2018, Gener, 15). “Com més transparència, menys bretxa”. El Punt Avui. https://www.elpuntavui.cat/economia/article/18-economia/1321136-com-mes-transparencia-menys-bretxa.html
- Col·laboració de Núria Sánchez com a experta a un article d’El Independiente
García, M. (2017, Març, 5). Madres trabajadoras, hijas líderes. El Independiente. https://www.elindependiente.com/economia/2017/03/05/madres-trabajadoras-hijas-lideres/
- Col·laboració de Núria Sánchez com a experta a un article d’El Independiente
Castro, G. (2017, Març, 5). Lo que (realmente) hacen las empresas por la igualdad. El Independiente. https://www.elindependiente.com/economia/2017/03/05/lo-que-realmente-hacen-las-empresas-por-la-igualdad/
- Entrevista a Núria Sánchez a Empordà.info
Sánchez, N.. (2017, Març, 1). Núria Sánchez Mira: «Les dones tenim un major risc de pobresa en la vellesa». Empordà.info. https://www.emporda.info/comarca/2017/03/01/nuria-sanchez-mira-les-dones-50928927.html
- Col·laboració de Vicent Borràs com a expert a un article de La Vanguardia
Kylish, I. (2015, Desembre, 24). Personatges que toquen la fibra per Nadal. La Vanguardia. https://www.lavanguardia.com/edicion-impresa/20151224/301023601906/personatges-que-toquen-la-fibra-per-nadal.html
- Notícia a La Vanguardia sobre estudi del QUIT
Redacció. (2015, Desembre, 21). Estudio UAB alerta que políticas industriales no contribuirán a más empleo. La Vanguardia. https://www.lavanguardia.com/vida/20151221/30954436228/estudio-uab-alerta-que-politicas-industriales-no-contribuiran-a-mas-empleo.html
- Col·laboració de Vicent Borràs com a expert a un article de La Vanguardia
Vivanco, F. (2013, Gener, 4). El momento de las mujeres. La Vanguardia. https://www.lavanguardia.com/estilos-de-vida/20130104/54358792050/el-momento-de-las-mujeres.html
- Col·laboració de Sara Moreno com a experta a un article de El Mundo
Fresneda, C. (2012, Novembre, 12). ¿Cómo queremos envejecer?. El Mundo. https://www.elmundo.es/elmundo/2012/11/22/economia/1353572142.html
- Article de Fausto Miguélez i Tomàs García a El País
Miguélez, F. & García, T. (2003, Gener, 8).¿Doble casco o alternativa al petróleo?. El País. https://elpais.com/diario/2003/01/08/catalunya/1041991641_850215.html
- Article de Fausto Miguélez a El País
Miguélez, F. (2003, Setembre, 2). ¿Qué hacer con la basura doméstica?. El País. https://elpais.com/diario/2003/09/02/catalunya/1062464842_850215.html
- Article de Fausto Miguélez a El País
Miguélez, F. (2002, Juny, 26). ¿Es necesaria la huelga general? El País. https://elpais.com/diario/2002/06/25/catalunya/1024967242_850215.html
- Col·laboració d’Alejandro Godino com a expert en un reportatge de El Confidencial
UAB divulga
-
UAB divulga
- Teletreball durant el confinament: una oportunitat perduda per a la responsabilitat compartida a la llar
Autoria: Sara Moreno i Paula Arboix Caldentey
Títol: Teletreball durant el confinament: una oportunitat perduda per a la responsabilitat compartida a la llar
Enllaç:
Any: 2021
Notes:
El QUIT ha desenvolupat, junt amb l’Institut d’Estudis Regionals i Metropolitans de Barcelona (IERMB) el projecte “Impacto de género del teletrabajo y rutinas de confinamiento: más allá de lo obvio”, dirigit per la Dra. Sara Moreno Colom i finançat en la convocatòria de Fondos Supera COVID-19.
Referències:
Borràs Català, Vicent & Moreno Colom, Sara (2021). La crisis de la covid-19 y su impacto en los trabajos: ¿Una oportunidad perdida? Anuario IET de Trabajo y Relaciones Laborales, 7, 187-209.
- Els contactes i l’entorn: eines essencials per a accedir al món laboral
Autoria: Investigador principal Joan Miquel Verd. Equip investigador: Joel Martí, Dafne Muntanyola, Oriol Barranco, Joan Rodríguez Soler i Alejandro González Heras
Títol: Els contactes i l’entorn: eines essencials per a accedir al món laboral
Enllaç:
Any: 2020
Notes: El projecte CAPSINES ha estudiat el procés mitjançant el qual els joves van adquirint capital social relacional i l’utilitzen en les successives transicions entre els estats que constitueixen la seva trajectòria laboral. En el projecte s’han avaluat els entorns en què s’adquireixen els contactes útils per a la recerca i l’accés a l’ocupació, el tipus de capital social utilitzat en les successives transicions i les característiques de l’ocupació a què s’accedeix com a resultat del diferent tipus de capital social activat.
- La importància de les xarxes personals en la negociació col·lectiva
Autoria: Alejandro Godino i Óscar Molina
Títol: La importància de les xarxes personals en la negociació col·lectiva
Enllaç:
https://www.uab.cat/web/-1345469002000.html?noticiaid=1345831062592
Any: 2020
Notes: Com es coordinen els diferents sectors per establir acords laborals entre empresaris i treballadors i què és important tenir en compte en el procés de negociació col·lectiva? Aquestes són les preguntes a les que el projecte “Networked coordination of Industrial Relations” (NetwIR) dóna resposta. Més informació del projecte a
Pàgina del projecte
Accés als informes i documents del projecte - La desprotecció dels treballadors externalitzats a Europa
Autoria: Alejandro Godino i Óscar Molina
Títol: La desprotecció dels treballadors externalitzats a Europa
Enlace:
Año: 2019
Notas: Pàgina del projecte
Accés als informes i documents del projecte - L’espiral negativa de l’atur juvenil
Autoria: Bolíbar, Mireia; Verd, Joan Miquel i Barranco, Oriol
Títol: L’espiral negativa de l’atur juvenil
Any: 2019
Notes: Bolíbar, Mireia; Verd, Joan Miquel; Barranco, Oriol (2019). The downward spiral of youth unemployment: An approach considering social networks and family background. Work, Employment and Society, 33 (3): 401-421. June 2019 https://doi.org/10.1177/0950017018822918
- La qualitat de l’ocupació externalitzada
Autoria: Godino, Alejandro
Títol: La qualitat de l’ocupació externalitzada
Any: 2019
Notes: Tesi doctoral. La calidad del empleo externalizado: análisis de la fragmentación de las relaciones de empleo, de Alejandro Godino Pons. Realitzada en el marc del Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT) i dirigida per l’Óscar Molina i Fausto Miguélez. De http://hdl.handle.net/10803/457907.
- La importància dels contactes personals per trobar ocupació
Autoria: Vacchiano, Mattia
Títol: La importància dels contactes personals per trobar ocupació
Enllaç:
Any: 2018
Notes: Tesi doctoral. Las redes personales en el mercado de trabajo. Recursos, mecanismos y desigualdades en el medio juvenil, de Mattia Vacchiano. Defensada al programa de doctorat en Sociologia. Dirigida per els doctors Joel Martí Olivé i Carlos Lozares Colina
- La divisió social i sexual del treball en transformació
Autoria: Sánchez Mira, Núria
Títol: La divisió social i sexual del treball en transformació
Enllaç: https://ddd.uab.cat/record/171530
Any: 2017
Notes: Sánchez Mira, Núria. “La división social y sexual del trabajo en transformación”. UAB Divulga. 08-02-2017. http://www.uab.cat/web/detalle-noticia-1345680342040.html?noticiaid=1345718721100
- Més recursos i millors polítiques per reduir la desocupació
Autoria: Miguélez, Fausto; Molina, Óscar
Títol: Més recursos i millors polítiques per reduir la desocupació
Enllaç: https://ddd.uab.cat/record/166546
Any: 2016
Notes:
- Ruptura del compromís igualitari per sostenir l’Estat de benestar a Europa?
Autoria: Martín Artiles, Antonio; Molina, Óscar; Carrasquer, Pilar
Títol: Ruptura del compromís igualitari per sostenir l’Estat de benestar a Europa?
Enllaç: https://ddd.uab.cat/record/158698
Any: 2016
Notes:
- L’escletxa salarial entre homes i dones al mercat de treball
Autoria: Torns, Teresa; Recio, Carolina; Sánchez Mira, Núria; Trinidad, Albert
Títol: L’escletxa salarial entre homes i dones al mercat de treball
Enllaç: https://ddd.uab.cat/record/150762
Any: 2016
Notes:
- Anàlisi de la mobilitat social intergeneracional a Espanya el 2011
Autoria: Fachelli, Sandra; López Roldán, Pedro
Títol: Anàlisi de la mobilitat social intergeneracional a Espanya el 2011
Enllaç: https://ddd.uab.cat/record/143932
Any: 2015
Notes:
- Efectes dels programes de treball a la presó a la reinserció laboral d’ex-presos
Autoria: Alós, Ramon
Títol: Efectes dels programes de treball a la presó a la reinserció laboral d’ex-presos
Enllaç: https://ddd.uab.cat/record/131284
Any: 2015
Notes:
- Factors que influeixen en la durada de les afiliacions sindicals
Autoria: Alós, Ramon
Títol: Factors que influeixen en la durada de les afiliacions sindicals
Enllaç: https://ddd.uab.cat/record/127924
Any: 2014
Notes:
- La inserció laboral dels exreclusos
Autoria: Alós, Ramon
Títol: La inserció laboral dels exreclusos
Enllaç: https://ddd.uab.cat/record/119548
Any: 2014
Notes:
- Està disminuint l’hegemonia masculina?
Autoria: Borràs, Vicent ; Moreno, Sara ; Castelló, Laia ; Grau, Anna
Títol: Està disminuint l’hegemonia masculina?
