L’objectiu és estudiar la Formació “a” l’empresa, la seva articulació amb el Catàleg Nacional de Qualificacions (CNC) i la seva influència en les trajectòries laborals dels joves. La formació “en“ l’ocupació és avui un element important en les Polítiques Actives
El projecte PASSAGE, que inclou 8 socis acadèmics de 7 països europeus, té com a objectiu general ajudar a professionalitzar els oficis de gènere i la igualtat a través de l’harmonització i la validació de la formació i habilitats. Aquest
El nombre de treballadors autònoms creix ràpidament en el mercat laboral europeu. ¿S’aborden adequadament les seves especificitats en les relacions laborals? I-WIRE és un projecte d’investigació l’objectiu és analitzar, en una perspectiva comparada, els règims de regulació emergents basats en
Finançat per la DG d’Ocupació, Assumptes Socials i Inclusió de la Comissió Europea i amb la participació de 5 socis europeus, el projecte RECOVER té per objecte millorar el coneixement sobre les institucions i pràctiques de les relacions laborals en
El projecte BARSOP abordarà, des d’una perspectiva de governança multidisciplinària i multinivell, com la crisi econòmica i financera ha transformat les relacions laborals, el diàleg social i l’ocupació en el sector públic a la Unió Europea i, en particular a
Aquest estudi sobre la situació de les dones i el treball a Barcelona és un encàrrec realitzat en el marc de l’Estratègia contra la Feminització de la Pobresa i la Precarietat (2016-2020) (EFPP) de l’Ajuntament de Barcelona en la seva
El projecte CAPSINES aborda el procés mitjançant el qual els joves van adquirint capital social relacional i el van utilitzant en les successives transicions que constitueixen la trajectòria. En el projecte s’avaluarà, en un marc en què molts joves inicien
El diàleg social entre el govern, els empresaris i les organitzacions de treballadors és una poderosa eina per corregir els desequilibris del mercat laboral i promoure la recuperació econòmica rica en llocs de treball. Durant i des de la crisi
