Arxiu de l'autor: Mabel

Brecha salarial de Género en las Universidades Públicas Españolas: Informe final

El Ministeri d’Universitats, ANECA i CRUE Igualdad han fet l’informe Bretxa salarial de gènere a les universitats públiques espanyoles en el marc d’un conveni de col·laboració.
L’informe revela un 10,9% de bretxa salarial entre homes i dones al sistema universitari públic, agreujada en els complements salarials, que mostren que mostren una bretxa molt més gran d’un 16,9 %. Continua llegint

Publicat dins de General, Inici | Comentaris tancats a Brecha salarial de Género en las Universidades Públicas Españolas: Informe final

Minimum wages in 2023: Annual review

La revisió anual dels salaris mínims de 2023 es va preparar en el context d’una inflació sense precedents a Europa. Tot i que això va provocar un fort augment dels salaris nominals en molts països, en molts casos no va ser suficient per mantenir el poder adquisitiu dels treballadors. A partir de l’evolució de l’última dècada, aquest informe mostra que, en general, els assalariats mínims de gairebé tots els països van veure augmentar el seu poder adquisitiu, la bretxa entre els seus salaris i els salaris mitjans es reduïa i, en certa mesura, el creixement va superar l’evolució de la productivitat laboral. Continua llegint

Publicat dins de General, Inici | Comentaris tancats a Minimum wages in 2023: Annual review

Pràctiques de participació directa i riscos psicosocials en el treball. Caracterització empírica d’una relació controvertida (2023)

Tant en la Sociologia del Treball com en la Salut Pública continuen existint importants controvèrsies quant als efectes de les pràctiques de participació directa en les condicions de treball. Un nombre d’investigacions limitat ha abordat aquesta relació des de la

Publicat dins de General, Publicacions, Tesis doctorials, Tesis doctorials entre 2020-2024 | Comentaris tancats a Pràctiques de participació directa i riscos psicosocials en el treball. Caracterització empírica d’una relació controvertida (2023)

Acte d’homenatge a Fausto Miguélez

Acte d’homenatge a Fausto Miguélez Lobo, catedràtic de sociologia i fundador i director del QUIT fins a la seva jubilació que va tenir lloc el 26 de maig del 2023 a la Sala d’Actes de la Facultat de Ciències Polítiques

Publicat dins de Divulgació, General, Jornades i Seminaris, Jornades i seminaris 2023 | Comentaris tancats a Acte d’homenatge a Fausto Miguélez

Tenir cura en desigualtat, anàlisi comparada de la distribució del treball de cures no remunerades a Mèxic i a l’Argentina des del gènere i el dret

Ponent: Camila Buffarini Institució: Universidad Nacional de México La seva investigació es proposa analitzar les convergències i les divergències en la distribució actual dels treballs de cures no remunerades a Mèxic i a l’ Argentina, a fi d’unir a la

Publicat dins de Divulgació, General, Seminaris QUIT | Comentaris tancats a Tenir cura en desigualtat, anàlisi comparada de la distribució del treball de cures no remunerades a Mèxic i a l’Argentina des del gènere i el dret

Laia Nualart

Equip / Personal investigador en formació Laia Nualart Moratalla

Publicat dins de El QUIT, Equip, General, Personal investigador en formació | Comentaris tancats a Laia Nualart

Il·lustració de la construcció d’un índex multidimensional amb l’Índex de Vulnerabilitat Urbana

Ponent: Irene Cruz Institució: investigadora de l’IERMB i metodòloga dins de l’àrea de cohesió social i urbana A les tècniques d’anàlisi utilitzades en la construcció dels índex de vulnerabilitat urbana hi predominen les estratègies de reducció de dimensions, entre les

Publicat dins de Divulgació, General, Seminaris QUIT | Comentaris tancats a Il·lustració de la construcció d’un índex multidimensional amb l’Índex de Vulnerabilitat Urbana

Christel Keller

Equip / Personal tècnic i d’administració Christel Keller

Publicat dins de El QUIT, Equip, General, Personal tècnic i d'administració | Comentaris tancats a Christel Keller

Xarxa de corresponsals de Eurofound

Com a corresponsal espanyol d’Eurofound, juntament amb NOTUS i IKEI, el QUIT proporciona dades que permeten a Eurofound cartografiar i comparar normatives, polítiques i pràctiques en matèria de relacions laborals, condicions de treball, mercats de treball i ocupació, així com

Publicat dins de Línies de recerca, Projectes en curs, Projectes en curs, Projectes en curs, Projectes europeus, Recerca, Relacions laborals i organització del treball, Tots | Comentaris tancats a Xarxa de corresponsals de Eurofound

Adaptant-se als nous temps? L’emergència de pràctiques innovadores en la negociació col·lectiva

Ponent: Óscar Molina Institució: Universitat Autònoma de Barcelona, Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball Presentació d’un informe realitzat per a Eurofound en el qual s’analitzen les evolucions recents i les pràctiques emergents en relació amb els

Publicat dins de Divulgació, General, Seminaris QUIT | Comentaris tancats a Adaptant-se als nous temps? L’emergència de pràctiques innovadores en la negociació col·lectiva