Arxiu de la categoria: Projectes finalitzats

Informe bianual d’avaluació de les polítiques d’ocupació a Espanya (2013-2014)

Aquest informe analitza el grau i la forma en què les polítiques d’ocupació estan incidint sobre l’ocupació, en un període de fort decreixement. Data d’inici: 10/09/2014 Data fi: 31/12/2015 Finançament: Fundació “la Caixa” Investigador responsable: Fausto Miguélez Equip: Fausto Miguélez,

Publicat dins de Convenis, General, Línies de recerca, Ocupació i transformacions en el mercat de treball, Projectes finalitzats, Projectes finalitzats, Projectes finalitzats, Recerca, Tots | Comentaris tancats a Informe bianual d’avaluació de les polítiques d’ocupació a Espanya (2013-2014)

Els treballadors autònoms. Anàlisi a partir de l’explotació de la II Enquesta Catalana de Condicions de Treball (2012)

L’estudi respon a la demanda de la Direcció General d’Economia Social i Cooperativa i Treball Autònom del Departament d’Empresa i Ocupació d’aprofundir en les característiques dels treballadors autònoms a partir de l’explotació de la II Enquesta Catalana de Condicions de

Publicat dins de Convenis, General, Línies de recerca, Ocupació i transformacions en el mercat de treball, Projectes finalitzats, Projectes finalitzats, Projectes finalitzats, Recerca, Tots | Comentaris tancats a Els treballadors autònoms. Anàlisi a partir de l’explotació de la II Enquesta Catalana de Condicions de Treball (2012)

La inclusió activa i les relacions laborals des de la perspectiva de la governança multinivell- AIRMULP

La inclusió activa és una estratègia que té com a objectiu permetre a tots els ciutadans, especialment els exclosos del mercat laboral, participar plenament en la societat. Aborda diversos reptes – per exemple, l’exclusió social, la pobresa en el treball,

Publicat dins de General, Línies de recerca, Projectes europeus, Projectes finalitzats, Projectes finalitzats, Projectes finalitzats, Recerca, Relacions laborals i organització del treball, Tots | Comentaris tancats a La inclusió activa i les relacions laborals des de la perspectiva de la governança multinivell- AIRMULP

La negociació col·lectiva i la representativitat dels treballadors temporals a Europa. Desenvolupament i enfortiment de les relacions laborals en resposta als canvis en el mercat laboral europeu

El projecte té com a objectiu desenvolupar i reforçar els sistemes europeus de relacions laborals a través de la seva adaptació als canvis que es produeixen en l’ocupació i el treball. A més, el projecte pretén involucrar els sistemes de

Publicat dins de General, Línies de recerca, Projectes europeus, Projectes finalitzats, Projectes finalitzats, Projectes finalitzats, Recerca, Relacions laborals i organització del treball, Tots | Comentaris tancats a La negociació col·lectiva i la representativitat dels treballadors temporals a Europa. Desenvolupament i enfortiment de les relacions laborals en resposta als canvis en el mercat laboral europeu

Relacions laborals en entorns de treball multilingües – IR-multiling

La diversitat lingüística planteja molts reptes als ciutadans europeus en el treball. El dret a emprar les llengües minoritàries en la vida pública compta amb el suport de la Comissió Europea, però les preferències, per part d’algunes èlits d’Europa per

Publicat dins de General, Línies de recerca, Projectes europeus, Projectes finalitzats, Projectes finalitzats, Projectes finalitzats, Recerca, Relacions laborals i organització del treball, Tots | Comentaris tancats a Relacions laborals en entorns de treball multilingües – IR-multiling

L’escletxa salarial i l’escletxa de cura. Dos factors de desigualtat de gènere

L’impacte del treball domèstic i de cura, majoritàriament en mans de les dones, en la vida laboral de les persones treballadores i, per tant, en els seus salaris, ha estat objecte d’una creixent atenció per parts de les ciències socials.

Publicat dins de General, Gènere i treball, Línies de recerca, Projectes finalitzats, Projectes finalitzats, Projectes finalitzats, Projectes I+D, Recerca, Tots | Comentaris tancats a L’escletxa salarial i l’escletxa de cura. Dos factors de desigualtat de gènere

La importància de la concertació per a la promoció de l’activitat industrial, l’ocupació i la cohesió social

La finalitat de l’estudi és proporcionar eines que facilitin la dinamització de la concertació en el territori de la regió metropolitana de Barcelona. Els dos eixos que orienten la recerca es basen en subratllar la rellevància de l’activitat industrial en

Publicat dins de Convenis, Desenvolupament i polítiques locals, General, Línies de recerca, Projectes finalitzats, Projectes finalitzats, Projectes finalitzats, Recerca, Tots | Comentaris tancats a La importància de la concertació per a la promoció de l’activitat industrial, l’ocupació i la cohesió social

La percepció de les empreses sobre les competències dels recents titulats universitaris

El projecte consisteix en la realització de la fase del focus group de l’estudi sobre “La percepció de les empreses sobre les competències dels recents titulats universitaris”. Els objectius específics de la realització del focus grup són: • Aprofundir, a

Publicat dins de Convenis, General, Innovació i desenvolupament metodològic, Línies de recerca, Projectes finalitzats, Projectes finalitzats, Projectes finalitzats, Recerca, Tots | Comentaris tancats a La percepció de les empreses sobre les competències dels recents titulats universitaris

Diàleg social post crisis – bones pràctiques i innovacions a la UE 28

L’ objectiu de l’estudi és entendre l’impacte que la crisi ha tingut en els sistemes de relacions laborals d’Europa , i en particular , el diàleg social i la participació dels actors socials en el procés de reformes . En

Publicat dins de General, Línies de recerca, Projectes europeus, Projectes finalitzats, Projectes finalitzats, Projectes finalitzats, Recerca, Relacions laborals i organització del treball, Tots | Comentaris tancats a Diàleg social post crisis – bones pràctiques i innovacions a la UE 28

L’ocupabilitat dels joves: formació, gènere i territori

La desocupació i la precarietat són els trets que millor defineixen el mercat laboral actual i que, cada vegada més, afecten a diferents col·lectius socials. Des d’una perspectiva històrica, els joves sempre han format part dels grups més perjudicats com

Publicat dins de General, Gènere i treball, Línies de recerca, Projectes finalitzats, Projectes finalitzats, Projectes finalitzats, Projectes I+D, Recerca, Tots | Comentaris tancats a L’ocupabilitat dels joves: formació, gènere i territori