2022 – Óscar Molina Jornada organitzada pel Centre d’Orientació i Emprenedoria de Catalunya (COE-CAT) centrada en l’orientació i la intermediació laboral, posant èmfasi en les transformacions actuals. La ponència central es va centrar en el paper clau de l’orientació i
Aquesta tesi doctoral té per objecte d’estudi la transició escola-treball probable dels qui han cursat la modalitat dual en Formació Professional. La investigació pren de referència el conjunt d’Espanya però se centra en la realitat de Catalunya per la gran
L’objectiu principal d’aquesta tesi doctoral és comprendre perquè malgrat l’augment de dones en els espais de representació política, les organitzacions polítiques encara reprodueixen una distribució desigual del poder polític per raó de gènere. Per a fer-ho, es posen en relació
CAPÍTOLS DE LLIBRE Barranco, Oriol; González-Heras, Alejandro & Peligro Moreno, Carles (2023). Situacions i trajectòries laborals de la joventut catalana. A: J. M. Verd (coord.). Enquesta a la Joventut de Catalunya 2022. Volum 1. Col·lecció Estudis, núm. 42. (pp.137-209). Generalitat de Catalunya.
Jornades organitzades pel Consell de Relacions Laborals a la seu del Consell de Treball, Econòmic i Social de Catalunya, CTESC, amb el triple objectiu de reflexionar sobre els usos dels temps en el context actual; presentar el monogràfic sobre l’impacte de la COVID-19
Brandl, Bernd; Larsson, Bengt; Lehr, Alex & Molina, Oscar (Eds.) (2022). Employment Relations as Networks: Methods and Theory (1st ed.). Routledge. https://doi.org/10.4324/9781003125730 Molina Romo, Óscar (2022). The role of tripartite social dialogue in facilitating a just transition: Experiences from selected
2022 – Sara Moreno Participació de la Sara Moreno a les Jornades organitzades per la Diputació de Barcelona, dins del projecte “Cap a un nou sistema públic de cures en la comunitat” que vol abordar la crisi de les cures avançant cap a
CAPÍTOLS PUBLICATS EN 2021 Alós, Ramon; Barranco, Oriol (2021). Los trabajadores y las trabajadoras sin representación en la empresa y el sindicato. A: Solà Monells, Xavier; Esteban Legarreta, Ricardo: La representación laboral en las empresas dispersas y en red. Problemática,
Els enfocaments tradicionals a l’ampli camp de les relacions laborals se centraven en un conjunt reduït i clarament delimitat d’actors, com ara els sindicats i les organitzacions patronals, que operaven dins de les limitacions imposades per unes institucions formals i delimitades a escala nacional. Cada vegada està més clar que els enfocaments tradicionals no són suficients per donar compte dels processos i resultats de les relacions laborals en un món en què les institucions formals es transformen ràpidament i es dissolen parcialment, les fronteres nacionals es tornen poroses i el nombre de actors implicats augmenta substancialment. És necessari un canvi de perspectiva, més enllà de la dicotomia actor-institució delimitada nacionalment, cap a una comprensió de les relacions laborals com a fonamentalment intervingudes per xarxes complexes i emergents que connecten una multitud d’actors dins dels països i entre ells Continua llegint
La idea central d’aquest projecte consisteix a examinar, en el medi juvenil i en el context d’una crisi econòmica i social, i més específicament del sistema laboral, la influència que sobre la informació, la cerca i inserció laboral dels joves