Enllaç: https://ddd.uab.cat/record/106962
Any: 2013
Notes:
- Immigrants en el mercat de treball espanyol
Autoria: Lozano, Mariona
Títol: Immigrants en el mercat de treball espanyol
Enllaç: https://ddd.uab.cat/record/108139
Any: 2013
Notes:
- Creix la inestabilitat en les trajectòries laborals
Autoria: Verd, Joan Miquel
Títol: Creix la inestabilitat en les trajectòries laborals
Enllaç: https://ddd.uab.cat/record/92637
Any: 2012
Notes:
- Teletreball durant el confinament: una oportunitat perduda per a la responsabilitat compartida a la llar
Jornades i seminaris
-
2023
- Acte d’homenatge a Fausto Miguélez
Acte d’homenatge a Fausto Miguélez Lobo, catedràtic de sociologia i fundador i director del QUIT fins a la seva jubilació que va tenir lloc el 26 de maig del 2023 a la Sala d’Actes de la Facultat de Ciències Polítiques i Sociologia de la UAB. A l’acte van participar els següents ponents: – Olga Serradell,degana de la Facultat de CCPP i de Sociologia de la UAB – Antonio Martín, professor emèrit del departament de Sociologia de la UAB – Joan Botella, professor emèrit del departament de Sociologia de la UAB – Clara Llorens, professora del departament de Sociologia de la UAB -Carlos Prieto, professor emèrit del departament de Sociologia de la UCM – Albert Recio, professor honorari del departament d’Economia de la UAB – Sònia Parella, directora del departament de Sociologia de la UAB
Data: 26 de maig del 2023
Organitzat pel QUIT.
La Biblioteca de Ciències Socials també s’ha sumat a aquest homenatge amb una exposició presencial a les vitrines de la planta 0 i amb una exposició virtual que podeu consultar a https://mirades.uab.cat/exposicions/biblioteques/faustomiguelez
- Acte d’homenatge a Fausto Miguélez
- 2022
- 2021
-
2020
- Webinar «Teletreball, drets laborals i desconnexió digital»
El seminari pretén explorar la normalització del teletreball en la nostra societat arran de la pandèmia, des d’una perspectiva multidisciplinària. També s’abordaran els canvis normatius acordats entre les administracions, sindicats i patronals i les seves implicacions a efectes pràctics..
Data: 11 de novembre de 2020
Organitzat pel Col·legi de Professionals de la Ciència Política i de la Sociologia de Catalunya, l’Observatori per la Democràcia (ODEM) i l’Associació Catalana de Professionals.
- Webinar «Teletreball, drets laborals i desconnexió digital»
-
2019
- Seminari «Residus i treball informal: les altres cares del reciclatge»
El seminari pretén portar a debat un fenomen d’abast global, conèixer com s’està estudiant des de la Universitat, debatre com s’han gestionat aquestes situacions en els països del Sud i quines lliçons es poden extrapolar al nostre entorn.
Fecha: 4 de junio de 2019
Organitzat pel Minor en Desenvolupament Sostenible i Ciutadania Global, el Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball – QUIT, l’Institut de Ciència i Tecnologia Ambiental – ICTA i l’Institut de Govern i Polítiques Públiques – IGOP
- Seminari «Residus i treball informal: les altres cares del reciclatge»
Històric d'actes organitzats
-
2018
- Nova entada 2018 / català
Participant:
Títol jornada o seminari: Jornada “Jóvenes en perpetuo tránsito hacia ninguna parte” que se celebrarà el proper 27 de gener, a la Sala de Plens del Consell de Treball, Econòmic i Social de Catalunya
Títol intervenció:
Any: 2017
Notes: Organitzada pel Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball – QUIT, neix lligada a un projecte de recerca que planteja la necessitat d’analitzar les possibilitats d’ocupabilitat dels joves incorporant la formació, el gènere i el territori com a factors explicatius centrals que permetin superar la disjuntiva entre l’oferta i la demanda del mercat de treball.
- Nova entada 2018 / català
-
2017
- Jornada “Jóvenes en perpetuo tránsito hacia ninguna parte” que se celebrarà el proper 27 de gener, a la Sala de Plens del Consell de Treball, Econòmic i Social de Catalunya
Participant:
Títol jornada o seminari: Jornada “Jóvenes en perpetuo tránsito hacia ninguna parte” que se celebrarà el proper 27 de gener, a la Sala de Plens del Consell de Treball, Econòmic i Social de Catalunya
Títol intervenció:
Any: 2017
Notes: Organitzada pel Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball – QUIT, neix lligada a un projecte de recerca que planteja la necessitat d’analitzar les possibilitats d’ocupabilitat dels joves incorporant la formació, el gènere i el territori com a factors explicatius centrals que permetin superar la disjuntiva entre l’oferta i la demanda del mercat de treball.
- Jornada “Jóvenes en perpetuo tránsito hacia ninguna parte” que se celebrarà el proper 27 de gener, a la Sala de Plens del Consell de Treball, Econòmic i Social de Catalunya
-
2016
- XII Jornadas para la Igualdad “Galdakao por la conciliación y la corresponsabilidad: nuevos retos para la igualdad”, organitzades per l’Àrea d’Igualtat de l’Ajuntament de Galdakao
Participant: Vicent Borràs
Títol jornada o seminari: XII Jornadas para la Igualdad “Galdakao por la conciliación y la corresponsabilidad: nuevos retos para la igualdad”, organitzades per l’Àrea d’Igualtat de l’Ajuntament de Galdakao
Títol intervenció: Nuevos enfoques de los tiempos de vida y los trabajos. https://www.youtube.com/watch?v=bOXPB_M7h9s
Any: 2016
Notes: Ponencia de Vicent Borràs en las XII jornadas de Igualdad celebradas en Galdakao el 15 de noviembre 2016 en Torrezabal KE. Este año, centradas en la conciliación y la desigualdad existente en el ámbito laboral y en el de los cuidados.
- Primeres Jornades de Perspectiva “El treball, protagonista del canvi social”, Organitzades del 27 al 29 de setembre a Barcelona per la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) estatal de CCOO
Participant: Teresa Torns
Títol jornada o seminari: Primeres Jornades de Perspectiva “El treball, protagonista del canvi social”, Organitzades del 27 al 29 de setembre a Barcelona per la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) estatal de CCOO
Títol intervenció: Presente y futuro del trabajo. http://www.ccoo.cat/pdf_documents/programa_perspectiva.pdf
Any: 2016
Notes: Durant tres dies es debatrà sobre l’evolució del treball i de l’economia, sobre el paper del sindicat en el canvi social i sobre drets i democratització relacionats amb la participació i el control sindical.
- Jornada “25 anys de recerca entorn el treball i la vida quotidiana”
Participant: QUIT
Títol jornada o seminari: Jornada “25 anys de recerca entorn el treball i la vida quotidiana”
Títol intervenció: Enllaç al programa
Any: 2016
Notes:
Jornada de debat i reflexió en el marc de la sociologia i el treball amb l’assistència d’experts i professionals d’aquest camp per commemorar el 25è aniversari del QUIT. A la jornada es va parlar de la tasca realitzada durant aquests anys tot recordant els inicis: el QUIT va sorgir a partir de la iniciativa de professors i doctorands del Departament de Sociologia de la UAB per tal d’investigar el món del treball entès en un sentit ampli que abasta tots els àmbits, espais i temps socials del seu desenvolupament.
També es va realitzar una exposició presencial a la biblioteca de Ciència Socials amb l’ànim de mostrar complementàriament la producció científica del QUIT, posant a disposició del usuaris una petita selecció dels documents editats en suport paper i una mostra exhaustiva de documents electrònics accessibles mitjançant codis QR.
Així mateix es va publicar una pàgina web amb les línies de recerca, la producció científica, els seminaris i jornades, els actes i una galeria fotogràfica dels 25 anys de la institució per a commemorar l’efemèride.
- “La díficil representación de los trabajadores temporales y el desafío del contrato único”
Participant:
Títol jornada o seminari: “La díficil representación de los trabajadores temporales y el desafío del contrato único”
Títol intervenció:
Any: 2016
Notes: Local Dissemination of the project “The Collective Bargaining and Representative ness of temporary workers in Europe”
- “Profesionalización oficios de género Promoviendo la igualdad de género en el empleo”
Participant:
Títol jornada o seminari: “Profesionalización oficios de género
Promoviendo la igualdad de género en el empleo”Títol intervenció:
Any: 2016
Notes: La Jornada se enmarca en el proyecto europeo PASSAGE (Professionnalisation Aux SavoirS Autour du Genre et de l’Égalité), coordinado por la Universidad de Lyon 2, y con la participación de la Universidad de Toulouse Jean Jaurès, de la ABO Academie, de la Universidad de Bucarest, la Universidad libre de Bruxelles, la Universidad de Padova y la propia Universitat Autònoma de Barcelona, junto a las universidades de Génève y Lausanne, como partners asociados.
- Jornada: De brechas y quebrantos. Salario, cuidado y conciliación, organitzades pel Departamento de Sociología y Trabajo Social, y Grupo de Investigación CIVERSITY de UPV/EHU
Participant: Sara Moreno
Títol jornada o seminari: Jornada: De brechas y quebrantos. Salario, cuidado y conciliación, organitzades pel Departamento de Sociología y Trabajo Social, y Grupo de Investigación CIVERSITY de UPV/EHU
Títol intervenció: La conciliación: entre la realidad y el deseo. http://www.ehu.eus/documents/1760370/5352995/BIZKAIA+ARETOA_definitivo1_.pdf
Any: 2016
Notes:
- XXVII JORNADES UNIVERSITAT-EMPRESA: Joventut i Treball. Situació actual i perspectives de futur, orfganitzades pel Dep. D’Economia Aplicada de la Universitat de Lleida
Participant: Sara Moreno
Títol jornada o seminari: XXVII JORNADES UNIVERSITAT-EMPRESA: Joventut i Treball. Situació actual i perspectives de futur, orfganitzades pel Dep. D’Economia Aplicada de la Universitat de Lleida
Títol intervenció: ponència: Joventut i treball
Any: 2016
Notes:
- Congrés | Nous usos del temps per a la inclusió i la cohesió social
Participant: Vicent Borràs
Títol jornada o seminari: Congrés | Nous usos del temps per a la inclusió i la cohesió social
Títol intervenció: El benestar quotidià. L’impacte dels usos del temps en la salut i el benestar de les persones.
