Publicaciones
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Artículos
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2025-2029
- ARTÍCULOS PUBLICADOS EN 2025
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- ARTÍCULOS PUBLICADOS EN 2025
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2020-2024
- ARTÍCULOS PUBLICADOS EN 2024
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- ARTÍCULOS PUBLICADOS EN 2023
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- ARTÍCULOS PUBLICADOS EN 2022
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- ARTÍCULOS PUBLICADOS EN 2024
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2015-2019
- ARTÍCULOS PUBLICADOS EN 2019
Barra
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ALOS, R.; JODAR, P.; MENDOZA, R. (1996): » Los observatorios locales de los mercados de trabajo. El caso de Santa Coloma de Gramenet». Documents de Treball, núm. 9601. Institut d’Estudis Laborals. Universitat de Barcelona, Barcelona. .
BORRÀS, V. (1996): » L’estructuració del consum a través de l’anàlisi de correspondències». Papers: Revista de Sociologia, núm. 48, pp. 89-102. .
DOMÍNGUEZ, M.; LÓPEZ ROLDÁN, P. (1996): » La construcció de tipologies: procés i tècniques d’anàlisi de dades». Papers: Revista de Sociologia, núm. 48, pp. 31-39. .
DOMÍNGUEZ, M.; SÁNCHEZ, C. (1996): » Aspectes metodològics i tècnica d’anàlisi de les dades per a l’estudi dels grups i les classes socials a la Regió Metropolitana de Barcelona». Papers: Revista de Sociologia, núm. 48, pp. 59-69. .
LLORENS, C.; MARTÍ, J.; VERD, J.M. (1996): » El debat sobre la formació». Revista Catalana de Sociologia, núm. 2, pp. 51-82. .
LLORENS, C.; MARTÍ, J.; VERD, J.M. (1996): » Els amics, el somriure complaent i el curs de CAD-CAM. Quina formació per a quina ocupació». Àmbits de Política i Societat, núm. 1, pp. 45. Barcelona. .
LOPE, A. (1996): » La Catalogna». Quaderni Regionali di Ricerca (Modelli Regionali di regolazione delle relazioni di lavoro in Italia e nelle regione Forti d’Europa), núm. 6, pp. 79-106. Milán. .
LOPE, A. (1996): » La regulació de les relacions laborals a les quatre regions motors d’Europa. El cas de Catalunya». Anuari sociolaboral de Catalunya 1995, pp. 67-74. Institut d’Estudis Laborals. Universitat de Barcelona, Barcelona.
LOPE, A.; MARTÍN ARTILES, A. (1996): » Formación y empleo: ¿Qué formación para qué empleo?». Revista de Economía y Sociología del Trabajo, núm. 27-28, pp. 254-266.
LOPE, A.; MARTÍN ARTILES, A. (1996): » Las relaciones entre formación y empleo: ¿Qué formación, para qué empleo?». Revista Economía y Sociología del Trabajo, núm. 27/28, pp. 254-266.
LÓPEZ BULLA, J.L.; ALOS, R. (1996): » Empleo, prestaciones sociales y Estado del bienestar». Quaderns CAPS, núm. 25, pp. 17-24.
LÓPEZ ROLDÁN, P. (1996): » La construcción de una tipología de segmentación del mercado de trabajo». Papers: Revista de Sociologia, núm. 48, pp. 41-58.
LÓPEZ ROLDÁN, P. (1996): » La construcción de una tipología de segmentación del mercado de trabajo». Papers: Revista de Sociologia, núm. 48, pp. 41-58. LOZARES, C. (1996): “L’enquesta: mètode i instrument; desviacions i errors.”. Àmbits de Política i Sociologia, núm. 1.
LOZARES, C. (1996): » La teoría de redes sociales». Papers: Revista de Sociologia, núm. 48, pp. 103-126.
LOZARES, C.; DOMÍNGUEZ, M. (1996): » Tratamiento multivariado de subpoblaciones en una gran encuesta social: la construcción de zonas sociales». Papers: Revista de Sociologia, núm. 48, pp. 71-87.
- Articulos publicados en 1995
ALOS, R.; JODAR, P. (1995): » L’economia submergida en un context local. El cas de la indústria tèxtil de Mataró». Revista catalana de sociologia, núm. 1, pp. 77-96.
BORRÀS, V. (1995): » L’estructuració interna del consum. La lògica del consum com a lògica de comunicació». Papers: Revista de Sociologia, núm. 47, pp. 97-108.
LOPE, A. (1995): » Els efectes de la innovació tecnològica sobre les qualificacions a l’empresa». Anuari sociolaboral de Catalunya 1994, pp. 73-82. Institut d’Estudis Laborals. Universitat de Barcelona, Barcelona.
