Democràcia en el treball a través d’una gestió algorítmica transparent i inclusiva – INCODING

Publicat el 18 març, 2022 per isabel

La creixent datificació dels entorns de treball desplegada per noves aplicacions tecnològiques basades en sistemes millorats de Big Data i Intel·ligència Artificial (IA) està alterant l’escenari de les relacions laborals de múltiples formes. Aquestes tecnologies augmenten les possibilitats de recopilar, combinar i utilitzar dades sobre el lloc de treball i els treballadors. No obstant això, l’ús d’aquestes tecnologies sovint manca de transparència i és semiautònom, la qual cosa posa en perill les formes tradicionals de participació col·lectiva dels empleats, la transparència o fins i tot les normes de protecció de dades.

A mesura que la IA i les decisions algorítmiques es generalitzen cada vegada més en les relacions laborals, sorgeix la inquietud sobre l’impacte d’aquestes pràctiques en la representació, la influència i les condicions de treball dels treballadors.

L’objectiu del projecte INCODING és analitzar el paper de la negociació col·lectiva i altres formes d’involucrament dels empleats a nivell del lloc de treball en el (co) govern de la caixa negra de la gestió algorítmica (GA), amb la finalitat d’identificar els principals reptes per als treballadors i els seus representants, i explorar la seva contribució a la Gestió Algorítmica Inclusiva entesa com el gir cap a una major transparència en el disseny i implementació de Sistemes basats ​​en IA a nivell d’empresa i que garanteixin la supervisió humana dels processos automatitzats.

A més, el projecte també té com a objectiu aprendre de les millors pràctiques, desenvolupar estratègies de negociació col·lectiva i proporcionar recomanacions perquè els sindicats, els representants dels treballadors i els ocupadors negociïn les condicions en les quals s’utilitzen els sistemes de GA i IA.

INCODING és un projecte coordinat de 5 organitzacions associades de cinc països, finançat per la Comissió Europea sota EaSI – Programa per a l’Ocupació i la Innovació Social.

Data inici: 01/09/2021
Data fi: 28/04/2024
Finançament: DG Employment, Social Affairs and Inclusion, EUROPEAN COMMISSION
Referència: GA VS/2021/0216
Investigador Principal: Oscar Molina
Equip: Alejandro Godino, Sander Junte

 

Resultats del projecte:

Publicacions:
Molina, O., Butollo, F., Makó, C., Godino, A., Holtgrewe, U., Illsoe, A., Junte, S., Larsen, T. P., Illésy, M., Pap, J., & Wotschack, P. (2023). It takes two to code: a comparative analysis of collective bargaining and artificial intelligence. Transfer: European Review of Labour and Research, 29(1), 87-104. https://doi.org/10.1177/10242589231156515

 

Project Leaflets:

INCODING Project – Democracy at work through transparent and inclusive algorithmic management. 2022. (INCODING Project Leaftet) https://ddd.uab.cat/record/259244

INCODING Project – Democracy at work through transparent and inclusive algorithmic management. 2024. (INCODING Project Leaftet) https://ddd.uab.cat/record/291523

 

Country Stock Taking Reports:

Makó, Csaba; Pap, József; Illéssy, Miklós; [et al.]. (2022). Emerging organizational architecture of algorithmic management and the institutional context of weak collective voice : Hungary. (INCODING Stock-Taking Reports) https://ddd.uab.cat/record/266648

Godino Pons, Alejandro; Junte, Sander; Molina Romo, Óscar. (2022). Developments in algorithmic management from an IR-perspective : Spain. (INCODING Stock-Taking Reports) https://ddd.uab.cat/record/266647

Wotschack, Philip; Butollo, Florian. (2022). Developments in Algorithmic Management from an IR-perspective : Germany. (INCODING Stock-Taking Reports) https://ddd.uab.cat/record/266646

Larsen, Trine P.; Ilsøe, Anna; Krøll Tell, Henriette; [et al.]. (2022). Developments in algorithmic management from an IR-perspective : Denmark. (INCODING Stock-Taking Reports) https://ddd.uab.cat/record/266644

 

EU Level Stock Taking Report

Holtgrewe, Ursula; Junte, Sander; Glinsner, Barbara. (2024). Developments in Algorithmic Management from an IR-perspective : EU-leve.  (INCODING Stock-Taking Reports) https://ddd.uab.cat/record/273315

 

Policy Briefs:

Godino Pons, Alejandro; Junte, Sander; Molina Romo, Óscar. (2024). Algorithmic management and democracy at work in Spain. (INCODING Policy brief) https://ddd.uab.cat/record/290693

Csaba, Makó; Illésy, Miklós; Pap, József; [et al.]. (2024). Algorithmic management and democracy at work in Hungary.  (INCODING Policy brief) https://ddd.uab.cat/record/290694

Godino Pons, Alejandro; Junte, Sander; Molina Romo, Óscar. (2024). Algorithmic management and democracy at work in Spain. (INCODING Policy brief) https://ddd.uab.cat/record/290693

Larsen, Trine Pernille; Ilsoe, Anna; Haldrup, Christian. (2024). Algorithmic management and democracy at work in Denmark.  (INCODING Policy brief) https://ddd.uab.cat/record/290692

 

Case studies reports:

Holtgrewe, Ursula; Dworsky, Leoni. (2024). European social partners’ approaches to artificial intelligence and algorithmic management. (INCODING case studies reports) https://ddd.uab.cat/record/290690

Farkas, Éva; Csaba, Makó; Pap, József; [et al.]. (2024). Non-inclusive industrial relations system and algorithmic management in the labour process : two case studies of high vs. low employee participation working practices. (INCODING case studies reports) https://ddd.uab.cat/record/290689

Larsen, Trine P.; Ilsoe, Anna; Haldrup, Christian. (2024). Algorithmic management and employee involvement -A Company Perspective: the Danish country report. (INCODING case studies reports) https://ddd.uab.cat/record/290687

Wostschack, Philip; Butollo, Florian; Hellberg, Leon; [et al.]. (2023). Co-determining Algorithmic Management and Artificial intelligence at work? : the role of collective bargaining in Germany. (INCODING case studies reports) https://ddd.uab.cat/record/290686

Godino Pons, Alejandro; Junte, Sander; Molina Romo, Óscar. (2024). Artificial intelligence and algorithmic management at work : a case study approach on the role of industrial relations in Spain. (INCODING case studies reports) https://ddd.uab.cat/record/290685

 

Activitats de divulgació:

Pàgina web

Embracing and resisting the algorithm – International Workshop Programa (9/06/2023)

Algorithmic management and AI: challenges an opportunities for the labour market – National Workshop (Spain). Programa. Barcelona. (1/12/2023)

Democracy at Work through Transparent and Inclusive Algorithmic Management – Final Conference Programa. Madrid. (26/01/2024)

Aquesta entrada ha esta publicada en Línies de recerca, Projectes en curs, Projectes en curs, Projectes en curs, Projectes europeus, Recerca, Relacions laborals i organització del treball, Tots. Afegeix a les adreces d'interès l'enllaç permanent.