Any: 2016
Notes:
- Jornada “Los salarios durante la crisis económica y su incidencia en el ASAC y los sistemas de solución de conflictos”
Participant: Núria Sánchez Mira
Títol jornada o seminari: Jornada “Los salarios durante la crisis económica y su incidencia en el ASAC y los sistemas de solución de conflictos”
Títol intervenció: Los efectos de la crisis exonómica en la brecha salarial. http://www.ccoo.es/cms/g/public/o/2/o204912.pdf
Any: 2016
Notes: DDD
- XII Jornadas para la Igualdad “Galdakao por la conciliación y la corresponsabilidad: nuevos retos para la igualdad”, organitzades per l’Àrea d’Igualtat de l’Ajuntament de Galdakao
-
2015
- La emergencia de una ruta migratoria alterna. Inmigración e inserción laboral de hondureños en Barcelona, España
Ponent: Carolina Rivera
Institució: CIESAS (Centro de Investigaciones y Estudios Superiores en Antropología Social). México
Data: 13/04/2015
- La emergencia de una ruta migratoria alterna. Inmigración e inserción laboral de hondureños en Barcelona, España
-
2014
- Jornada “Joves, Xarxes i Mercat de Treball.,Aportacions des de la Sociologia
Participant: QUIT
Títol jornada o seminari: Jornada “Joves, Xarxes i Mercat de Treball.,Aportacions des de la Sociologia
Títol intervenció: Ponències: “Trajectòries i xarxes socials. Enquestes o entrevistes?” a càrrec de Joan Miquel Verd
Any: 2014
Notes: DDD?
- Jornada “Com viure la vellesa i la dependència”, organitzada per l/Associació d’Amics de la UAB
Participant: Teresa Torns
Títol jornada o seminari: Jornada “Com viure la vellesa i la dependència”, organitzada per l/Associació d’Amics de la UAB
Títol intervenció:
Any: 2014
Notes: http://www.amicsuab.cat/portal1/content.asp?contentid=980
- Jornada “Joves, Xarxes i Mercat de Treball.,Aportacions des de la Sociologia
-
2013
- Jornada final estudio “Nuevas profesiones para la organización social del cuidado cotidiano”
Participant:
Títol jornada o seminari: Jornada final estudio “Nuevas profesiones para la organización social del cuidado cotidiano”
Títol intervenció:
Any: 2013
Notes: Esta Jornada nace ligada al proyecto “Nuevas profesiones para la organización social del cuidado cotidiano” (PROFESOC), financiado por el Instituto de la Mujer, que pretende explorar la profesionalización del cuidado de larga duración.
- Cicle de conferències “A contracorrent. L’impacte de la crisi en les trajectòries juvenils”
Participant:
Títol jornada o seminari: Cicle de conferències “A contracorrent. L’impacte de la crisi en les trajectòries juvenils”
Títol intervenció: Ponència ” Deixar els estudis i començar a treballar: una transició sota pressió” a càrrec de Mireia Bolíbar. http://joventut.info/?p=3712&lang=es
Any: 2013
Notes: difondre alguns dels resultats de l’informe de l’EJC12.
- jornada El principi d’igualtat en la negociació col·lectiva, organitzada per la Direcció General de Relacions Laborals i Qualitat en el Treball
Participant: Pilar Carrasquer
Títol jornada o seminari: jornada El principi d’igualtat en la negociació col·lectiva, organitzada per la Direcció General de Relacions Laborals i Qualitat en el Treball
Títol intervenció:
Any: 2013
Notes:
- Conferència de difusió “Immigració en un nou mercat de treball: Polítiques i estratègies”
Participant: QUIT
Títol jornada o seminari: Conferència de difusió “Immigració en un nou mercat de treball: Polítiques i estratègies”
Títol intervenció:
Any: 2013
Notes: donar a conèixer els resultats d’un estudi dut a terme durant el últims dos anys, l’objectiu general del qual ha estat, d’una banda, realitzar un diagnòstic que ens permeti veure – comparativament amb el col·lectiu autòcton- les potencialitats de la mà d’obra immigrant i per un altre, proporcionar elements per a elaborar línies estratègiques de requalificació i adaptació a les necessitats del mercat de treball.
Alhora vol servir de fòrum de debat sobre aquelles polítiques que poden afavorir la consolidació d’ocupació de qualitat entre un col·lectiu especialment vulnerable a la crisi econòmica. - Jornada: L’organització social de la cura de llarga durada: el debat entorn la seva professionalització”
Participant:
Títol jornada o seminari: Jornada: L’organització social de la cura de llarga durada: el debat entorn la seva professionalització”
Títol intervenció:
Any: 2013
Notes: La Jornada té com a finalitat contribuir al debat sobre la necessitat de trobar respostes per fer front a la cura de llarga durada.
- Jornada final estudio “Nuevas profesiones para la organización social del cuidado cotidiano”
-
2009
- Xerrada: La gestió del temps i del treball de les dones en temps de crisis”, organitzada per l’ajuntament de Sabadell
Participant: Teresa Torns
Títol jornada o seminari: Xerrada: La gestió del temps i del treball de les dones en temps de crisis”, organitzada per l’ajuntament de Sabadell
Títol intervenció: Ponències: “L’estat de la qüestió sobre la cura de llarga durada a Espanya” a càrrec de Carolina Recio i “L’organització de la cura de llarga durada: reptes de futur” amb Sara Moreno.
Any: 2009
Notes: Organització: Programa d’Igualtat Dona – Home
- Xerrada: La gestió del temps i del treball de les dones en temps de crisis”, organitzada per l’ajuntament de Sabadell
-
Històric d'actes organitzats
- Jornada Ciència – Cognitiva i Investigació Social
14 d’Octubre 2004
Organitzada pel Centre d’Estudis Sociològics QUIT, juntament amb el Grup de Recerca i d’Estudis Sociojurídics (GRES)
Facultat de Ciències Polítiques i de Sociologia, UAB
- Jornada “L’organització social del temps”
30 de gener de 2004
Organitzada pel Centre d’Estudis Sociològics QUIT dintre del marc de la recerca sobre el temps de treball a la negociació col·lectiva
Facultat de Ciències Polítiques i de Sociologia, UAB
- Dona i ciència: les pioneres en ciències socials
20 i 21 de novembre de 2003
Seminari organitzat pel Centre d’Estudis QUIT i el Seminari d’Estudis de la Dona amb el suport de l’Instituto de la Mujer
Facultat de Ciències Polítiques i Sociologia, UAB
- Seminari sobre “Conciliació″
7 de febrer de 2003
Organitzat amb motiu de la presentació de l’estudi finançat per l’nstituto de la Mujer.
Ponència: “Tiempos, trabajo y família: una cuestión de género”, a càrrec de la Cristina Carrasco i l’Albert RecioPonència: “Propostes d’intervenció per a la conciliació d’horaris familiars, escolars i laborals”, a càrrec de Salvador Cardús
Ponència: “El estudio de la doble presencia: una apuesta por la conciliación de la vida laboral y familiar” a càrrec de Teresa Torns i Pilar CarrasquerFacultat de Ciències Polítiques i Sociologia, UAB
- Treball, valors i canvi. Les ruptures de la precarietat
12 d’abril 2000
Ivan Miró i Daniel Ortiz
Facultat de Ciències Polítiques i Sociologia UAB
- Simposium Internacional: La Redistribución del Trabajo: Tiempo y vida cotidiana
4-5 de maig 2000
Facultat de Ciències Polítiques i Sociologia UAB
- La “maquiladora” mexicana en la división internacional del trabajo
17 de novembre 1999
Alfredo Hualde (Colegio de la Frontera Norte)
Facultat de Ciències Polítiques i Sociologia UAB
- Les relacions laborals a Cuba 1959-1998
13 d’abril de 1999
Euclides Catá (Universidad de La Habana, Cuba)
Facultat de Ciències Polítiques i Sociologia, UAB
- Relacions Laborals a Llatinoamèrica
23 de març de 1999
Héctor Lucena (Universidad de Carabobo, Venezuela)
Facultat de Ciències Polítiques i Sociologia, UAB
- Educación y cambio social en Cuba
24 de Febrer de 1999
Ernel González (Departamento de Sociología, Universidad de La Habana), Gastón Gorrita, representant del Poder Popular de Ciudad de La Habana en Catalunya i Andreu Lope (UAB, Departament de Sociologia QUIT), amb la coordinació de Faustino Miguélez
Facultat de Ciències Polítiques i Sociologia, UAB
- Treball, ocupació i gestió dels recursos humans en el sector financer a Espanya
30 d’Abril de 1998
Pilar Carrasquer i Clara Llorens, amb la coordinació de Teresa Torns
UAB, Departament de Sociologia, Grup d’Estudis Sociològics QUITFacultat de Ciències Polítiques i Sociologia, UAB
- La Reforma Laboral
29 de maig de 1997
Ramon de Alós (CERES-CONC), i l’Albert Recio (Departament Economia Aplicada, UAB), amb la coordinació d’Antonio Martín Artiles
Facultat de Ciències Polítiques i de Sociologia, UAB
- Anàlisi reticular d’entrevistes
13 de març de 1997
Carlos Lozares, Joel Martí i Joan Miquel Verd, UAB, Departament de Sociologia, Grup d’Estudis Sociològics QUIT. Amb la col·laboració d’Aaron Cicourel (Universitat de California, San Diego)
Facultat de Ciències Polítiques i de Sociologia, UAB
- La crisis del empleo. Transformaciones en el trabajo
20 de novembre de 1997
Fausto Miguélez i Teresa Torns, UAB, Departament de Sociologia, Grup d’Estudis Sociològics QUIT
Facultat de Ciències Polítiques i de Sociologia, UAB
- La perspectiva sociològica dins de l’estudi de comunitats a Cuba
29 de maig de 1996
Maritza Morales i Ofelia Pérez (doctorandes de la Universidad de Oriente, Santiago de Cuba)
Facultat de Ciències Polítiques i de Sociologia, UAB
- L’assetjament sexual en el món del treball a Catalunya. Els grups de discussió
9 de maig de 1996
