Arxiu de l'autor: Mabel

Jornades Cures en la comunitat: innovació i transformació des de les polítiques locals

2022 – Sara Moreno Participació de la Sara Moreno a les Jornades organitzades per la Diputació de Barcelona, dins del projecte “Cap a un nou sistema públic de cures en la comunitat” que vol abordar la crisi de les cures avançant cap a

Publicat dins de Desenvolupament de polítiques, General, Transferència de coneixement | Comentaris tancats a Jornades Cures en la comunitat: innovació i transformació des de les polítiques locals

LLIBRES PUBLICATS EN 2021

CAPÍTOLS PUBLICATS EN 2021 Alós, Ramon; Barranco, Oriol (2021). Los trabajadores y las trabajadoras sin representación en la empresa y el sindicato. A: Solà Monells, Xavier; Esteban Legarreta, Ricardo: La representación laboral en las empresas dispersas y en red. Problemática,

Publicat dins de General, Llibres, Llibres publicats entre 2020-2024, Publicacions | Comentaris tancats a LLIBRES PUBLICATS EN 2021

Employment Relations as Networks. Methods and Theory

Els enfocaments tradicionals a l’ampli camp de les relacions laborals se centraven en un conjunt reduït i clarament delimitat d’actors, com ara els sindicats i les organitzacions patronals, que operaven dins de les limitacions imposades per unes institucions formals i delimitades a escala nacional. Cada vegada està més clar que els enfocaments tradicionals no són suficients per donar compte dels processos i resultats de les relacions laborals en un món en què les institucions formals es transformen ràpidament i es dissolen parcialment, les fronteres nacionals es tornen poroses i el nombre de actors implicats augmenta substancialment. És necessari un canvi de perspectiva, més enllà de la dicotomia actor-institució delimitada nacionalment, cap a una comprensió de les relacions laborals com a fonamentalment intervingudes per xarxes complexes i emergents que connecten una multitud d’actors dins dels països i entre ells Continua llegint

Publicat dins de General, Inici | Comentaris tancats a Employment Relations as Networks. Methods and Theory

Les xarxes socials, en les seves diferents modalitats, com a mecanisme de cerca i inserció laboral en l’ocupació i de suport social en els joves – REDEMAS

La idea central d’aquest projecte consisteix a examinar, en el medi juvenil i en el context d’una crisi econòmica i social, i més específicament del sistema laboral, la influència que sobre la informació, la cerca i inserció laboral dels joves

Publicat dins de General, Línies de recerca, Ocupació i transformacions en el mercat de treball, Projectes finalitzats, Projectes finalitzats, Projectes finalitzats, Projectes I+D, Recerca, Tots | Comentaris tancats a Les xarxes socials, en les seves diferents modalitats, com a mecanisme de cerca i inserció laboral en l’ocupació i de suport social en els joves – REDEMAS

La dimensió social de l’esperit emprenedor

Les startups han sorgit com una via prometedora per a la creació d’ocupacions i el creixement econòmic, empoderades per diversos tipus de suport disponibles per als empresaris per ajudar-los a desenvolupar els seus negocis. Tanmateix, l’ èxit es limita a

Publicat dins de General, Línies de recerca, Ocupació i transformacions en el mercat de treball, Projectes finalitzats, Projectes finalitzats, Projectes finalitzats, Projectes I+D, Recerca, Tots | Comentaris tancats a La dimensió social de l’esperit emprenedor

Les polítiques actives d’ocupació com a font indirecta de capital social entre les persones joves amb trajectòries d’inserció precàries

Ponents: Joan Miquel Verd i Joan Rodríguez Soler Institució: Universitat Autònoma de Barcelona, Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball La situació del col·lectiu de joves en relació amb la seva inserció en el mercat de treball

Publicat dins de Divulgació, General, Seminaris QUIT, Seminaris QUIT 2022 | Comentaris tancats a Les polítiques actives d’ocupació com a font indirecta de capital social entre les persones joves amb trajectòries d’inserció precàries

Com més busques, menys trobes: sol·licitants d’ocupació poc qualificats i recerca de feina online

Ponents: Guillaume Dumont Institució: Investigador del Centre de Recherche OCE de Emlyon Business School Basant-se en entrevistes en profunditat amb treballadors aturats, aquest estudi explora com els sol·licitants d’ocupació poc qualificats experimenten el procés de recerca de feina en línia.

Publicat dins de Divulgació, General, Seminaris QUIT, Seminaris QUIT 2021 | Comentaris tancats a Com més busques, menys trobes: sol·licitants d’ocupació poc qualificats i recerca de feina online

El disseny i funcionament de l’FP Dual i les seves implicacions en la transició escola-treball a Catalunya

Ponents: Daniel Barrientos Institució: Universitat Autònoma de Barcelona, Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball La modalitat d’alternança dual en formació professional sorgeix a Espanya com a part de les polítiques europees per afavorir la formació i

Publicat dins de Divulgació, General, Seminaris QUIT, Seminaris QUIT 2021 | Comentaris tancats a El disseny i funcionament de l’FP Dual i les seves implicacions en la transició escola-treball a Catalunya

Que teletreballin ells. Aprenentatges de pandèmia mes enllà de les obvietats

“Que teletreballin ells” és un estudi sobre el comportament a dins de les llars durant els primers mesos del confinament a causa de la pandèmia de la covid-19, elaborat per la Sara Moreno i en Vicent Borràs. Continua llegint

Publicat dins de General, Inici | Comentaris tancats a Que teletreballin ells. Aprenentatges de pandèmia mes enllà de les obvietats

Abraham García González

Equip / Personal investigador en formació Abraham García González

Publicat dins de El QUIT, Equip, General, Personal investigador en formació | Comentaris tancats a Abraham García González