Arxiu de l'autor: Mabel

Polítiques actives del mercat laboral: efectes i prediccions per al disseny de polítiques (2024)

Aquesta tesi doctoral pretén aportar evidències per al disseny de polítiques actives d’ocupació (PAO). La recerca s’estructura en dos objectius principals: avaluar l’efectivitat de certes característiques del disseny de les PAO sobre els resultats en matèria d’ocupació i avaluar models

Publicat dins de General, Tesis doctorials, Tesis doctorials entre 2020-2024 | Comentaris tancats a Polítiques actives del mercat laboral: efectes i prediccions per al disseny de polítiques (2024)

Trajectòries laborals en ocupacions de baixos salaris: els casos d’Espanya i Xile (2024)

Aquesta investigació pretén entendre l’experiència laboral dels treballadors en ocupacions de baixos salaris. Per a això, la recerca proposa un estudi de mètodes mixts i comparatiu. La incorporació de la perspectiva quantitativa dóna compte d’una visió estructural de la pobresa

Publicat dins de General, Tesis doctorials, Tesis doctorials entre 2020-2024 | Comentaris tancats a Trajectòries laborals en ocupacions de baixos salaris: els casos d’Espanya i Xile (2024)

João Monteiro

Equip / Personal investigador en formació João Monteiro

Publicat dins de El QUIT, Equip, General, Personal investigador en formació | Comentaris tancats a João Monteiro

LLIBRES PUBLICATS EN 2025

López-Bazo, E., Ramos, R., Royuela, V., Molina, O., Sanz de Miguel, P., & Vacas-Soriano, C. (2025). Impact of national minimum wages on collective bargaining and wages for low-paid workers. Eurofound. Publications Office of the European Union.

Publicat dins de General, Llibres, Llibres publicats entre 2025-2029, Publicacions | Comentaris tancats a LLIBRES PUBLICATS EN 2025

Transicions juvenils precàries: una anàlisi de les formes i els efectes de la precarietat en el benestar emocional de les persones joves

Ponent: Mireia Bolíbar Institució: Universitat Autònoma de Barcelona, Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball Al seminari es presenta l’informe “Salut mental, joventut i desigualtats: Una mirada integral al benestar emocional de la població jove de Catalunya”

Publicat dins de Divulgació, General, Seminaris QUIT, Seminaris QUIT 2024 | Comentaris tancats a Transicions juvenils precàries: una anàlisi de les formes i els efectes de la precarietat en el benestar emocional de les persones joves

International Network for Comparative Analysis of Social Inequalities (INCASI2)

INCASI, International Network for Comparative Analysis of Social Inequalities és una xarxa internacional de recerca i formació entre Europa i Amèrica Llatina que es va crear l’any 2015 amb un projecte Horizon 2020 de la Comissió Europea: INCASI1, destinat a

Publicat dins de General, Línies de recerca, Mobilitat i desigualtat social, Projectes en curs, Projectes en curs | Comentaris tancats a International Network for Comparative Analysis of Social Inequalities (INCASI2)

Paula Gonzàlez Vila

Equip / Personal investigador en formació Paula Gonzàlez Vila

Publicat dins de El QUIT, General, Personal investigador en formació | Comentaris tancats a Paula Gonzàlez Vila

ARTICLES PUBLICATS EN 2025

Hau, Mark Friis; Hansen, Nana Wesley; Molina, Oscar; & Barranco, Oriol (2025). Union democracy from below: social media, gender, and online grassroots activism. European Societies. https://doi.org/10.1162/euso.a.36 Godino Pons, Alejandro, Molina, Oscar, & Martí Olivé, Joel (2025). Redes de negociación: el

Publicat dins de Articles, Articles publicats entre 2025-2029, General, Publicacions | Comentaris tancats a ARTICLES PUBLICATS EN 2025

La mobilització del capital social en trajectòries laborals inestables (2024)

La tesi doctoral se situa en el marc del projecte CAPSINES (L’acumulació i ús de capital social en els joves amb trajectòries laborals d’inestabilitat), un projecte interessat pels efectes que tenen les desigualtats en la xarxa personal de contactes i

Publicat dins de General, Publicacions, Tesis doctorials, Tesis doctorials entre 2020-2024 | Comentaris tancats a La mobilització del capital social en trajectòries laborals inestables (2024)

Oscar Jesús Suárez González

Equip / Personal investigador en formació Oscar Jesús Suárez González

Publicat dins de El QUIT, Equip, General, Personal investigador en formació | Comentaris tancats a Oscar Jesús Suárez González