Teresa Torns (Dpt. Sociologia UAB), Vicent Borràs (Dpt. Sociologia UAB) i Alfons Romero (Dpt. Sociologia Universitat de Girona)
Grup d’Estudis Sociològics QUIT, Facultat de Ciències Polítiques i de Sociologia, UAB
- Avaluació del Programa Interdepartamental Renda Mínima d’Inserció (PIRMI)
14 de desembre de 1995
Tomás García, UAB, Departament de Sociologia, Grup d’Estudis Sociològics QUIT
Facultat de Ciències Polítiques i de Sociologia, UAB
- Sur la formation pour les emplois de proximité
21 i 22 setembre 1995
Pina Madami (Pari e Dispari, Milano), Chantal Rogérat (GEDDIST-CNRS, Paris), Teresa Torns (QUIT-UAB) i Colette de Troy (IRIS-CREW, Bruxelles)
Departament de Sociologia, Facultat de Ciències Polítiques i de Sociologia, UAB
- L’afiliació sindical avui
27 d’abril de 1995
Òscar Rebollo (Departament de Sociologia, Grup d’Estudis Sociològics QUIT)
Facultat de Ciències Polítiques i de Sociologia, UAB
- Estat i etnicitat: la celebració d’Andalusia a Catalunya
6 d’abril de 1995
Adela Ros, doctoranda Universitat de Califòrnia, San Diego
Facultat de Ciències Polítiques i de Sociologia, UAB
- El perfil sòcio-laboral de l’atur femení a Espanya
23 de febrer de 1995
Teresa Torns (Departament de Sociologia, Grup d’Estudis Sociològics QUIT)
Facultat de Ciències Polítiques i de Sociologia, UAB
- Los “Social Networks”
juny de 1994
Carlos Lozares (Departament de Sociologia, Grup d’Estudis Sociològics QUIT)
Facultat de Ciències Polítiques i de Sociologia, UAB
- Xarxes i rols socials en un grup aïllat: el cas d’un grup de científics a l’estació del Pol Sud
5 d’octubre de 1994
James Boster, Universitat d’Irving, Califòrnia
Facultat de Ciències Polítiques i de Sociologia, UAB
- Relacions Laborals en transició: els casos d’Argentina i Espanya
19 setembre 1994
Faustino Miguélez, Antonio Martín, Andreu Lope UAB, Departament de Sociologia, Grup QUIT
Juan Carlos Torre, Instituto Torcuato di Tella, Buenos Aires
Carlos Waisman, Universitat de Califòrnia, San DiegoFundació Jaume Bofill, Barcelona
- Xarxes socials: una anàlisi d’estructura social
16 de juny de 1994
Carlos Lozares, Departament de Sociologia, UAB
Facultat de Ciències Polítiques i de Sociologia, UAB
- Tractament multiestratègic de la investigació
7 de març de 1994
Carlos Lozares, Departament de Sociologia, UAB i Aaron Cicourel, Universitat de Califòrnia, San Diego
Facultat de Ciències Polítiques i de Sociologia, UAB
- La reforma del mercat de treball
13 de gener de 1994
Albert Recio, Departament d’Economia Aplicada, UAB i Faustino Miguélez, Departament de Sociologia, UAB
Facultat de Ciències Polítiques i de Sociologia, UAB
- La gestió dels recursos humans a les empreses multinacionals
novembre 1993
Euroconferència Organitzada per: Grup d’Estudis Sociològics QUIT i Industrial Relations Research Unit, IRRU
Hotel Almirante, Barcelona
- La relació salarial: lògica mercantil i altres lògiques
18 de novembre de 1993
Carlos Prieto, Universidad Complutense de Madrid
Facultat de Ciències Polítiques i de Sociologia, UAB
- Gènere i noves tecnologies
4 de maig 1993
Carme Alemany, Centre d’Estudis Dona i Societat (CEDIS)
Facultat de Ciències Polítiques i de Sociologia, UAB
- La segmentació del mercat de treball: aspectes metodològics de la construcció de tipologies
20 d’abril 1993
Pedro López Roldán, Grup d’Estudis Sociològics QUIT
Facultat de Ciències Polítiques i de Sociologia, UAB
- L’absentisme laboral de les dones a una institució sanitària
23 de febrer 1993
Teresa Torns i Pilar Carrasquer, Departament de Sociologia, Grup d’Estudis Sociològics QUIT
Facultat de Ciències Polítiques i de Sociologia, UAB
- Gènere i pobresa
1 de desembre 1992
Rosa Birulés, Doctoranda Universitat de Brighton
Facultat de Ciències Polítiques i de Sociologia, UAB
- Perspectives de les relacions industrials a Europa
17 de novembre 1992
Ida Regalia, IRES-Lombardia. Istituto di Ricerche Economiche e Sociali
Facultat de Ciències Polítiques i de Sociologia, UAB
- Relacions entre generacions: transmissió i ruptura
14 de octubre 1992
Daniel Bertaux, Centre d’Études des Mouvements Sociaux (PARIS)
Facultat de Ciències Polítiques i de Sociologia, UAB
- Metodologia de la investigació qualitativa
març-maig 1992
Universitat de Califòrnia, San Diego
Facultat de Ciències Polítiques i de Sociologia, UAB
- Interpretació hermenèutica de l’entrevista
9-20 de febrer 1992
Rainer Zoll, Universitat de Bremen
Facultat de Ciències Polítiques i de Sociologia, UAB
- Dona i treball a Itàlia
6-20 de gener 1992
Adele Pesce i Vittorio Capecchi, Universitat de Bologna
Facultat de Ciències Polítiques i de Sociologia, UAB
- Diversos seminaris entorn de “L’Economia italiana”
3-10 de desembre 1991
A. Trigilia, Universitat de Firenze
Facultat de Ciències Polítiques i de Sociologia, UAB
- Jornades de Sociologia Aplicada
Bellaterra, gener 1991.
Pedro López: Organització d’una gran enquesta: l’Enquesta Metropolitana.
Equip de Mètodes i Tècniques del Departament de Sociologia de la UAB
- Jornada Ciència – Cognitiva i Investigació Social
Seminaris QUIT
-
2024
- Transicions juvenils precàries: una anàlisi de les formes i els efectes de la precarietat en el benestar emocional de les persones joves
Ponent: Mireia Bolíbar
Institució: Universitat Autònoma de Barcelona, Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball
Al seminari es presenta l’informe “Salut mental, joventut i desigualtats: Una mirada integral al benestar emocional de la població jove de Catalunya” elaborat per a l’Agència Catalana de la Joventut.
En aquest informe les autores han estudiat les desigualtats en el benestar emocional dins el col·lectiu juvenil i els factors socials i econòmics que hi estan vinculats. Adoptant la perspectiva dels determinants socials de la salut, analitzen la relació entre el malestar emocional juvenil i l’allargament i precarització de les transicions juvenils a nivell laboral, econòmic i familiar.
Data: 19/11/2024
- Democràcia industrial i gestió algorísmica: el cas espanyol en perspectiva comparada
Ponenst: Óscar Molina, Alejandro Godino & Sander Junte
Institució: Universitat Autònoma de Barcelona, Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball
El seminari presenta els resultats del projecte INCODING (Democracy at Work through Transparent and Inclusive Algorithmic Management), que analitza el paper de la negociació col·lectiva a l’hora de regular una major transparència en el disseny i implementació de sistemes basats en IA que influeixen en l’organització del treball.Data: 19/06/2024
- Característiques del treball en resorts tot-inclòs de la República Dominicana
Ponent: Ernest Cañada
Institució: investigador de la Universitat de les Illes Balears i membre d’Alba Sud
El creixement del turisme a la República Dominicana ha estat constant des dels anys 90. Després de la interrupció a causa de la pandèmia de la COVID-19, la seva reactivació ha estat encara més forta i el país ha liderat el creixement turístic al Carib. La principal zona en la qual s’ha assentat aquest desenvolupament ha estat l’àrea de Macao a Punta Cana, a la província de La Altagracia. Aquest desenvolupament ha estat gestionat sobretot per cadenes hoteleres, majoritàriament espanyoles, sota la fórmula del tot inclòs. Aquest model ha estat analitzat críticament per l’escassa integració que genera en el seu entorn, reproduint dinàmiques d’exclusió. També hi ha hagut una forta atenció per fenòmens associats al turisme sexual. No obstant això, s’ha prestat menys atenció a les característiques i qualitat de l’ocupació que genera, així com en les seves relacions laborals.Aquesta presentació té com a objectiu compartir una recerca en curs que pretén ampliar la comprensió del tipus d’ocupació que generen els resorts tot inclòs en relació amb les seves condicions d’ocupació i les seves relacions laborals. La recerca, de caràcter bàsicament etnogràfica, s’ha desenvolupat a través de cinc estades entre 2017 i 2023, amb observació directa en tres àrees (dins d’hotels, a El Hoyo Friusa, un suburbi de Bávaro, i a la ciutat dormitori d’Higüey, a la mateixa província de La Altagracia) i entrevistes en profunditat a 140 persones (treballadors i directius d’hotels i professionals vinculats al sector). Els resultats de la recerca posen en evidència com els baixos salaris converteixen als hotels en llocs on els treballadors tracten constantment d’aconseguir altres ingressos per múltiples vies. A més, les polítiques de flexibilitat i estalvi de costos imposades per les empreses generen pèssimes condicions d’ocupació i de treball. Finalment, l’absència d’una organització sindical de classe fa que els treballadors i treballadores no puguin defensar les seves demandes a través d’organitzacions que responguin als seus interessos. En conseqüència, tracten de resoldre les seves preocupacions amb formes de protesta informals. El creixement turístic hoteler basat en el tot inclòs no ha anat acompanyat d’una ocupació decent, sinó que ha aguditzat la pobresa laboral i la precarietat de forma molt intensa.Data: 21/05/2024
- La bretxa de gènere en l’ús del temps. Es redueix o s’ha estancat?
