La bretxa salarial (BS) és una de les expressions més notòries de les desigualtats de gènere al mercat de treball, que incideix directament sobre les condicions de treball i de vida de les dones. D’aquí la seva transcendència en les
L’objectiu general d’aquest projecte és la creació d’una Xarxa Internacional per a l’Anàlisi Comparatiu de les Desigualtats Socials (INCASI), formada per 19 universitats, 10 d’Europa i 9 d’Amèrica Llatina. L’objectiu és dur a terme recerca comparativa en l’àrea de les
D’acord amb la Comissió Europea, la productivitat en el treball esdevindrà el motor clau del creixement en la UE (Comissió Europea, 2012, 2013, 2014). Per a la UE i per a la zona euro, l’input de treball actua com un
L’objectiu és estudiar la Formació “a” l’empresa, la seva articulació amb el Catàleg Nacional de Qualificacions (CNC) i la seva influència en les trajectòries laborals dels joves. La formació “en“ l’ocupació és avui un element important en les Polítiques Actives
El projecte PASSAGE, que inclou 8 socis acadèmics de 7 països europeus, té com a objectiu general ajudar a professionalitzar els oficis de gènere i la igualtat a través de l’harmonització i la validació de la formació i habilitats. Aquest
El nombre de treballadors autònoms creix ràpidament en el mercat laboral europeu. ¿S’aborden adequadament les seves especificitats en les relacions laborals? I-WIRE és un projecte d’investigació l’objectiu és analitzar, en una perspectiva comparada, els règims de regulació emergents basats en
Finançat per la DG d’Ocupació, Assumptes Socials i Inclusió de la Comissió Europea i amb la participació de 5 socis europeus, el projecte RECOVER té per objecte millorar el coneixement sobre les institucions i pràctiques de les relacions laborals en
El projecte BARSOP abordarà, des d’una perspectiva de governança multidisciplinària i multinivell, com la crisi econòmica i financera ha transformat les relacions laborals, el diàleg social i l’ocupació en el sector públic a la Unió Europea i, en particular a
Aquest estudi sobre la situació de les dones i el treball a Barcelona és un encàrrec realitzat en el marc de l’Estratègia contra la Feminització de la Pobresa i la Precarietat (2016-2020) (EFPP) de l’Ajuntament de Barcelona en la seva
El projecte CAPSINES aborda el procés mitjançant el qual els joves van adquirint capital social relacional i el van utilitzant en les successives transicions que constitueixen la trajectòria. En el projecte s’avaluarà, en un marc en què molts joves inicien
