La inclusió activa és una estratègia que té com a objectiu permetre a tots els ciutadans, especialment els exclosos del mercat laboral, participar plenament en la societat. Aborda diversos reptes – per exemple, l’exclusió social, la pobresa en el treball,
El projecte té com a objectiu desenvolupar i reforçar els sistemes europeus de relacions laborals a través de la seva adaptació als canvis que es produeixen en l’ocupació i el treball. A més, el projecte pretén involucrar els sistemes de
La diversitat lingüÃstica planteja molts reptes als ciutadans europeus en el treball. El dret a emprar les llengües minorità ries en la vida pública compta amb el suport de la Comissió Europea, però les preferències, per part d’algunes èlits d’Europa per
L’ objectiu de l’estudi és entendre l’impacte que la crisi ha tingut en els sistemes de relacions laborals d’Europa , i en particular , el dià leg social i la participació dels actors socials en el procés de reformes . En
L’objectiu general d’aquest projecte és la creació d’una Xarxa Internacional per a l’Anà lisi Comparatiu de les Desigualtats Socials (INCASI), formada per 19 universitats, 10 d’Europa i 9 d’Amèrica Llatina. L’objectiu és dur a terme recerca comparativa en l’à rea de les
D’acord amb la Comissió Europea, la productivitat en el treball esdevindrà el motor clau del creixement en la UE (Comissió Europea, 2012, 2013, 2014). Per a la UE i per a la zona euro, l’input de treball actua com un
El projecte PASSAGE, que inclou 8 socis acadèmics de 7 països europeus, té com a objectiu general ajudar a professionalitzar els oficis de gènere i la igualtat a través de l’harmonització i la validació de la formació i habilitats. Aquest
El nombre de treballadors autònoms creix rà pidament en el mercat laboral europeu. ¿S’aborden adequadament les seves especificitats en les relacions laborals? I-WIRE és un projecte d’investigació l’objectiu és analitzar, en una perspectiva comparada, els règims de regulació emergents basats en
Finançat per la DG d’Ocupació, Assumptes Socials i Inclusió de la Comissió Europea i amb la participació de 5 socis europeus, el projecte RECOVER té per objecte millorar el coneixement sobre les institucions i prà ctiques de les relacions laborals en
El projecte BARSOP abordarà , des d’una perspectiva de governança multidisciplinà ria i multinivell, com la crisi econòmica i financera ha transformat les relacions laborals, el dià leg social i l’ocupació en el sector públic a la Unió Europea i, en particular a
