L’emergència sanitària provocada per la Covid19 i el necessari confinament de la població per combatre la pandèmia ha significat, des del punt de vista de l’organització del treball a l’Ajuntament de Barcelona, un canvi molt important cap a la digitalització
L’ocupació de qualitat és un factor clau per a l’accés als drets de ciutadania i una esfera decisiva per assolir la igualtat de gènere. Malauradament, encara estem molt lluny d’aquesta igualtat ja que l’ocupació de les dones segueix marcada per
El mercat laboral europeu en el sector del benestar s’està fent especialment rellevant en termes d’ocupació, atès que aproximadament el 20% de la mà d’obra europea està actualment ocupada en aquest sector, mentre que a la fi dels anys noranta
DINAMOS és l’acrònim de Dinàmiques de mobilitat social a Espanya, projecte coordinat que compta amb el finançament del Ministeri de Ciència i Innovació en el marc dels programes estatals de Generació de Coneixement i Enfortiment Científic i Tecnològic del Sistema
L’objectiu principal de l’estudi consisteix a conèixer els mecanismes de control del teletreball implementats per les organitzacions arran de les mesures de confinament per a fer front al Covid-19 a Espanya a través del llançament d’una enquesta online. Els resultats
L’objectiu del projecte IGETECO es analitzar l’impacte de gènere del teletreball i les rutines de confinament en el context de la pandèmia de la Covid19. Es proposa investigar com, més enllà del que és obvi, l’obligació de treballar a casa,
L’objectiu general és identificar, descriure i explicar les principals tendències de canvi en els usos i la distribució del temps tot analitzant les possibles implicacions sobre els hàbits quotidians des de la perspectiva de gènere. Més concretament, a partir d’una
Sobre la base d’una col·laboració anterior entre la OIT i la CE en el camp de les Relacions Laborals i el Diàleg Social, aquest projecte té una visió a més llarg termini i analitzarà els reptes i oportunitats que enfronten
L’anàlisi de la coordinació de la negociació col·lectiva és una qüestió que ha atret l’atenció d’acadèmics i impulsors de polítiques des de principis de la dècada de 1990, però és recentment quan ha tornat a cobrar rellevància. Originalment, la “coordinació”
Aquest projecte, coordinat pel Prof. Bernd Brand de la Durham University Business School i finançat per la Comissió Europea, té com a objectiu general investigar i analitzar les raons de les diferències en l’evolució salarial dins dels estats membres de