LOPE, A. (1995): » Nuevos discursos y viejas realidades en la gestión empresarial de los recursos humanos». Cuadernos de Estudios Empresariales, núm. 5, pp. 145-164. Universidad Complutense, Madrid.
MARTÍ, J. (1995): » Recensión: Niland, JR.; Lansbury, RD.; Verevis, C.: The Future of Industrial Relations. Global Change and Challenges». Revista de Economía y Sociología del Trabajo, núms. 27/28, pp. 277-84.
MARTÍN ARTILES, A. (1995): » La empresa-red: un modelo de división del trabajo entre empresas». Papers: Revista de Sociologia, núm. 44, pp. 87-109.
MIGUÉLEZ, F. (1995): » Modernisation of Trade Unions in Spain». Transfer: European Review of Labour and Research, vol. 1, núm. 1, pp. 80-97.
MIGUÉLEZ, F.; PASTOR, I. (1995): » La risorse umana en un mercato dualistico: Catalognia». Rivista Camera de Commercio, núm. extra.
TORNS, T. (1995): » Les dones, el sud i el futur». Documents d’Anàlisi Geogràfica, núm. 26. Servei de Publicacions de la UAB, Bellaterra.
TORNS, T. (1995): » Los servicios de proximidad: algunos interrogantes sobre un nuevo yacimiento de empleo femenin». Revista de Treball Social, núm. 147. Barcelona.
TORNS, T. (1995): » Mercado de trabajo y desigualdades de género». Revista de Relaciones Laborales, Monográfico: La inserción laboral de las mujeres, núm. 6.
- Artículos publicados en 1999
-
1990-1994
- Artículos publicados en 1994
MARTÍN ARTILES, A. (1994): » Descentralización, territorio y política de Formación Profesional». Revista El Proyecto, núm. 22, pp. 9-20.
MARTÍN ARTILES, A. (1994): » Modelo japonés, toyotismo, producción ligera: algunas cuestiones abiertas». Revista Economía y Sociología del Trabajo, núm. 21-22, pp. 228-231.
MARTÍN ARTILES, A.; LOPE, A. (1994): » Dinámica de las cualificaciones y políticas de recursos humanos». Economía y Sociología del Trabajo, núm. 21-22, pp. 115-128. Madrid.
MARTÍN ARTILES, A.; MIGUÉLEZ, F.; PASTOR, I. (1994): » La risorsa umana en un mercato dualistico: Catalogna». Rivista Camera Commercio di Milano, núm. 28, pp. 40-43.
MIGUÉLEZ, F.; LOPE, A.; RECIO, A.; ROCA, J. (1994): » Trabajo y profesiones. El caso de Catalunya». Sociología del Trabajo, núm. 23, pp. 73-92.
REBOLLO, O. (1994): » Nuevas orientaciones en la política social». Miscelánea. Revista commemorativa dels actes de clausura de l’Escola d’Educadors Especialitzats de les Comarques Gironines. Girona.
TORNS, T.; CARRASQUER, P. (1994): » El absentismo laboral femenino: mito o realidad». Abaco, núm. 4.
- Artículos publicados en 1993
LOPE, A.; MARTÍN ARTILES, A. (1993): » Cambio técnico y recualificación. Formación y adquisición de las cualificaciones en la empresa». Revista Sociologia del Trabajo, núm. 19, pp. 69-67. .
LOPE, A.; MARTÍN ARTILES, A. (1993): » Dinámica de las cualificaciones y políticas de recursos humanos». Revista de Economía y Sociología del Trabajo, núm. 21/22, pp. 115-128. .
MARTÍN ARTILES, A. (1993): » Descentralisation, territory and vocational training policy». CEDEFOP Vocational Training Review, núm. 2, pp. 28-33. .
MARTÍN ARTILES, A. (1993): » Fordismo y sindicalismo: auge y crisis de un modelo de relaciones laborales». REVISTA EL PROYECTO, núm. 19-20, pp. 97-126. .
MARTÍN ARTILES, A. (1993): » Indicadores y comentarios sobre el mercado de trabajo». Revista El Proyecto, núm. 22, pp. 113-134. .
MARTÍN ARTILES, A. (1993): » La empresa-red: un modelo de división del trabajo». Revista Noticias Obreras, núm. 1130, pp. 19-26. .
MARTÍN ARTILES, A.; MIGUÉLEZ, F.; PASTOR, I. (1993): » Catalogna. Dualismo e risorse umane». Empresa e Statto-Rivista della Camera di Commercio di Milano, núm. 22, pp. 40-43. .
