Barranco, Oriol (2019). Barcodes, motricity and aesthetics. The embodiment of cashier work. Revista Española de Sociología, 28 (3, supl. 2), 99-117. http://dx.doi.org/10.22325/fes/res.2019.40 Barranco, Oriol & Molina, Óscar (2019). Continuity and change in trade union frames: Evidence from general strikes in
Barranco, Oriol & Molina, Óscar (2021). Continuity and change in trade union frames: Evidence from general strikes in Spain. Economic and Industrial Democracy, 42(4), 1232-1253. https://doi.org/10.1177/0143831X19857791 Barrientos, Daniel (2021). La FP dual y el fomento del empleo juvenil. Gaceta sindical. Reflexión y debate,36,
Carrasquer, Pilar; Rodríguez, Joan & Do Amaral Pinto, Mariana (2020). Temps de treball i corresponsabilitat. Barcelona: Generalitat de Catalunya. Departament de Treball, Afers Socials i Famílies Guardiancich, I., Molina, O. (2020). The Effectiveness of National Social Dialogue Institutions: From Theory
La sèrie QUIT Working Paper Series pretén posar a l’abast d’una àmplia audiència el treball dels membres que integren el Centre de Recerca QUIT; la sèrie inclou el treball de professors investigadors, estudiants i professors visitants. Aquesta col·lecció està disponible
La tesi analitza les estratègies de desenvolupament local i creació d’ocupació en el marc de la Unió Europea en el període d’expansió previ a la crisi econòmica de 2008 (i que coincideix amb el període de desenvolupament de les polítiques
La present tesi doctoral que porta per títol “Trajectòries laborals i xarxes personals: una anàlisi longitudinal en la població jove” té com a objectiu principal l’estudi de les trajectòries laborals dels joves i les seves xarxes socials, enteses com un
En el transcurs d’aquesta recerca s’aborden temàtiques que actualment es troben sobre la taula de debat en relació al mercat laboral a Espanya. El seu objectiu principal és l’estudi de la mobilitat que els diferents col·lectius de treballadors tenen en
La creixent externalització de serveis és un fenomen paradigmàtic dels canvis recents en les relacions d’ocupació. La progressiva erosió de la relació entre empleat i ocupador, així com la introducció del client com a actor en les relacions laborals poden
La tesi doctoral parteix de la necessitat de (re)conceptualitzar el marc analític en el qual abordar l’estudi de les noves dinàmiques rurals. Per a això s’exploren aportacions de la Nova Sociologia Econòmica, útils per a un enfocament complementari a l’estudi
En un context laboral profundament marcat per la incertesa i la transitorietat de l’ocupació, aquesta tesi centra el seu objecte d’estudi en les desigualtats generades per les xarxes personals al llarg de les trajectòries formatiu-laborals juvenils. Els contactes personals —