Ponent: Joan García Román
Institució: investigador Ramón y Cajal en el Centre d’Estudis Demogràfics
La bretxa de gènere en l’ús del temps s’ha reduït significativament en totes les societats occidentals en les últimes dècades. No obstant això, estudis recents mostren un alentiment o estancament de la reducció. En el seminari es presentaran diferents treballs sobre l’evolució recent de la bretxa de gènere en l’ús del temps, sobretot en el treball domèstic. A partir de les enquestes d’ús del temps d’Espanya, el País Basc i altres països es mostraran les estimacions més recents i com varia la bretxa en funció del moment del cicle de vida i de la composició de les parelles, especialment en funció de la relació amb l’activitat i l’educació dels membres.Data: 16/04/2024
- Una proposta tipològica del treball autònom a Xile i Espanya
Ponent: Claudia Baeza
Institució: investigadora predoctoral, becària ANID (Doctorado Becas Chile)
El seminari se centrarà en presentar els resultats d’una anàlisi tipològica comparada de treballadors autònoms entre Xile i Espanya, amb l’objectiu d’establir similituds i diferències en els patrons de configuració dels diversos perfils de treballadors autònoms, delimitant conceptualment el treball autònom i establint com a hipòtesi la seva estratificació i distribució diferenciada en el territori. Per tant, es tracta d’aportar elements teòrics i empírics per a una anàlisi sociològica que aporti llum sobre la realitat social del col·lectiu estudiat. La metodologia és de tipus estructural i articulada combinant dues tècniques d’anàlisi multivariable. Primer, es va realitzar una anàlisi de correspondències múltiples per a determinar els principals factors de diferenciació de l’ocupació autònoma, i, després es va aplicar una anàlisi de classificació per a obtenir la tipologia de treball autònom. Es va treballar amb les dades de l’Enquesta Nacional d’Ocupació 2019, 2020 i 2021 per a Xile i amb l’Enquesta de Població Activa de l’any 2019, 2020 i 2021 per a Espanya.Finalment, a partir de les dades s’obtenen dos factors principals etiquetats com: “nivell soci-ocupacional” i un segon factor com a “grau d’autonomia”. Aquests dos factors van permetre generar tres tipus de perfils per al treball autònom a Xile i Espanya: estrat alt; estrat mitjà; i estrat agrícola.Data: 19/03/2024
- Permisos de paternitat generosos en un mercat laboral segmentat: Una història amb moralitat sobre el gaudi del permís de paternitat a Espanya
Ponent: Dani M. Marinova
Institució: professora Serra Hunter en el Departament de Ciència Política de la UAB
Per avaluar l’èxit del permís de paternitat com a instrument polític progressiu i d’igualtat d’ accés, és essencial avaluar-lo en el context de les desigualtats preexistents en el mercat laboral que condicionen el seu ús. Investiguem un cas d’ampliació d’una durada sense precedents en les disposicions sobre el permís de paternitat a Espanya. Les anàlisis d’una enquesta original de mostres mixtes realitzada a cohorts de pares amb diferents drets de permís mostren que l’ús augmenta amb l’ampliació de la durada, però de forma desigual. Mentre que els nivells ja elevats d’ús augmenten entre els pares amb ocupació estable, els pares amb ocupacions temporals, els autònoms i els que es troben a la part inferior i superior de la distribució d’ingressos mantenen nivells més baixos d’ús. Els primers es prenen de mitjana entre dues i nou setmanes més de permís amb els seus nounats que els segons. La durada sense precedents del permís de paternitat a Espanya agreuja les desigualtats preexistents en les taxes d’utilització. Els resultats són una advertència sobre les disposicions generoses en matèria de permís de paternitat en el context d’un mercat laboral segmentat, amb implicacions ombrívoles per a la capacitat d’aquest instrument polític de generar un canvi social en tots els estrats socials. Amb l’entrada en vigor de la Directiva de Conciliació de la Vida Laboral i Familiar de la UE el 2019, altres estats europeus estan considerant la implementació de beneficis generosos per als pares, augmentant així la rellevància política d’entendre com la segmentació preexistent del mercat laboral dona forma a les desigualtats en lús del permís de paternitat a Espanya.Data: 20/02/2024
- Què és la precarietat? Desenredar un fenomen que caracteritza la generació juvenil
Ponent: Lara Maestripieri
Institució: investigadora Ramón y Cajal en el Departament de Ciència Política de la UAB i investigadora IGOP
La precarietat i l’augment del treball atípic han sorgit com a factors cabdals que contribueixen a la diversificació i al retard de la transició dels joves a l’edat adulta. Malgrat la seva popularitat, existeix una manca de claredat en l’ operacionalització d’aquests conceptes, especialment pel que fa als seus components subjectius i objectius i a les seves dimensions laborals i no laborals. En particular, hi ha un desajust crític entre els indicadors objectius del treball precari (per exemple, tenir un contracte de durada determinada), que solen aplicar-se a les enquestes, i els enfocaments subjectius de la precarietat (per exemple, sentir-se insegur), que solen utilitzar-se en els estudis qualitatius per captar les percepcions i experiències de les persones que tendeixen a anar més enllà d’una definició estrictament laboral. Aquest treball pretén fusionar aquestes dues tradicions i investigar de forma holística la precarietat, utilitzant una base de dades original composta per 3.012 joves enquestats a Espanya.Els resultats il·lustren la naturalesa multidimensional de la precarietat, amb la inseguretat econòmica i les condicions laborals com a elements centrals. La naturalesa involuntària del treball atípic emergeix com una dimensió clau de la precarietat.Data: 30/01/2024
- Transicions juvenils precàries: una anàlisi de les formes i els efectes de la precarietat en el benestar emocional de les persones joves
-
2023
- Precarietat i ocupació pública en clau de gènere. Una mirada als serveis municipals a Xile
Ponent: Betzabeth Marín
Institució: doctoranda del Programa de Sociologia de la UAB i becada CONICYT
Una tesi doctoral que busca explicar els factors que influeixen en la feminització de la precarietat laboral en l’ocupació municipal a Xile, des de la perspectiva de gènere. Les recerques en el sector són escasses, i inexistents des d’aquesta perspectiva, d’aquí la importància de la seva inclusió com a enfocament. Transversalment, s’aborden dos objectes teòrics: 1) les dimensions objectives de la precarietat laboral i la seva vinculació amb 2) la segregació sexual dels serveis municipals: l’administració, la salut i l’educació.A través d’un disseny que articula dades quantitatives i qualitatives, es proposa demostrar que, d’una banda, els serveis municipals xilens tenen una estructura de l’ocupació altament heterogènia i segregada sexualment, reproduint les desigualtats territorials i del mercat laboral i que 2) les particularitats de la precarietat laboral en l’ocupació municipal van més enllà de la visió dicotòmica precari/no precari, usualment associada a una de les seves dimensions: l’estabilitat laboral, és a dir, el binomi temporal/permanent. La construcció d’una tipologia de perfils precaris permet mostrar les diverses formes que pren i en quin graus afecta la precarietat multidimensional a la força laboral pública.Data: 05/12/2023
- Entre el control i el consentiment: coneixements de les botigues fosques sobre els rols dels directius intermedis i la dinàmica organitzativa a l’era de la gestió algorítmica
Ponents: Tiago Vieira
Institució: investigador pre-doctoral en la European University Institute (Florencia)
Els avenços tecnològics de l’última dècada han introduït una important transformació en el món laboral: l’aparició de la gestió algorítmica. Si bé el control i l’ avaluació del lloc de treball a través de mètriques de rendiment no són nous, la gestió algorítmica fa un pas de gegant en aprofitar les capacitats computacionals i d’ aprenentatge profund dels algorismes per reunir i processar grans quantitats de dades, la qual cosa permet la presa de decisions automatitzada o semiautomatitzada. A la llum d’això, alguns estudiosos han predit explícitament o implícitament un futur en què el paper dels directius humans, en particular els de nivell baix i mitjà, serà insignificant en comparació amb el dels algoritmes.No obstant això, davant aquesta predicció potencialment massa determinista, altres estudis han argumentat que el desplegament d’eines algorítmiques de gestió no elimina, ni eliminarà en un futur previsible, la necessitat de directius humans. De fet, els comandaments intermedis continuen sent una presència destacada i quotidiana en el procés laboral de les organitzacions malgrat el desplegament d’eines algorítmiques. Això es deu al al altri que, malgrat el potencial de la intel·ligència artificial (IA) i els algoritmes computacionals per millorar l’eficiència de les empreses, alguns trets crítics de la gestió no es poden automatitzar. L’ objectiu d’ aquest article és entendre com les eines algorítmiques remodelen el paper dels comandaments intermedis i com això, al seu torn, transforma la dinàmica del control directiu en els llocs de treball. A partir de 51 entrevistes semiestructurades amb directius i treballadors de magatzems de repartiment d’última milla -un sector que considerem revelador i crític per als nostres propòsits-, les nostres conclusions mostren que, malgrat l’automatització de diverses tasques relacionades amb la coordinació, els comandaments intermedis i baixos continuen exercint un paper crucial en les organitzacions. Aquest paper té dues facetes que semblen contradictòries però que, de fet, són complementàries.Data: 28/11/2023
- Nivell d’estudis i trajectòries laborals inestables: una exploració de casos discordants
Ponents: Alejandro González
Institució: investigador pre-doctoral del Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball
Una de les variables que més influeix en la trajectòria laboral dels joves és el seu nivell educatiu. Així, les trajectòries laborals dels individus amb baix nivell educatiu són més inestables i tenen ocupacions amb menors ingressos que les d’altres individus amb diferent nivell educatiu. En aquest treball analitzem en primer lloc la relació entre el nivell educatiu i les trajectòries inestables en el mercat laboral. En segon lloc, basant-nos en una anàlisi seqüencial, classifiquem els casos segons es tracti o no de trajectòries que il·lustren cada nivell educatiu. En tercer lloc, analitzem les característiques dels contactes socials mobilitzats en funció d’ aquesta classificació. Finalment, explorem qualitativament els casos que no segueixen la norma, és a dir, els casos discordants, per explicar qualitativament què els fa discordants. Les dades utilitzades per a aquestes anàlisis procedeixen d’ una enquesta híbrida que recull informació sobre l’ ús longitudinal de contactes socials entre joves amb trajectòries laborals inestables a l’ Àrea Metropolitana de Barcelona. En el cas de les persones amb el nivell educatiu més baix, els casos discordants tenen una trajectòria laboral millor que la que solen tenir aquestes persones. La mobilització dels contactes personals és un dels motors utilitzats per aconseguir-ho. Per als que tenen un nivell educatiu intermedi, els casos discordants es caracteritzen per una elevada proporció d’ atur o inactivitat. Finalment, per a les persones amb un nivell educatiu superior, que presenten la menor proporció de casos discordants, aquests són lleugerament més precaris que els il·lustratius.Data: 21/11/2023
- La incorporació dels homes als treballs de cura remunerada: Oportunitats i riscos
Ponents: Vicent Borràs i Joan Rodríguez Soler
Institució:Universitat Autònoma de Barcelona, Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball
L’estudi, un encàrrec de la Direcció General de Cures, Organització del Temps i Equitat en els Treballs, del Departament d’Igualtat i Feminismes de la Generalitat de Catalunya, busca millorar el coneixement sobre les potencialitats i els riscos que representa la incorporació dels homes a sectors d’ocupació vinculats a la cura, on tradicionalment és majoritària la presencia de les dones; l’objectiu últim és apuntar possibles línies d’actuació en el disseny de polítiques públiques de cara a la incorporació dels homes en la cura.Data: 31/10/2023
- Ocupació i efectes salarials de la política del salari mínim
Ponent: Ferran Elías
Institució: Universitat de València
Presentació de la seva recerca en la que fa una estimació de l’efecte del salari mínim per a tota la distribució salarial dels treballadors, tot posant en pràctica un nou enfocament empíric que és especialment apropiat per als canvis a escala nacional del salari mínim. En concret, utilitza les antigues distribucions salarials per a desenvolupar un contrafactual mitjançant la tècnica de diferències en diferències.Entre els resultats, s’observen efectes negatius en l’ocupació, un gran creixement salarial per als treballadors afectats i un augment significatiu dels salaris en la distribució. L’ajust de l’ocupació es produeix a través d’un augment dels acomiadaments i una disminució de les entrades.Data: 09/06/2023
- Tenir cura en desigualtat, anàlisi comparada de la distribució del treball de cures no remunerades a Mèxic i a l’Argentina des del gènere i el dret
Ponent: Camila Buffarini
Institució: Universidad Nacional de México
La seva investigació es proposa analitzar les convergències i les divergències en la distribució actual dels treballs de cures no remunerades a Mèxic i a l’ Argentina, a fi d’unir a la conceptualització del dret humà a la cura i als sistemes integrals de cures. L’anàlisi parteix d’ un marc teòric crític, denominat crítica de gènere al dret, incorpora les eines proveïdes per l’enfocament de drets humans, la perspectiva de gènere i la interseccionalitat i busca demostrar que la manca de reconeixement, de redistribució i de reducció del treball de cures no remunerades de les dones vulnera els drets humans a la cura, a la igualtat i a l’autonomia de les nenes i les dones.
