DESTAQUEM
L’Associació Catalana de Sociologia, filial de l’Institut d’Estudis Catalans, convoca el VI CongrÃ...
Equip / Personal investigador en formació Laia Nualart Moratalla
Equip / Personal investigador en formació Pablo Bariego Carricajo
VilaVeïna és una iniciativa municipal pionera per abordar les cures en petites unitats territorials, en què els equips professionals especialitzats, les persones que reben atenció i la ciutadania formin part d’una xarxa comunità ria i corresponsable del benestar col·lectiu. És un
L’objec d’aquest contracte és la dinamització del grup de treball “Usos del temps i mesures en l’à mbit laboral” de la Mesa Assessora per les Cures, la Secretaria Tècnica de la qual recau en l’Institut de les Dones, amb el suport
Estudi sobre la incorporació dels homes a la cura remunerada, anà lisi de les oportunitats que té la promoció de la presència dels homes en ocupacions relacionades amb les cures per a la igualtat de gènere a Catalunya. També un anà lisi
Aquest informe se centra, d’una banda, a mostrar quina és la situació actual de la joventut catalana de 15 a 34 anys a partir d’un seguit d’indicadors sobre la majoria d’à mbits vitals. De l’altra, ofereix una anà lisi conjunta de la
L’estudi descriu les caracterÃstiques del capital social de la joventut espanyola, analitza els seus efectes sobre el seu benestar emocional i material, i identifica les desigualtats socials que això implica. El projecte té dos objectius: (1) descriure quantitativament les caracterÃstiques
Es durà a terme un estudi de cas en profunditat sobre els reglaments nacionals, les prà ctiques i els debats sobre la contractació pública a Espanya. L’estudi proporcionarà una breu visió general de la legislació nacional en matèria de contractació pública
El perfilat és una eina a disposició dels serveis públics d’ocupació per a optimitzar l’assignació de demandants d’ocupació en els diferents programes o serveis de polÃtiques actives d’ocupació. AixÃ, el projecte PerfilaSP investiga com millorar els processos de perfilat que
La creixent datificació dels entorns de treball desplegada per noves aplicacions tecnològiques basades en sistemes millorats de Big Data i Intel·ligència Artificial (IA) està alterant l’escenari de les relacions laborals de múltiples formes. Aquestes tecnologies augmenten les possibilitats de recopilar,