Data d’inici: 01/02/1991 Data fi: 01/01/1992 Finançament: Consorci Hospitalari Parc Taulà de Sabadell Investigador responsable: Teresa Torns Equip: Pilar Carrasquer Documents i publicacions: Carrasquer, P.; Torns, T., (1995) :”El absentismo laboral femenino, mito o realidad”. ABACO nº 4, Gijón. Working
L’impacte del treball domèstic i de cura, majorità riament en mans de les dones, en la vida laboral de les persones treballadores i, per tant, en els seus salaris, ha estat objecte d’una creixent atenció per parts de les ciències socials.
La desocupació i la precarietat són els trets que millor defineixen el mercat laboral actual i que, cada vegada més, afecten a diferents col·lectius socials. Des d’una perspectiva històrica, els joves sempre han format part dels grups més perjudicats com
La bretxa salarial (BS) és una de les expressions més notòries de les desigualtats de gènere al mercat de treball, que incideix directament sobre les condicions de treball i de vida de les dones. D’aquà la seva transcendència en les
El projecte PASSAGE, que inclou 8 socis acadèmics de 7 països europeus, té com a objectiu general ajudar a professionalitzar els oficis de gènere i la igualtat a través de l’harmonització i la validació de la formació i habilitats. Aquest
Aquest estudi sobre la situació de les dones i el treball a Barcelona és un encà rrec realitzat en el marc de l’Estratègia contra la Feminització de la Pobresa i la Precarietat (2016-2020) (EFPP) de l’Ajuntament de Barcelona en la seva