MIGUÉLEZ, F. (1993): » Clasificación, Movilidad y Relaciones Laborales». Revista de Economía y Sociología del Trabajo, núm. 21/22, pp. 8-18. .
MIGUÉLEZ, F.; LOPE, A.; RECIO, A.; ROCA, J. (1993): » Catalogna». Rivista Milanese di economia, núm. 23. .
REBOLLO, O. (1993): » Estudio sobre los delegados a los congresos de la CONC». Quaderns de debat sindical, núm. 10. Barcelona. .
- Artículos publicados en 1994
Libros
-
2020-2024
- LIBROS PUBLICADOS EN 2024
Bolíbar, Mireia & Padrosa, Eva (2024). Salut mental, joventut i desigualtats. Una mirada integral al benestar emocional de la població jove de Catalunya. Col·lecció Aportacions, núm. 67. Generalitat de Catalunya https://dretssocials.gencat.cat/web/.content/JOVENTUT_documents/arxiu/publicacions/col_aportacions/SALUT_MENTAL_JOVENTUT_DESIGUALTATS.pdf
CAPÍTULOS DE LIBRO
Junquera, Álvaro F. (2024). El diseño de los subsidios al empleo del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (2016-2018). En: S. Pérez de Guzman Padrón & M. Iglesias Onofrio (Coord.). Precariedades laborales y desigualdades de género en Iberoamérica. (pp. 161-180). Dykinson. https://ddd.uab.cat/record/293671
Moreno-Colom, Sara; Borràs Català, Vicent & Rodríguez-Soler, Joan (2024). Cuando lo doméstico se difumina en los cuidados: entre lo material y lo simbólico. En: S. Pérez de Guzman Padrón & M. Iglesias Onofrio (Coord.). Sociedades del cuidado en transición: una perspectiva iberoamericana (pp.16-35). Dykinson.
- LIBROS PUBLICADOS EN 2023
CAPÍTULOS DE LIBRO
Barranco, Oriol; González-Heras, Alejandro & Peligro Moreno, Carles (2023). Situacions i trajectòries laborals de la joventut catalana. En: J. M. Verd (coord.). Enquesta a la Joventut de Catalunya 2022. Volum 1. Col·lecció Estudis, núm. 42. (pp.137-209). Generalitat de Catalunya.
Barrientos-Sánchez, Daniel & González-Heras, Alejandro (2023). Diversitat en les trajectòries educatives i incertesa en la transició al mercat de treball. En: J. M. Verd (coord.). Enquesta a la Joventut de Catalunya 2022. Volum 1. Col·lecció Estudis, núm. 42. (pp.65-136). Generalitat de Catalunya.
Moreno Colom, Sara & González-Heras, Alejandro (2023). Trajectòries d’emancipació: entre el canvi generacional i la continuïtat estructural. En: J. M. Verd (coord.). Enquesta a la Joventut de Catalunya 2022. Volum 1. Col·lecció Estudis, núm. 42. (pp.211-263). Generalitat de Catalunya.
Verd, Joan Miquel; González-Heras, Alejandro & Rodríguez-Soler, Joan (2023). Una mirada global a les trajectòries i transicions de la població jove. En: J. M. Verd (coord.). Enquesta a la Joventut de Catalunya 2022. Volum 1. Col·lecció Estudis, núm. 42. (pp. 299-341). Generalitat de Catalunya.
