Titular de universdad
Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales y Doctor en SociologÃa por la Universitat Autònoma de Barcelona. Diplôme d’Études Approfondies, especialidad de Mathématiques, Informatique te Applications aux Sciences de lÂ’Homme porÂ’l École des Hautes Études en Sciences Sociales de ParÃs.
Profesor Titular de Universidad adscrito al Departamento de SociologÃa de la UAB donde imparte asignaturas de metodologÃa, técnicas de investigación social y estadÃstica. Coordinador del Master de Técnicas de Investigación Social Aplicada (TISA).
Universitat Autònoma de Barcelona
Departament de Sociologia
Campus UAB- Edifici B
08193 Cerdanyola del Vallès (Barcelona)
Spain
Despatx B3b-159
+34 93 581 1676
Pedro.Lopez.Roldan@uab.es
Curriculum Vitae
Web personal
Intereses de investigación
Miembro del QUIT desde su constitución como grupo de investigación, desarrolla su actividad de investigación en dos ámbitos generales: el de los métodos y técnicas de investigación social (construcción de tipologÃas, análisis multivariable de datos, métodos mixtos), y el de la sociologÃa del trabajo y las desigualdades sociales (segmentación del mercado de trabajo e inmigración, estructura social y desigualdades sociales, movilidad social, género y vida cotidiana).
Publicaciones destacadas
Lozano, V. A., Fachelli, S., & López-Roldán, P. (2019). The Typological Paragon: A Methodological Proposal of Mixed Designs. Bulletin of Sociological Methodology/Bulletin de Méthodologie Sociologique, 141(1), 64–84. https://doi.org/10.1177/0759106318813293
Moreno-Colom, S., & López-Roldán, P. (2018). The impact of the crisis on career paths of immigrant women in Spain | El impacto de la crisis en las trayectorias laborales de las mujeres inmigrantes en España. Cuadernos de Relaciones Laborales, 36(1), 65–87. https://doi.org/10.5209/CRLA.59557
Fachelli, S., & López-Roldán, P. (2017). The effect of immigration on intergenerational social mobility in Spain | El efecto de la inmigración en la movilidad social intergeneracional en España. Revista Española de Sociologia, 26(3), 309–328. https://doi.org/10.22325/fes/res.2017.25
Fachelli, Sandra; López-Roldán, Pedro (2015): ¿Somos más móviles incluyendo a la mitad invisible? Análisis de la movilidad social intergeneracional en España en 2011. Revista Española de Investigaciones Sociológicas, Nº 150, 41-70. http://dx.doi.org/10.5477/cis/reis.150.41
Lozares, Carlos; López-Roldán, Pedro; BolÃbar, Mireia; Muntanyola, Dafne (2015): The structure of global centrality measures. International Journal of Social Research Methodology, Volume 18, Issue 2,209-226. https://doi.org/10.1080/13645579.2014.888238
Molina, O.; López-Roldán, P. (2014). Occupational Growth and Non-Standard Employment in the Spanish Service Sector: From Upgrading to Polarization, in Werner Eichhorst and Paul Marx (eds.), Non-standard employment in a comparative perspective, Cheltenham: Edward Elgar.
Miguélez, F; López-Roldán, P. (Coord.) (2014). Crisis, empleo e inmigración en España. Un análisis de las trayectorias laborales. Bellaterra (Barcelona): Universitat Autònoma de Barcelona.
Lozares, C.; López-Roldán, P. (2012). El Atributismo estructural y el Interaccionismo estructural en ciencias sociales: ¿concepciones alternativas, antagónicas o complementarias? MetodologÃa de encuestas, 14, 25-44.
Miguélez, F., Alós, R., López, P., Martin, A., Molina, O., & Moreno, S. (2016). Immigrant Career Paths and Social Structure: The Case of Spain. Cambio. Rivista Sulle Trasformazioni Sociali, 2(3), 63-77. https://doi.org/10.13128/cambio-19451
