Els canvis en les formes més tradicionals d’organització d’empresa (aquella que es reconeix habitualment com l’organització fordista) porta a una creixent diversitat en formes de treball i d’ocupació, en les condicions en les que es dóna la prestació de treball.
L’objectiu d’aquests informes és el subministrament d’informació i dades precises pel que fa a la representació de les organitzacions de treballadors i empresaris en els següents sectors: – Seguretat privada – Sector públic Data d’inici: 01/02/2003 Data fi: 01/12/2003 Finançament:
Data d’inici: 01/12/2002 Data fi: 01/02/2003 Finançament: Diputació de Barcelona. Xarxa de municipis- Àrea d’Educació Investigador responsable: Andreu Lope Peña Equip: Andreu Lope, Francesc Gibert, Isidre RabadÃ
Data d’inici: 01/05/2002 Data fi: 01/09/2002 Finançament: Diputació de Barcelona Investigador responsable: Andre Lope Peña
Aquesta recerca forma part d’un estudi comparatiu a nivell europeu sobre les transformacions que han tingut lloc a les darreres dècades en el model d’ocupació lligades principalment a dos fenòmens: un cert “endarreriment” en la incorporació al mercat de treball
L’objectiu de l’estudi és l’anà lisi de les accions locals orientades a la transició de l’ensenyament secundari (ESO, Batxillerat i Cicles Formatius de Grau Mig i Superiior) al mercat de treball, desenvolupades en els municipis de la Conca d’Ã’dena durant el
La nostra contribució consisteix en: – ressenyar les caracterÃstiques principals, aixà com els seus aspectes més crucials, del procés de liberalització del sector ferroviari a Espanya, – identificar als representants nacionals dels agents socials a fi de recaptar la seva
L’objecte d’aquest estudi són les estratègies productives i les polÃtiques laborals de les empreses industrials espanyoles que han invertit al Marroc. Per a això es recorreix a una tipologia d’inversions industrials, en la qual es distingeix entre ‘empresa taller’, ‘empresa
Aquest projecte focalitza l’atenció en el papers que els agents socials hi tnen en la concertació social, ja sigui a nivell local, nacional i europeu. Data d’inici: 01/03/2001 Data fi: 01/12/2001 Finançament: Employment Relations Research Centre (FAOS)-Department of Sociology (Univ,Copenhage)
Aquest informe té per objecte proporcionar a la Comissió les dades empÃriques que facilitin una avaluació de la representativitat institucional de les organitzacions europees d’empresaris i dels treballadors en els sectors analitzats en els 15 Estats membres de la UE