- LIBROS PUBLICADOS EN 2022Brandl, Bernd; Larsson, Bengt; Lehr, Alex & Molina, Oscar (Eds.) (2022). Employment Relations as Networks: Methods and Theory (1st ed.). Routledge. https://doi.org/10.4324/9781003125730Molina Romo, Óscar (2022). The role of tripartite social dialogue in facilitating a just transition: Experiences from selected countries, ILO Working Paper 76 (Geneva, ILO). https://doi.org/10.54394/MGBG9270
CAPÍTULOS DE LIBRO
Brandl, Bernd; Larsson, Bengt; Lehr, Alex & Molina, Oscar (2022). Introduction. En: B. Brandl, B. Larsson, A. Lehr & O. Molina (Eds.), Employment Relations as Networks: Methods and Theory (1st ed.). Routledge. https://doi.org/10.4324/9781003125730-1Brandl, Bernd; Larsson, Bengt; Lehr, Alex & Molina, Oscar (2022). Conclusions and outlook: structures, actors and mechanisms in employment relations. En: B. Brandl, B. Larsson, A. Lehr & O. Molina (Eds.), Employment Relations as Networks: Methods and Theory (1st ed.). Routledge. https://doi.org/10.4324/9781003125730López-Roldán, Pedro & Fachelli, Sandra (2022). Comparative Analysis of Social Inequalities in the Latin American Labour Market. En: Vommaro, P., Baisotti, P. (eds) Persistence and Emergencies of Inequalities in Latin America. Latin American Societies. Springer, ChamMarti, Joel; Vacchiano, Mattia & Molina, Oscar (2022). SNA in Employment Relations Research: Concept and methodologies. En: B. Brandl, B. Larsson, A. Lehr & O. Molina (Eds.), Employment Relations as Networks: Methods and Theory (1st ed.). Routledge. https://doi.org/10.4324/9781003125730-4Molina, Óscar & Godino, Alejandro (2022). Trade Unions, Policy Analysis, and the Policy Process. En: L.Chaqués-Bonafont & J.Jordana (Eds.), Policy Analysis in Spain. International Library of Policy Analysis. Policy PressMolina, Oscar; Marti, Joel & Godino, Alejandro (2022). Collective Bargaining Networks and Relational Coordination. Comparative Analysis. En: B. Brandl, B. Larsson, A. Lehr & O. Molina (Eds). Employment Relations as Networks: Methods and Theory (1st ed.). Routledge. https://doi.org/10.4324/9781003125730-15 - LIBROS PUBLICADOS EN 2021
CAPÍTULOS DE LIBRO
Alós, Ramon & Barranco, Oriol (2021): Los trabajadores y las trabajadoras sin representación en la empresa y el sindicato. En: Solà Monells, Xavier; Esteban Legarreta, Ricardo: La representación laboral en las empresas dispersas y en red. Problemática, disfunciones y propuestas correctores. Comares, Granada. https://www.comares.com/media/comares/files/toc-119775.pdf
Godino, Alejandro & Barrientos, Daniel (2021): Permitted to work but lacking opportunities to integrate – asylum seekers and refugees on the mezzanine in Spain. En: Betwixt and between: Integrating refugees into the EU labour market. p. 219-245. Brussels: ETUI. https://ddd.uab.cat/record/235682
Fielding, Nigel. G.; Verd, Joan Miquel (2021). Geographic information systems as mixed analysis. En: The Routledge Reviewer’s Guide to Mixed Methods Analysis. p.227-237. New York: Routledge. https://doi.org/10.4324/9780203729434-24
Lozares, Carlos; Verd & Joan Miquel (2021). Cuatro retos metodológicos en la investigación sociológica que contribuyen a la superación de la división paradigmática. En: Fernández Esquinas, Manuel; Domínguez Amorós, Màrius (eds) La Sociología en España. Diagnóstico y perspectivas de futuro. Madrid: FES
Miguélez, Fausto & Alòs, Ramon (2021): ¿La pandemia cambiará el empleo? En: O. Salido & M. Massó (ed.) Sociología en tiempos de pandemia: impactos y desafíos de la crisis del COVID-19. (pp 151-160) Madrid: Federación Española de Sociología
Molina, Óscar (2021). Enhancing social partners’capacity and social dialogue in the new world of work: The case of Spain. En: The new world of work. Challenges and opportunities for social partners and labour institutions. p. 429-464. Cheltenham, England: Edward Elgar Publishing and ILO
Molina, Óscar. (2021). Minimum wages in Southern Europe: Regulation and reconfiguration under the shadow of hierarchy. En I. Dingeldey, D. Grimshaw & T. Schulten (Eds.) Minimum Wage Regimes: Statutory Regulation, Collective Bargaining and Adequate Levels (pp. 64–86)
- LIBROS PUBLICADOS EN 2020
Carrasquer, Pilar; Rodríguez, Joan & Do Amaral Pinto, Mariana (2020). Temps de treball i corresponsabilitat. Barcelona: Generalitat de Catalunya. Departament de Treball, Afers Socials i Famílies
Guardiancich, I., Molina, O. (2020). The Effectiveness of National Social Dialogue Institutions: From Theory to Evidence, ILO Working Paper 16 (Geneva, ILO).
López-Roldán, Pedro, ed. & Fachelli, Sandra, ed. (2020) Towards a comparative analysis of social inequalities between Europe and Latin America. Springer
CAPÍTULOS DE LIBRO
Carrasquer, Pilar & Sánchez Mira, Núria (2020). Les polítiques d’igualtat a Catalunya davant la crisi i l’austeritat. En: Societat Catalana 2016-2017. 2020, p.91-111. 21 pag. Institut d’Estudis Catalans, Associació Catalana de Sociologia.
Carrasquer, Pilar (2020). El redescubrimiento del trabajo de cuidados. Algunas reflexiones desde la sociología. A: Feminismos y sindicatos en Iberoamérica. p. 97-126. Buenos Aires: CLACSO.
