Titular d’universitat
Licenciada en Sociología (1979) y Doctora en Sociología (1987) por la Universidad de Deusto. Profesora jubilada vinculada al Departamento de Sociología de la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB). Es miembro del Centro de Estudios Sociológicos sobre la Vida Cotidiana y el Trabajo (QUIT) desde sus inicios, donde ha venido desarrollado sus actividades de investigación en torno a las desigualdades del género, las relaciones laborales desde una perspectiva del género, organización del trabajo, el tiempo y los cambios en el mercado del trabajo.
Universitat Autònoma de Barcelona
Department de Sociologia
Campus UAB- Edifici B
08193 Cerdanyola del Vallès (Barcelona)
Spain
Publicaciones destacadas
TORNS, T.(2004): “Las políticas de tiempo: un reto para las políticas del estado del bienestar”. TRABAJO-Revista de la Asociación Estatal de Centros Universitarios de RR.LL. y CC.TT. Núm. 3, 145-164.
MARUANI, M.; ROGERAT, CH.; TORNS, T. (2001): Las nuevas fronteras de la desigualdad: hombres y mujeres en el mercado de trabajo. Barcelona: Icària.
TORNS, T. (2000): “When exclusion is socially acceptable: the case of Spain”, en Jensen, J.; Maruani, M.; Laufer, J. The gender of inequalities: women, men and work. Aldershot (Gran Bretaña): Ashgate.
TORNS, T. (2001): “Arbeitslosigkeit und gesselschaftliche Toleranz der Ausgrenzung: das Beispeil Spanien”, en KRAIS, B.; MARUANI, M. Frauenarbeit Männerarbeit: Neue Muster der ungleichneit auf dem europäischen Arbeitsmarkt. Frankfurt: Campus, pp.304-318.
TORNS, T. (1999): “Las asalariadas: un mercado con género”, en PRIETO, C., MIGUÉLEZ, F. (dir). Las relaciones de empleo en España. Madrid: Siglo XXI de España Ed., pp.151-166.
TORNS, T.; BORRÀS, V.; ROMERO, A. (1999): “El acoso sexual en el mundo laboral: un indicador patriarcal”. Revista Sociología del Trabajo, núm.36: 57-78.
