Embracing and Resisting the Algorithm: Workers’ Strategies, Union Responses and Employers’ Reactions

Fecha: 9 de junio de 2023

Tipo de actividad: Taller internacional.

Descripción: Taller internacional dedicado a analizar el impacto de la inteligencia artificial y la gestión algorítmica sobre la organización del trabajo, las condiciones laborales y las relaciones laborales. La jornada combinó la presentación de investigaciones sobre tecnologías de inteligencia artificial, automatización y trabajo en plataformas con el debate de los primeros resultados comparativos del proyecto INCODING.

Intervenciones del QUIT: Óscar Molina, Alejandro Godino y Sander Junte participaron en la presentación de los resultados comparativos del proyecto sobre la gestión algorítmica en empresas industriales y plataformas de reparto. Óscar Molina también intervino como comentarista en una de las sesiones.

Organiza: Proyecto europeo INCODING – Democracy at Work through Transparent and Inclusive Algorithmic Management, coordinado por el Centro de Estudios Sociológicos sobre la Vida Cotidiana y el Trabajo (QUIT), Universitat Autònoma de Barcelona.

Proyecto: INCODING, financiado por la Comisión Europea en el marco del Programa para el Empleo y la Innovación Social, referencia VS/2021/0216.

Lugar: Im Hinterhaus, Schottenfeldgasse 12/6, Viena, Austria.

Referencia:

Centro de Estudios Sociológicos sobre la Vida Cotidiana y el Trabajo (QUIT). (2023, 9 de junio). Embracing and Resisting the Algorithm: Workers’ Strategies, Union Responses and Employers’ Reactions [Taller internacional]. Viena, Austria. Proyecto INCODING.

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