L’emergència sanitària provocada per la Covid19 i el necessari confinament de la població per combatre la pandèmia ha significat, des del punt de vista de l’organització del treball a l’Ajuntament de Barcelona, un canvi molt important cap a la digitalització
L’ocupació de qualitat és un factor clau per a l’accés als drets de ciutadania i una esfera decisiva per assolir la igualtat de gènere. Malauradament, encara estem molt lluny d’aquesta igualtat ja que l’ocupació de les dones segueix marcada per
L’objectiu del projecte IGETECO es analitzar l’impacte de gènere del teletreball i les rutines de confinament en el context de la pandèmia de la Covid19. Es proposa investigar com, més enllà del que és obvi, l’obligació de treballar a casa,
L’objectiu general de l’estudi és contribuir a l’anàlisi d’aquest fenomen que marca l’experiència quotidiana de moltes dones, amb la finalitat de millorar les possibles intervencions que sobre aquesta qüestió es puguin dur a terme, des de la pròpia administració, així
L’objectiu d’aquest projecte és analitzar l’accés i la permanència de les dones en el mercat de treball a Espanya des de la “doble presència”. És a dir, considerant que la presència de les dones en l’ocupació (àmbit productiu) sempre es
L’atur femení és un dels trets que caracteritza el mercat de treball a Espanya en aquests últims anys. Bona part de les raons que expliquen aquest fenomen té el seu origen en la interacció entre el treball productiu i el
El projecte té com a objectiu un meta-anàlisi de la recerca produïda en els últims 25 anys sobre estudis de gènere, cobrint la segregació horitzontal i vertical en la UE i en els estats associats al Setè Programa Marc. Així,
El projecte IGUALEM, cofinançat pel Fons Social Europeu dins de la Iniciativa Comunitària EQUAL es va iniciar el mes de maig de 2005 i té com a objectiu principal fomentar la igualtat d’oportunitats al mercat de treball, especialment en aquelles
Segons el Livre Blanc sur la politique Sociale Européenne (1994), el sector serveis pot presentar una major possibilitat de creació d’ocupació que els altres sectors d’activitat. Més concretament, el document indica que, com a causa de la combinació de les
L’estudi respon a l’encàrrec de la Comissió d’Igualtat i del Temps de Treball del Consell de Relacions Laborals de Catalunya d’identificar bones pràctiques en la totalitat de Plans d’igualtat subvencionats per la Conselleria d’Empresa i Ocupació l’any 2010 que permetin
