Arxiu de l'autor: Mabel

Les regles institucionals i les pràctiques i trajectòries del personal investigador en ciències socials

Els estudis sobre les carreres professionals del personal investigador en ciències socials solen centrar-se en el desenvolupament de la seva formació, experiència, expertesa i expertícia, en les seves condicions laborals o en les fites acadèmiques que van assolint al llarg

Publicat dins de General, Innovació i desenvolupament metodològic, Línies de recerca, Projectes en curs, Projectes en curs, Projectes en curs, Projectes I+D, Recerca, Tots | Comentaris tancats a Les regles institucionals i les pràctiques i trajectòries del personal investigador en ciències socials

Daniel de Gracia Palomera

Equip / Personal docent i investigador Daniel de Gracia Palomera

Publicat dins de El QUIT, Equip, General, Personal Docent i Investigador | Comentaris tancats a Daniel de Gracia Palomera

LLIBRES PUBLICATS EN 2024

CAPÍTOLS DE LLIBRE Moreno-Colom, Sara; Borràs Català, Vicent & Rodríguez-Soler, Joan (2024). Cuando lo doméstico se difumina en los cuidados: entre lo material y lo simbólico. A S. Pérez de Guzman Padrón & M. Iglesias Onofrio (Coord.). Sociedades del cuidado

Publicat dins de General, Llibres, Llibres publicats entre 2020-2024, Publicacions | Comentaris tancats a LLIBRES PUBLICATS EN 2024

ARTICLES PUBLICATS EN 2024

Di Carlo, Donato & Molina, Óscar (2024). Same same but different? The Mediterranean growth regime and public sector wage-setting before and after the sovereign debt crisis. European Journal of Industrial Relations, 30(1), 31-53. https://doi.org/10.1177/09596801231183787 Verd, Joan Miquel; Godino, Alejandro; González-Heras,

Publicat dins de Articles, Articles publicats entre 2020-2024, General, Publicacions | Comentaris tancats a ARTICLES PUBLICATS EN 2024

Tackling rising inflation in sectoral collective wage bargaining

Tot i que les institucions comunitàries esperen que la inflació disminueixi lentament el 2025, moltes rondes de negociació col·lectiva amb prou feines han pogut mantenir-se al dia amb el ràpid augment dels preus el 2022. En conseqüència, les demandes dels sindicats de compensació i augments salarials en els salaris pactats col·lectivament pressionen alguns sectors. L’actualització dels salaris mínims (d’acord amb la directiva sobre salaris mínims adequats) juga un paper clau en la protecció del poder adquisitiu dels salaris baixos. Si els salaris no estan a l’altura de les taxes d’inflació, les tensions poden ressorgir en el diàleg social i la negociació col·lectiva en els propers anys. Continua llegint

Publicat dins de General, Inici | Comentaris tancats a Tackling rising inflation in sectoral collective wage bargaining

Enquesta a la joventut de Catalunya 2022. Volum 1, 2 i 3

Aquesta publicació en tres volums presenta els resultats generals de l’Enquesta a la joventut de Catalunya 2022 (EJC22). Es tracta d’una estadística oficial de la Generalitat de Catalunya, de realització quinquennal, orientada a conèixer la situació i les necessitats de les persones joves de 15 a 34 anys residents a Catalunya. Continua llegint

Publicat dins de General, Inici | Comentaris tancats a Enquesta a la joventut de Catalunya 2022. Volum 1, 2 i 3

Brecha salarial de Género en las Universidades Públicas Españolas: Informe final

El Ministeri d’Universitats, ANECA i CRUE Igualdad han fet l’informe Bretxa salarial de gènere a les universitats públiques espanyoles en el marc d’un conveni de col·laboració.
L’informe revela un 10,9% de bretxa salarial entre homes i dones al sistema universitari públic, agreujada en els complements salarials, que mostren que mostren una bretxa molt més gran d’un 16,9 %. Continua llegint

Publicat dins de General, Inici | Comentaris tancats a Brecha salarial de Género en las Universidades Públicas Españolas: Informe final

Minimum wages in 2023: Annual review

La revisió anual dels salaris mínims de 2023 es va preparar en el context d’una inflació sense precedents a Europa. Tot i que això va provocar un fort augment dels salaris nominals en molts països, en molts casos no va ser suficient per mantenir el poder adquisitiu dels treballadors. A partir de l’evolució de l’última dècada, aquest informe mostra que, en general, els assalariats mínims de gairebé tots els països van veure augmentar el seu poder adquisitiu, la bretxa entre els seus salaris i els salaris mitjans es reduïa i, en certa mesura, el creixement va superar l’evolució de la productivitat laboral. Continua llegint

Publicat dins de General, Inici | Comentaris tancats a Minimum wages in 2023: Annual review

Pràctiques de participació directa i riscos psicosocials en el treball. Caracterització empírica d’una relació controvertida (2023)

Tant en la Sociologia del Treball com en la Salut Pública continuen existint importants controvèrsies quant als efectes de les pràctiques de participació directa en les condicions de treball. Un nombre d’investigacions limitat ha abordat aquesta relació des de la

Publicat dins de General, Publicacions, Tesis doctorials, Tesis doctorials entre 2020-2024 | Comentaris tancats a Pràctiques de participació directa i riscos psicosocials en el treball. Caracterització empírica d’una relació controvertida (2023)

Acte d’homenatge a Fausto Miguélez

Acte d’homenatge a Fausto Miguélez Lobo, catedràtic de sociologia i fundador i director del QUIT fins a la seva jubilació que va tenir lloc el 26 de maig del 2023 a la Sala d’Actes de la Facultat de Ciències Polítiques

Publicat dins de Divulgació, General, Jornades i Seminaris, Jornades i seminaris 2023 | Comentaris tancats a Acte d’homenatge a Fausto Miguélez