Data: 09/05/2023
- Il·lustració de la construcció d’un índex multidimensional amb l’Índex de Vulnerabilitat Urbana
Ponent: Irene Cruz
Institució: investigadora de l’IERMB i metodòloga dins de l’àrea de cohesió social i urbana
A les tècniques d’anàlisi utilitzades en la construcció dels índex de vulnerabilitat urbana hi predominen les estratègies de reducció de dimensions, entre les quals destaca l’anàlisi de components principals (ACP). A banda de les seves virtuts, com la simplicitat i la interpretabilitat, l’ACP té certes limitacions que cal tenir presents. D’una banda, l’ACP, com l’anàlisi factorial (AF), tracta en conjunt totes les variables, sota la premissa que totes tenen relació amb les dimensions subjacents, de manera que no permeten fer una anàlisi organitzada en dimensions. Això dificulta en gran manera la comparabilitat entre anualitats, pel fet que no es té certesa que la informació continguda en el primer factor de l’anàlisi d’una anualitat es correspongui amb la de l’anualitat següent. Per superar aquestes limitacions, a la literatura es proposen els models d’equacions estructurals, que permeten configurar una estructura factorial molt més estable a partir del control de les diverses dimensions que agrupen els indicadors que intervenen en l’anàlisi, fent-los comparables al llarg del temps. A la sessió s’il·lustrarà la metodologia seguida per construir l’Índex de Vulnerabilitat Urbana seguint aquest procediment, i s’exposarà els principals resultats obtinguts.
Data: 25/04/2023
- Adaptant-se als nous temps? L’emergència de pràctiques innovadores en la negociació col·lectiva
Ponent: Óscar Molina
Institució: Universitat Autònoma de Barcelona, Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball
Presentació d’un informe realitzat per a Eurofound en el qual s’analitzen les evolucions recents i les pràctiques emergents en relació amb els processos i resultats de la negociació col·lectiva, principalment en el sector privat.
L’informe abasta els sistemes de negociació col·lectiva en deu Estats membres de la UE i analitza els efectes de la pandèmia de COVID-19 i la posterior crisi econòmica i social sobre la dinàmica de la negociació col·lectiva i els convenis col·lectius. També examina les pràctiques i innovacions que han sorgit en resposta a factors estructurals com el canvi tecnològic, les polítiques de descarbonització i neutralitat climàtica i l’envelliment de la mà d’obra. Així mateix, avalua la capacitat dels sistemes de negociació col·lectiva per a adaptar-se als canvis estructurals en el treball, la producció i el mercat laboral, així com les tendències a mig termini.Veure Informe aquí.
Data: 21/03/2023
- ¿Revolución estancada? Reflexiones teóricas y análisis empírico a través de la distribución del trabajo reproductivo en las parejas conviventes en Andalucía
Ponent: María Cascales
Institució: investigadora post-doctoral Margarita Salas de la Universidad de Sevilla
Data: 23/05/2023
- Més enllà de la classificació errònia: la gestió algorítmica com a desafiament a la relació laboral normalitzada
Ponent: Tiago Vieira
Institució: European University Institute
La presència en general no regulada de tècniques de governança algorítmica en el procés laboral dels missatgers curtcircuita el que d’una altra manera seria una relació laboral estàndard, soscavant així els esforços regulatoris del Govern espanyol. En gran mesura, això es deriva de les possibilitats de vigilància ofertes per la gestió algorítmica, aprofitades pels gerents humans de manera que comprometen els fonaments normatius de la relació laboral a través de la violació sistemàtica de la privacitat dels treballadors, la inducció de comportaments perillosos, la disminució de l’ autonomia dels treballadors i les restriccions al dret a la informació.
Data: 28/02/2023
- Els processos de mobilitat social en perspectiva comparada entre Xile i Espanya
Ponent: Cristian Segura-Carrillo
Institució: Universitat Autònoma de Barcelona, Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball
El seminari té com a objectiu presentar les anàlisis de desigualtat social des de la perspectiva de la mobilitat social, comparant Espanya i Xile, països que presenten en comú un procés d’industrialització tardana, tot i que representen contextos diferents en el nivell de desenvolupament i model social.
En aquest sentit, seguint la tradició de recerca sobre estratificació social i mobilitat del Research Commitee 28 de la ISA, es planteja un disseny quantitatiu utilitzant fonts d’informació secundàries, amb bases nacionals per a Xile i Espanya. Es realitza una anàlisi per cohorts i per sexe. Es considera a la classe social com a eix analític des de la perspectiva de EGP (Erikson, Golthorpe i Portocarrero, 1979, 1993) i els ajustos proposats per Ganzeboom i Treiman (1996) que donen suport a la comparació internacional, per a això s’utilitza una categorització de 6 classes. S’analitza la mobilitat absoluta observant l’estructura social en tots dos països, així com la mobilitat relativa per a estudiar la igualtat d’oportunitats utilitzant models log-lineals. Com a resultat s’observen diferències per gènere i per cohorts. No obstant això, tot i que el pes de l’origen social ha disminuït, continua present en els moviments intergeneracionals de classe. En particular, per al cas xilè és molt més arrelada aquesta associació per a tots dos sexes, en el cas espanyol els homes tendeixen a una major associació origen-destino social, però les dones disminueixen considerablement aquesta associació. En tots dos països l’efecte de l’expansió educativa resulta clau en la mobilitat social.
Data: 24/01/2023
- Precarietat i ocupació pública en clau de gènere. Una mirada als serveis municipals a Xile
-
2022
- Quan Dona ja no s’escriu amb M de Mare. Un estudi sobre dones professionals que decideixen no exercir la maternitat
Ponent: Tania Corsetti
Institució: Universidad Nacional de Rosario (UNR)
L’existència de dones que decideixen no ser mares en un context laboral on el conflicte entre el treball reproductiu –com a resultat de l’exercici de la maternitat- i el treball productiu adquireixen una intensitat com mai abans en la història del capitalisme, va conduir a la construcció d’una recerca, la problemàtica de la qual refereix a la incidència del desenvolupament i treball professional en la decisió de no exercir maternitats, i la seva relació amb els processos identitaris que construeixen dones treballadores.
Data: 21/11/2022
- Treballadors espanyols a Holanda: una radiografia del sistema d’explotació en el sector de la distribució i la logística
Ponent: Sander Junte
Institució: Universitat Autònoma de Barcelona, Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball
La precarietat i falta d’oportunitats que caracteritza el mercat de treball espanyol ha portat que, al llarg dels últims anys, molts espanyols hagin triat fer el pas a altres països, entre ells els Països Baixos. En contra de l’esperat, aterren en un sistema de dures condicions de treball i vida. En el seminari, s’ exposaran els principals resultats d’ un projecte de recerca que tenia com a objectiu conèixer aquest sistema i les experiències d’ una colònia de treballadors espanyols en ell.
Data: 25/10/2022
- Racisme, lloc i espai: Els santuaris blancs, els museus estatunidencs i el manteniment de l’statu quo
Ponent: David G. Embrick
Institució: University of Connecticut
L’Institut d’Art de Chicago -un museu reconegut a nivell nacional- com un santuari blanc, és a dir, un espai institucional blanc dins d’un sistema social racialitzat que serveix per reafirmar als blancs la seva posició dominant en la societat. L’ objectiu d’ aquest article és destacar com els museus creen i mantenen espais blancs dins del context més ampli de ser una institució per al públic en general.