Fachelli, Sandra; Marqués-Perales, Ildefonso & Boado, Marcelo; [et al.]. (2020). Social mobility from a comparative perspective between Europe and Latin America. En: Towards a comparative analysis of social inequalities between Europe and Latin America. p. 203-234. Springer
López-Roldán, Pedro & Fachelli, Sandra (2020). A general model for the comparative analysis of social inequalities between Europe and Latin America. En: Towards a comparative analysis of social inequalities between Europe and Latin America. p. 3-34. Springer
López-Roldán, Pedro; Semenza, Renata & Salvia, Agustín (2020). Comparing inequalities in the labour market from a segmentation perspective. En: Towards a Comparative Analysis of Social Inequalities between Europe and Latin America. p. 65-104. Springer
López-Roldán, Pedro & Fachelli, Sandra (2020). By way of summary: substantive contributions and public policies for dealing with social inequalities. En: Towards a Comparative Analysis of Social Inequalities between Europe and Latin America. p. 455-480. Springer
López-Roldán, Pedro; Semenza, Renata & Fachelli, Sandra; [et al.]. (2020). Comparing labour market among Spain, Italy, Argentina and Chile. En: Old and new inequalities in a globalised world : experience from Europe and Latin America. p. 28-51. 14 pag. Torino; Paris: l’Harmattan.
López-Roldán, Pedro & Fachelli, Sandra (2020). Fundamentos metodológicos. En: Metodología de la investigación social cuantitativa. cap. I.1.
Martin, Antonio; Chávez-Molina, Eduardo & Semenza, Renata (2020). Social Models for Dealing with Inequalities. En: Towards a comparative analysis of social inequalities between Europe and Latin America. p. 35-61. Springer
Martin, Antonio; Fortunato, Vincenzo & Chávez-Molina, Eduardo (2020). Unemployment benefits: discursive convergence, distant realities. En: Towards a comparative analysis of social inequalities between Europe and Latin America. p. 389-417. Springer
Miguélez, Fausto; Planas, Jordi & Benítez, Paula (2020). Digital revolution and sociocultural change. En: Towards a Comparative Analysis of Social Inequalities between Europe and Latin America. p. 141-167. Springer
Miguélez, Fausto (2020). Introducció de l’anuari Societat Catalana 2016-2017. En: Societat catalana 2016-2017. Institut d’Estudis Catalans, Associació Catalana de Sociologia.
Molina Romo, Óscar & Godino, Alejandro (2020). Industrial relations in deep water : the Spanish public sector during the crisis. En: Working under pressure. Employment, job quality and labour relations in Europe’s public sector since the crisis. Brussels: ETUI.
Moreno, Sara (2020). El desafío de género en los cuidados de la vejez. ¿Riesgo u oportunidad social?. En: VIII Informe sobre exclusión y desarrollo social en España.
Muñiz, Leticia & Verd Pericàs, Joan Miquel (2020). Theoretical-methodological elements for comparative analysis of social inequalities in life courses. En: Towards a comparative analysis of social inequalities between Europe and Latin America. p. 295-329. Springer
Scarponetti, Patricia; Sepúlveda, Leandro & Martin, Antonio (2020). Pension systems compared: a polarised perspective, a diverse reality. En: Towards a comparative analysis of social inequalities between Europe and Latin America. p. 419-451. Springer
- LIBROS PUBLICADOS EN 2024
-
2015-2019
- LIBROS PUBLICADOS EN 2019
Lope Peña, Andreu (ed.); Moles Kalt, Benjamí (2019). Perfils professionals i necessitats de formació per a l’economia circular a la indústria. Barcelona: Generalitat de Catalunya – Departament d’Empresa i Coneixement
Miguélez, Fausto (coord) (2019). Economía digital y políticas de empleo. https://ddd.uab.cat/record/205104
CAPÍTULOS DE LIBRO
Alós, R. (2019). El Empleo en España en un horizonte 2025. En: F.Miguélez (coord) Economía digital y políticas de empleo. https://ddd.uab.cat/record/205105
Beuker, L..; Borghi, P.; Bureau, M.C.; Corsani, A.; Gazier, B.; Godino, A.; Koene, B.; Martín-Artiles, A.; Molina, O.; Mori, A.; Naedenoen, F.; Norbäck, M.; Širok, K.; Stanic, M. and Walter, L. (2019): The place of self-employment in the European context. Evidence from nine country case studies: Belgium, France, Germany, Italy, the Netherlands, Slovenia, Spain, Sweden and the United Kingdom. En: R.Semenza & Françpos Pichault (eds) The Challenges of Self-Employment in Europe Status, Social Protection and Collective Representation . Cheltenham: Edward Elgar Publishing
Miguélez, F. (2019). Políticas ante los avances de la economía digital. En: F.Miguélez (coord) Economía digital y políticas de empleo. https://ddd.uab.cat/record/205106
Miguélez, F. (2019). Conclusiones: gobernar los cambios en el trabajo y en el empleo. En: F.Miguélez (coord) Economía digital y políticas de empleo. https://ddd.uab.cat/record/205108
Molina Romo, Ó. (2019). La Regulación de la economía digital : un enfoque comparativo. En: F.Miguélez (coord) Economía digital y políticas de empleo. https://ddd.uab.cat/record/205107
Verd, Joan Miquel (2019). Análisis reticular del discurso. En: Benno Herzog (ed. lit.), Jorge Ruiz Ruiz (ed. lit.) Análisis sociológico del discurso: Enfoques, métodos y procedimientos. Valencia: Publicacions de la Universitat de València. (173-198)
- LIBROS PUBLICADOS EN 2018
Antentas, Josep Maria. (2018). Espectros de Octubre. (per)turbaciones y paradojas del independentismo catalán. Barcelona: Sylone.
