El Ministeri d’Universitats, ANECA i CRUE Igualdad han fet l’informe Bretxa salarial de gènere a les universitats públiques espanyoles en el marc d’un conveni de col·laboració.
L’informe revela un 10,9% de bretxa salarial entre homes i dones al sistema universitari públic, agreujada en els complements salarials, que mostren que mostren una bretxa molt més gran d’un 16,9 %. Continua llegint
La revisió anual dels salaris mínims de 2023 es va preparar en el context d’una inflació sense precedents a Europa. Tot i que això va provocar un fort augment dels salaris nominals en molts països, en molts casos no va ser suficient per mantenir el poder adquisitiu dels treballadors. A partir de l’evolució de l’última dècada, aquest informe mostra que, en general, els assalariats mínims de gairebé tots els països van veure augmentar el seu poder adquisitiu, la bretxa entre els seus salaris i els salaris mitjans es reduïa i, en certa mesura, el creixement va superar l’evolució de la productivitat laboral. Continua llegint
Tant en la Sociologia del Treball com en la Salut Pública continuen existint importants controvèrsies quant als efectes de les pràctiques de participació directa en les condicions de treball. Un nombre d’investigacions limitat ha abordat aquesta relació des de la
Acte d’homenatge a Fausto Miguélez Lobo, catedràtic de sociologia i fundador i director del QUIT fins a la seva jubilació que va tenir lloc el 26 de maig del 2023 a la Sala d’Actes de la Facultat de Ciències Polítiques
Ponent: Camila Buffarini Institució: Universidad Nacional de México La seva investigació es proposa analitzar les convergències i les divergències en la distribució actual dels treballs de cures no remunerades a Mèxic i a l’ Argentina, a fi d’unir a la
Equip / Personal investigador en formació Laia Nualart Moratalla
Ponent: Irene Cruz Institució: investigadora de l’IERMB i metodòloga dins de l’àrea de cohesió social i urbana A les tècniques d’anàlisi utilitzades en la construcció dels índex de vulnerabilitat urbana hi predominen les estratègies de reducció de dimensions, entre les
Equip / Personal tècnic i d’administració Christel Keller
Ponent: Óscar Molina Institució: Universitat Autònoma de Barcelona, Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball Presentació d’un informe realitzat per a Eurofound en el qual s’analitzen les evolucions recents i les pràctiques emergents en relació amb els
Ponent: Tiago Vieira Institució: European University Institute La presència en general no regulada de tècniques de governança algorítmica en el procés laboral dels missatgers curtcircuita el que d’una altra manera seria una relació laboral estàndard, soscavant així els esforços regulatoris