Data: 14/06/2022
- L’assetjament sexual i per raó de sexe al món laboral: una aproximació qualitativa
Ponents: Sara Moreno i Vicent Borràs
Institució: Universitat Autònoma de Barcelona, Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball
L’objectiu principal de l’estudi és realitzar l’aproximació qualitativa a l’assetjament sexual i per raó de sexe a fi de conèixer les percepcions, les experiències i els imaginaris socialment compartits que formen part del fenomen en el món laboral. Concretament, es tracta de fer una anàlisi del rerefons sociocultural que actua com a context i suport de l’existència i persistència de l’assetjament sexual i per raó de sexe més enllà de la seva quantificació. En aquest sentit, els objectius específics inclouen identificar, descriure i explicar els factors socials que fan possible el fenomen, així com els elements de canvi i continuïtat que s’han donat al llarg dels últims anys. Finalment, els resultats obtinguts permeten apuntar algunes recomanacions al respecte de les línies d’actuació, així com un conjunt de suggeriments pel disseny d’una eventual enquesta sobre violències masclistes a l’àmbit laboral.
Data: 24/05/2022
- L’efecte de la formació ocupacional sobre l’ocupació
Ponent: Álvaro Fernández Junquera
Institució: Universitat Autònoma de Barcelona, Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball
Es presenta un estudi finançat pel Servei d’Ocupació de Catalunya i aborda una de les polítiques actives de mercat laboral que implementen els serveis públics d’ocupació a Espanya, en concret la formació ocupacional. Aquestes accions, dirigides prioritàriament al col·lectiu de persones desocupades, consisteixen en l’oferta de cursos de formació emmarcats en el sistema laboral. En el treball que s’exposa s’avalua l’efecte causal de la participació en cursos de formació ocupacional sobre la probabilitat d’aconseguir ocupació, a partir de les dades de la “Enquesta de Transició Educativa-Formativa i Inserció Laboral” i la “Enquesta d’Inserció Laboral dels Titulats Universitaris”, totes dues publicades per l’INE en 2019.
Data: 26/04/2022
- Les polítiques actives d’ocupació com a font indirecta de capital social entre les persones joves amb trajectòries d’inserció precàries
Ponents: Joan Miquel Verd i Joan Rodríguez Soler
Institució: Universitat Autònoma de Barcelona, Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball
La situació del col·lectiu de joves en relació amb la seva inserció en el mercat de treball és una constant en les agendes institucionals i de recerca en el marc de la Unió Europea. Les recents crisis econòmiques i sanitàries no han fet més que augmentar la preocupació per la inserció d’aquest col·lectiu. Les polítiques actives d’ocupació han estat un dels instruments utilitzats per millorar la inserció laboral de les persones joves. No obstant això, l’orientació d’aquestes polítiques ha estat posada en dubte a causa de l’escassa efectivitat que sovint han mostrat. La perspectiva longitudinal adoptada en l’article permet aprofundir en la comprensió del paper que les polítiques actives d’ocupació poden tenir en les trajectòries o itineraris d’inestabilitat laboral del col·lectiu de joves. Els resultats apunten a una escassa capacitat d’aquestes polítiques a l’hora de modificar les trajectòries juvenils i a la baixa percepció que les persones joves tenen d’elles com a instruments correctors o de millora de les seves trajectòries.
Data: 22/02/2022
- Quan Dona ja no s’escriu amb M de Mare. Un estudi sobre dones professionals que decideixen no exercir la maternitat
-
2021
- Com més busques, menys trobes: sol·licitants d’ocupació poc qualificats i recerca de feina online
Ponents: Guillaume Dumont
Institució: Investigador del Centre de Recherche OCE de Emlyon Business School
Basant-se en entrevistes en profunditat amb treballadors aturats, aquest estudi explora com els sol·licitants d’ocupació poc qualificats experimenten el procés de recerca de feina en línia. En prendre com a punt de partida la digitalització de l’accés als mercats laborals, descobrim tres activitats principals: elaboració, sol·licitud, revisió, centrals per al procés de cerca de feina en línia i analitzem el seu acompliment per part dels sol·licitants d’ocupació. Mostrem que el seu ús de les Tecnologies de la Informació i la Comunicació (TIC) amb fins d’ocupació provoca fortes tensions i dilemes que configuren la forma en què experimenten la recerca de feina, cosa que en última instància els impedeix utilitzar les TIC per assegurar la feina, però també augmenta la seva vulnerabilitat en el mercat laboral.
Data: 24/11/2021
- El disseny i funcionament de l’FP Dual i les seves implicacions en la transició escola-treball a Catalunya
Ponents: Daniel Barrientos
Institució: Universitat Autònoma de Barcelona, Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball
La modalitat d’alternança dual en formació professional sorgeix a Espanya com a part de les polítiques europees per afavorir la formació i l’ ocupació juvenil. Tanmateix, l’absència de legislació detallada, els alts nivells d’ atur i l’absència de recursos, fruit de la crisi econòmica, o el paper insuficient de l’ administració pública, han desembocat en una sèrie de limitacions de la implementació del model. Aquestes han estat solucionades de maneres diverses entre Comunitats Autònomes, sectors productius, instituts i empreses, generant diferències significatives entre els models actuals a Espanya. Tot plegat impedeix concloure que l’FP dual, per si sola, afavoreixi la transició escola-treball, sinó que existeixen una sèrie de condicions que s’ han de complir en la seva implementació per aconseguir els efectes positius que es pretenen. Davant d’aquest procés, l’article estudia les perspectives dels actors socials que participen i posen en pràctica el model per analitzar el desenvolupament i possibilitats de l’FP dual.
Data: 20/10/2021
- Motors de la integració del mercat laboral dels joves a les regions europees
Ponents: Rosario Scandurra
Institució: investigador Juan de la Cierva del Departament de Sociologia de la UAB
Les disparitats territorials i els mercats laborals dels joves s’han considerat sovint com temes separats, a causa dels desafiaments en la disponibilitat de dades. Per tant, la investigació comparativa regional o subregional sobre la integració del mercat laboral dels joves (YLMI) ha estat escassa. En aquest article, abordem aquesta bretxa presentant una mesura de YLMI que cobreix una àmplia gamma d’indicadors i dóna llum sobre la divisió territorial de la UE d’oportunitats per als joves a nivell regional. Per construir l’índex YLMI, utilitzem el benefici del dubte, una metodologia fonamental sobre indicadors compostos (IC) que combina la seqüència amb ponderacions condicionals basades en el rang de cada subindicador. Per comprovar la utilitat de l’YLMI, analitzem l’evolució de l’YLMI regional a la UE abans i després de la crisi econòmica; i les tendències d’homogeneïtzació o diferenciació en els territoris de la UE. A més, vam investigar fins a quin punt les condicions d’ocupació, l’oferta d’habilitats i els recursos tecnològics expliquen les variacions interregionals en YLMI.
Data: 29/06/2021
- Canvis en els temps, canvis en els treballs: La masculinització del treball domèstic i la feminització del treball de cura
Ponents: Vicent Borràs i Sara Moreno
Institució: Universitat Autònoma de Barcelona, Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball
Presentació dels resultats d’una recerca que tenia com a objectiu analitzar els canvis en els usos del temps, partir de l’anàlisi comparativa de les dues edicions de la Encuesta de Empleo del Tiempo 2020/03 – 2009/10. Els principals resultats mostren que s’ha produït un canvi generacional en les dedicacions al treball domèstic i al treball de cura, tant per part de les dones com per part dels homes; no s’ha donat un repartiment del treball, sinò canvis en les dedicacions a determinades tasques.
Data: 26/05/2021
- Anàlisi dels règims de gènere de les organitzacions polítiques: una comparativa segons el grau d’institucionalització
Ponent: Núria Alcaraz
Institució: Universitat Autònoma de Barcelona, Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball
L’objectiu d’aquesta investigació és conèixer els efectes del grau d’institucionalització de les organitzacions polítiques en les relacions de gènere que s’hi estableixen. L’anàlisi de les relacions de gènere en la participació política s’ha centrat majoritàriament en la manca d’interès de les dones per la política i per com la seva posició social dificulta la seva participació en l’espai públic. No obstant, posar el focus en l’anàlisi de les organitzacions polítiques, i en com aquestes produeixen i reprodueixen normes i pràctiques de gènere permet anar més enllà i entendre com les relacions de gènere tenen lloc en el dia a dia de les organitzacions configurant els seus règims de gènere. La majoria d’estudis han tractat de manera separada els partits polítics i els moviments socials. La pregunta principal d’aquesta investigació rau en qüestionar-se si el grau d’institucionalització de les organitzacions polítiques efecte en la configuració dels seus règims de gènere i en la seva possibilitat de transformar-se cap a organitzacions més equitatives. Per a fer-ho, es caracteritza, mitjançant una estratègia qualitativa, l’estructura generitzada del temps, la segregació horitzontal i vertical de les tasques i les agències i resistències al canvi de tres casos d’estudi representatius dels diferents graus d’institucionalització. A la vegada, s’incorpora la perspectiva interseccional per explicar com els règims de gènere tenen efectes diferenciats en funció de la posició social de les dones.
Data: 24/03/2021
- Negociar en xarxes. Un enfocament relacional i comparatiu a la negociació col·lectiva
Ponent: Òscar Molina
Institució: Universitat Autònoma de Barcelona, Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball
L’anàlisi de la coordinació de la negociació col·lectiva ha portat sempre l’atenció d’acadèmics i actors polítics des d’inicis de la dècada dels 90. Originalment, la coordinació era considerada com una dimensió de la negociació col·lectiva. Malgrat tot, els indicadors utilitzats per al seu estudi han reflexat generalment característiques estructurals de la negociació, proporcionant molt poca informació sobre els processos i les relacions que sustenten la coordinació. Així doncs, l’objectiu principal de l’estudi és proporcionar una avaluació alternativa de com es dur a terme la coordinació en diferents àmbits.