Dumont, Guillaume (2018). Grimpeur professionnel. Le travail créateur sur le marché du sponsoring. Paris: Éditions de l’École des hautes études en sciences sociales.
Capítulos de libro publicados en 2018
Moreno, S. (2018). La acción comunitaria y los cuidados a domicilio. En: Vega, C; Martínez, R.; Paredes, M. (eds) Cuidado, comunidad y común: experiencias cooperativas en el Sostenimiento de la vida. Madrid: Traficantes de sueños. (147-166)
- Libros publicados en 2017
Molina Romo, Óscar & Guardiancich, Igor. (2017). Organising and representing hard-to-organise workers : Implications for Turkey. Geneve: International Labour Organization
Guardiancich, Igor & Molina Romo, Óscar (eds) (2017): Talking through the crisis: Social dialogue and industrial relations trends in selected EU countries. Geneva: International Labour Office. Governance and Tripartism Dept.
Capítols publicats en 2017
Banyuls, J., Recio, A. (2017). Labour segmentation and precariousness in Spain: theories and evidence. En D. Grimshaw, C. Fagan, G. Hebson & I.Tavora, Making work more equal : A new labour market segmentation approach. (Pp. 129-149). Manchester: Manchesert University Press
Dumont, G. (2017). Relational labor, collaboration and professional rock climbing. En Hjorth, L., Horst, H., Bell, G., & Galloway, A (Eds.), The Routledge Companion to Digital Ethnography. (Pp. 121-131). London: Routledge
Martín Artiles, A., Lope, A., Carrasquer, P., Molina, O., (2017). Società della conoscenza: innovazione, cluster e importanza della formazione nelle micro emprese catalane. En V.Fortunado (coord), Imprese, sviluppo, territori. Luoghi e percorsi imprenditoriali in Calabria. (Pp. 85-120). Soberia Manelli: Rubbettino Editore
- Libros publicados en 2016
BOLÍBAR, Mireia (2016): Digues amb qui vas, i et diré com participes. L’impacte de les xarxes personals sobre la participació associativa de la població immigrada. Barcelona: Edicions Els Llums. Premi Ángel Rozas a la Recerca en Ciències Socials .
MOLINA, Oscar; MIGUÉLEZ, Fausto (2016): Post-crisis social dialogue in Spain: The calm after the storm. Geneva: International Labour Office, Governance and Tripartism Department .
VERD, Joan Miquel; LOZARES, Carlos (2016): Introducción a la investigación cualitativa. Fases, métodos y técnicas. Madrid:Editorial Síntesis .
CAPÍTULOS publicaDos en 2016
MARTÍN ARTILES, Antonio; ALÓS, Ramon (2016): «Continuidad y cambio después de la reforma de la negociación colectiva», en En: F.Pérez Amorós y E. Rojo Torrecilla (dirs.), Balance de la reforma laboral de 2012 (pp 121-148). Albacete: Bomarzo .
MORENO COLOM, Sara (2016): «Trabajo y tiempo: una controversia de género», en David Casassas (coord.) Revertir el guión. Trabajos, derechos y libertad.Madrid:Catarata, pp. 134-146 .
RECIO, Albert (2016): «El impacto de la reforma laboral en los salarios», en En: F.Pérez Amorós y E. Rojo Torrecilla (dirs.), Balance de la reforma laboral de 2012 (pp 185-202). Albacete: Bomarzo .
TORNS, Teresa, RECIO CÁCERES, Carolina; SÁNCHEZ-MIRA, Núria; TRINIDAD, Albert (2016): «La brecha salarial: un indicador de las desigualdades de género en el mercado de trabajo», en Capitolina Díaz y Carles X.Simó-Noguera (coord.) Brecha salarial y brecha de cuidados (89-107). Valencia: Tirant Humanidades .
- Libros publicados en 2015
Al´`òs, Ramon; Beneyto, Pere J.; Jódar, Pere; Molina, Óscar; Vidal, Sergi (2015): La representación sindical en España. Madrid: Fundación 1º de Mayo.
Antentas, Josep Maria (2015): Daniel Bensaïd’s Joan of Arc. Science & Society, 79, 1, 63-89 https://doi.org/10.1521/siso.2015.79.1.63
Miguélez, Fausto (coord.); Alòs, Ramon; Carrasquer, Pilar; Lope Peña, Andreu; Molina, Óscar; Pastor, Alberto; Recio, Albert; Rodríguez-Soler, Joan; VERD PERICÀS, Joan Miquel (2015): Diagnóstico socio-económico sobre las políticas de empleo en España, 2012-2014. Bellaterra: Centre d’Estudis Sociològics QUIT/Institut d’Estudis del Treball, DDD UAB. http://ddd.uab.cat/record/142865
CAPÍTULOS publicaDos en 2015
Banyuls, Josep; RECIO, Albert (2015): Crisis dentro de la crisis: España bajo el neoliberalismo conservador. En: Steffen Lehndorff(ed.), El triunfo de las ideas fracasadas. Modelos del capitalismo europeo en la crisis. Madrid: FUHEM Ecosocial, Catarata.
Alòs, Ramon; Lope, Andreu (2015): El desempleo y sus consecuencias: vulnerabilidad y riesgo de exclusión social. En: Cristóbal Torres (ed.) España 2015. Situación social (651-662). Madrid: Centro de Investigaciones Sociológicas.
Banyuls, Josep; Recio, Albert (2015): A crisis inside the crisis: Spain under a conservative neoliberalism. En: Steffen Lehndorff (ed), Divisive integration. The triumph of failed ideas in Europe – revisited– (39-68). Brussels: ETUI .
Banyuls, Josep; Recio, Albert (2015): Crisis dentro de la crisis: España bajo el neoliberalismo conservador. En: Steffen Lehndorf (ed.) El triunfo de las ideas fracasadas. Modelos del capitalismo europeo en la crisis. Madrid: FUHEM Ecosocial, Catarat, pp.
Carrasquer, Pilar; Torns, Teresa; Grau, Anna (2015): El trabajo de cuidados entre el trabajo profesional y el tiempo de libre disposición personal. Perspectiva de género. En: Carlos Prieto (dir.) Trabajo, cuidados, tiempo libre y relaciones de género en la socieda española. Madrid: Cinca .
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Miguélez, Fausto (2015): Conclusiones. En: Cristóbal Torres (ed.) España 2015. Situación social (699-714). Madrid: Centro de Investigaciones Sociológicas .
Miguélez, Fausto; Molina, Óscar (2015): Políticas de empleo. En: Cristóbal Torres (ed.) España 2015. Situación social (672-683). Madrid: Centro de Investigaciones Sociológicas.
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Torns, Teresa; Moreno, Sara; Borràs, Vicent (2015): El tiempo y la ciudad: dinámicas, conflictos y propuestas. En: Enrique Martín Criado y Carlos Prieto (coords.) Conflictos por el tiempo: poder, relación salarial y relaciones de género. Madrid: coedición Universidad Complutense de Madrid y el Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS), pp 169-192 .
Torns, Teresa; Recio Cáceres, Carolina (2015): El empleo de las mujeres. En: Cristóbal Torres (ed.) España 2015. Situación social (640-650). Madrid: Centro de Investigaciones Sociológicas.
- LIBROS PUBLICADOS EN 2019
-
2010-2014
- Libros publicados en 2014
Álvarez, Nacho (coord.); Idoate, Elena; Ramirez, Alejandro; Recio, Albert (2014): Qué hacemos con el paro. Madrid: Ediciones Akal .
Benach; Joan; Tarafa, Gemma; Recio, Albert (Coords.) (2014): Sin trabajo, sin derechos, sin miedo. Las reformas laborales y sus efectos sobre el trabajo y la salud. Barcelona: Icaria Editorial .
Miguélez, Fausto; López-Roldán, Pedro (coords.) (2014): Crisis, empleo e inmigración en España. Un análisis de las trayectorias laborales. Bellaterra: Universitat Autònoma de Barcelona, Servei de Publicacions.