Data: 24/02/2021
- Com més busques, menys trobes: sol·licitants d’ocupació poc qualificats i recerca de feina online
-
2020
- Representación sindical y activismos feministas. La experiencia de la Intersindical de mujeres en Argentina
Ponent: Tania Rodríguez
Institució: Universidad de Buenos Aires
Data: 10/03/2020
- Digitalization in the Retail Sector: a Comparative Case Study Between Italy And Spain Industrial Relations’
Ponent: Arianna Marcolin
Institució: Scuola Superiore Sant’Anna (Pisa)
En aquest moment de profunds canvis en tots els aspectes de la societat, també el sector minorista s’ha vist alterat per les innovacions tecnològiques, que s’han identificat com la difusió d’estratègies multi-canal, la introducció de la pantalla tàctil i l’aplicació de tauletes i polseres per als treballadors. Aquests canvis haurien de millorar l’experiència comercial dels consumidors però, al mateix temps, tenir conseqüències per a les condicions laborals, influir en les accions empresarials d’associació i sindicats i, finalment, donar forma al contingut dels convenis col·lectius. En particular, pel que fa a les estratègies sindicals, aquesta recerca té per objecte identificar tres categories diferents de reaccions: negligència, rebuig i acolliment, a fi de proporcionar una categorització útil per a analitzar les accions sindicals també en altres sectors.
Data: 11/02/2020
- Representación sindical y activismos feministas. La experiencia de la Intersindical de mujeres en Argentina
-
2019
- Evaluating social impact: the role of entrepreneurial moral intentions in impact investing
Ponent: Guillaume Dumont
Institució: Universitat Autònoma de Barcelona
Guillaume Dumont presenta els resultats del seunprojecte “The social dimension of entrepreneurship” que ha desenvolupat durant els darrers dos anys en el marc del Programa Juan de la Cierva.
Data: 30/05/2019
- Working Poverty among Labor Market Outsiders. A Risk-based Approach to Cross-national Variation
Ponent: Dani Marinova
Institució: Universitat Autònoma de Barcelona, Departament de Ciència Política i Dret Públic
Data: 30/04/2019
- Los poderes sindicales en contexto de (post)austeridad: retos sectoriales en Portugal
Ponent: Hermes Costa
Institució: Universidad de Coimbra
Data: 26/04/2019
- La reinserción laboral de los deportados y retornados en Guadalajara y Tijuana: ¿empleos sostenibles o empleos precarios?
Ponent: Alfredo Hualde
Institució: Colegio de la Frontera Norte (México)
Data: 14/03/2019
- Visiones del “descontrol”: problematizaciones y perspectiva sobre la cuestión de la inseguridad, la política social y el trabajo en la Argentina actual
Ponent: Tatiana Jack
Institució: Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Buenos Aires
Data: 19/02/2019
- Evaluating social impact: the role of entrepreneurial moral intentions in impact investing
-
2018
- Smart’ industrial relations in the making? Insights from the analysis of union responses to digitalisation in Italy and Spain
Ponent: Stefano Gasparri
Institució: Warwick Business School
Data: 16/05/2018
- El cuidado como componente del bienestar social: desafios teóricos y de investigación
Ponent: Karina Batthyány
Institució origen: Universidad de la República (Uruguay)
Data: 10/05/2018
- Abordar l’organització del Treball i la salut a partir de les enquestes de riscos psicosocials
Ponents: Salvador Montcada & Clara Llorens
Institució: Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud (ISTAS)
Data: 02/05/2018
- Formación profesional dual en Alemania y España: orígenes y retos actuales
Ponent: Anika Jansen
Institució: Economista del German Economic Institute
Data: 21/02/2018
- Els Indicadors de Qualitat de Vida com a mesura de la Responsabilitat Social de les Empreses
Ponent: Montserrat Llobet
Institució: IGOP (UAB)
Consultora de Responsabilitat Social i Qualitat de Vida en Oqualitat – ORGANITZACIONS I QUALITAT DE VIDA
Data: 07/02/2018
- Smart’ industrial relations in the making? Insights from the analysis of union responses to digitalisation in Italy and Spain
-
2017
- Desigualdad persistente en jóvenes del Uruguay (1990-2013). Análisis de la intensidad, calendario y secuencia de eventos de transición
Ponent: Verónica Filardo
Institució: Facultad de Ciencias Sociales- Universidad de la República
Data: 11/12/2017
- Movilidad social intergeneracional en Montevideo 1996-2010
Ponent: Marcelo Boado
Institució: Universidad de la República (Udelar), Uruguay
Data: 15/02/2017
- El capital social y las estrategias metodológicas para su operacionalización
Ponent: Rafael Rey
Institució: Universidad de la República (Udelar), Uruguay
Data: 15/02/2017
- Desigualdad persistente en jóvenes del Uruguay (1990-2013). Análisis de la intensidad, calendario y secuencia de eventos de transición
-
2016
- “Sponsored freelancers”: How labor outsourcing challenges the entrepreneurial behavior of freelancers and supports the rise of multi-layered labor?
Ponent: Guillaume Dumont
Institució: Universitat Autònoma de Barcelona, Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball
Data: 14/12/2016
- Trabajo, Cuidados, Tiempo Libre, Relaciones de Género y Ordenamiento Social: del Ámbito Institucional al del Mundo de la Vida. Planteamiento Teórico – Metodológico y Plan Expositivo
Ponent: Carlos Prieto
Institució: Universidad Complutense de Madrid
Data: 13/10/2016
- Welfare Capitalist Regimes and Actor Based Research – Agency Spaces for Young Unemployed in Spain and Germany
Ponent: Christoph Gille
Institució: Universität Duisburg-Essen
Data: 05/10/2016
- ¿Una calle sin salida? Perspectivas de la democracia brasileña
Ponent: Francisco Amorim
Institució: Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS), de Porto Alegre (Brasil)
Data: 13/06/2016
- La construcción analítica de las trayectorias laborales desde los métodos cualitativos: desafíos para la pensar una agenda de investigación comparativa entre Europa y América Latina
Ponent: Leticia Muñiz
Institució: Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación (FaHCE) de la Universidad Nacional de La Plata (UNLP)
Data: 20/04/2016
- Negociación Colectiva en el sector de las Agencias de Empleo Temporal
Ponent: Marcello Pedaci
Institució: Università degli Studi di Teramo
Data: 20/04/2016
- Desigualdades en la articulación de empleo y vida familiar en España
Ponent: Núria Sánchez Mira
Institució: Universitat Autònoma de Barcelona, Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball
Data: 10/02/2016
- “Sponsored freelancers”: How labor outsourcing challenges the entrepreneurial behavior of freelancers and supports the rise of multi-layered labor?
-
2015
- The Social Economy and worker co-operatives in the cultural industries, Catalonia
Ponent: Emma Lees
Institució: University of Sydney
Data: 16/12/2015
- Els processos de recerca laboral juvenil: l’ús del Process Tracing com a mètode d’anàlisi qualitativa
Ponent: Mattia Vacchiano
Institució: Universitat Autònoma de Barcelona, Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball
Data: 30/09/2015
- El trabajo doméstico no tiene quién le quiera y el de cuidados solo a veces
Ponent: Pilar Carrasquer & Teresa Torns
Institució: Universitat Autònoma de Barcelona, Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball
Data: 06/05/2015
- Els treballadors autònoms. Anàlisi a partir de l’explotació de la II Enquesta Catalana de Condicions de Treball
Ponent: Joan Rodríguez Soler
Institució: Universitat Autònoma de Barcelona, Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball
Data: 09/02/2015
- The Social Economy and worker co-operatives in the cultural industries, Catalonia
-
2014
- Statistical matching: introducción a la fusión de bases de datos
Ponent: Diego Fleitas
Institució: Universitat Autònoma de Barcelona, Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball
Data: 01/12/2014
- La afiliación sindical de la población inmigrante El caso de CCOO de Cataluña
Ponent: Pere Jódar & Antonio Martín
Institució: Universitat Pompeu Fabra – Universitat Autònoma de Barcelona
Data: 30/06/2014
- Malalts crònics i mercat laboral: la feina, la baixa i les seves problemàtiques
Ponent: Lina Masana
Institució: Universitat Rovira i Virgili
Data: 16/06/2014
- ¿Aporta algo al conocimiento de la dinámica laboral el análisis de las ofertas de empleo en internet? El caso de Infojobs
Ponent: Rosa Marrero
Institució: Universidad de La Laguna
Data: 12/05/2014
- Transicions i trajectòries laborals en temps de crisis i austeritat (2007-2011). Una primera identificació de la població espanyola de 20 a 60 anys afectada per canvis en el mercat de treball
Ponent: Martí López
Institució: Universitat Autònoma de Barcelona, Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball
Data: 28/04/2014
- Labor organization and employment relations in Italian call centers during the crisis
Ponent: Vincenzo Fortunato
Institució: Universidad de Calabria
Data: 31/03/2014
- Diferències i desigualtats (Enquesta a la Joventut de Catalunya (2012))
Ponent: Sara Moreno
Institució: Universitat Autònoma de Barcelona, Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball
Data: 03/03/2014
- Salut y joves (Enquesta a la Joventut de Catalunya (2012))
Ponent: Josep Espluga
Institució: Universitat Autònoma de Barcelona
Data: 03/02/2014
- El impacto de la crisis en las trayectorias laborales de las personas jóvenes residentes en Cataluña. (Enquesta a la Joventut de Catalunya (2012))
Ponent: Mireia Bolibar, Joan Miquel Verd & Oriol Barranco
Institució: Universitat Autònoma de Barcelona, Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball
Data: 13/01/2014
- Statistical matching: introducción a la fusión de bases de datos
-
2013
- ¿Cómo investigar los procesos de trabajo artístico?
Ponent: Dafne Muntanyola
Institució: Universitat Autònoma de Barcelona, Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball
Data: 02/12/2013
- The Quebec’s socio-politic context
Ponent: Axel Vandenberg
Institució: McGill University, Montreal
Data: 06/05/2013
- Estudi d’anàlisi sobre el treball no remunerat a Catalunya
Ponent: Sara Moreno & Vicent Borràs
Institució: Universitat Autònoma de Barcelona, Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball
Data: 15/04/2013
- Agency” as a Red Herring in Social Theory
Ponent: Axel Vandenberg
Institució: McGill University, Montreal
Data: 04/03/2013
- ¿Cómo investigar los procesos de trabajo artístico?