Torns, Teresa; Borràs, Vicent; Moreno, Sara; Recio, Carolina (2014): Nuevas profesiones para la organización social del cuidado cotidiano. Madrid: Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad (NIPO 685-14-035-8). http://www.inmujer.gob.es/areasTematicas/estudios/estudioslinea2014/docs/Nuevas_profesiones_organizacion_social.pdf
CAPÍTULOS publicaDos en 2014
Alòs, Ramon (2014): Menos empleo y más precariedad. En: Fausto Miguélez y Pedro López-Roldán (coord.), Crisis, empleo e inmigración en España. Un análisis de las trayectorias laborales (pp 67-108). Bellaterra: Universitat Autònoma de Barcelona, Servei de Publicacions .
Carrasquer, Pilar (2014): ¿Viejas fórmulas para nuevas realidades? El empleo a tiempo parcial en el modelo de Empleo en España. En: VVAA Crisis y cambio: propuestas desde la sociologia. Actas del XI Congreso Español de Sociología. Adenda, pp. 283-293
López-Roldán, Pedro; Miguélez, Fausto (2014): Modelo de análisis y metodología de la investigación. En: Fausto Miguélez y Pedro López-Roldán (coord.), Crisis, empleo e inmigración en España. Un análisis de las trayectorias laborales (pp 15-66). Bellaterra: Universitat Autònoma de Barcelona, Servei de Publicacions
Martín Artiles, Antonio (2014): Ingresos del trabajo, estratificación y movilidad vertical. En: Fausto Miguélez y Pedro López-Roldán (coord.), Crisis, empleo e inmigración en España. Un análisis de las trayectorias laborales (pp 109-144). Bellaterra: Universitat Autònoma de Barcelona, Servei de Publicacions
Miguélez, Fausto; Godino, Alejandro (2014): ¿Movilidad territorial y sectorial como respuesta a la crisis? En: Fausto Miguélez y Pedro López-Roldán (coord.), Crisis, empleo e inmigración en España. Un análisis de las trayectorias laborales (pp 221-270). Bellaterra: Universitat Autònoma de Barcelona, Servei de Publicacions
Miguélez, Fausto; López-Roldán, Pedro (2014): Síntesis y conclusiones. En: Fausto Miguélez y Pedro López-Roldán (coord.), Crisis, empleo e inmigración en España. Un análisis de las trayectorias laborales (pp 271-306). Bellaterra: Universitat Autònoma de Barcelona, Servei de Publicacions
Molina, Óscar (2014): Situaciones de mayor precariedad: desempleo de larga duración, inactividad y empleo informal. En: Fausto Miguélez y Pedro López-Roldán (coord.), Crisis, empleo e inmigración en España. Un análisis de las trayectorias laborales (pp 181-220). Bellaterra: Universitat Autònoma de Barcelona, Servei de Publicacions
Molina, Óscar; Miguélez, Fausto (2014): From negotiation to imposition: Social dialogue in times of austerity in Spain. En: Papadakis, Konstantinos; Ghellab, Youcef (eds) The governance of policy reforms in southern Europe and Ireland. Ginebra: ILO Publications
Moreno, Sara (2014): Trayectorias laborales, género e inmigración: la doble cara de la segregación horizontal. En: Fausto Miguélez y Pedro López-Roldán (coord.), Crisis, empleo e inmigración en España. Un análisis de las trayectorias laborales (pp 145-180). Bellaterra: Universitat Autònoma de Barcelona, Servei de Publicacions
Verd, Joan Miquel; López-Andreu, Martí (2014): Capabilities as an assessment tool for social policies – The example of the effects of non-formal training mesures in Spain. En: H-U. Otto and H.Ziegler (eds.) Critical Social Policy and the Capability Approach. Toronto: Barbara Budrich Publishers
Verd, Joan Miquel; Lozares, Carlos (2014): Reconstructing social networks through text analysis: from text networks to narrative actor networks. En: Silvia Domínguez y Betina Hollstein (Eds.) Mixed Methods Social Networks Research. Design and applications. New York: Cambridge University Press
- Libros publicados en 2013
RODRÍGUEZ-SOLER, Joan; VERD, Joan Miquel (2013): Els Treballadors autònoms, anàlisi a partir de l’explotació de la II Enquesta Catalana de Condicions de Treball. Barcelona: Generalitat de Catalunya, Direcció General de Relacions Laborals, Direcció General d’Economia Social i Cooperativa i Treball Autònom. (https://ddd.uab.cat/record/126748) .
CAPÍTULOS publicaDos en 2013
ANTENTAS, Josep Maria (2013): «Luchas contra la precariedad: experiencias, problemas y posibilidades», en IBARRA, P i GRAU, E (coord). La red en la ciudad. Anuario de movimientos sociales 2008. Barcelona: Icaria, pp. 253-265 .
CARRASQUER, Pilar (2013): «Los planes de igualdad en las empresas: un impulso necesario», en Encarna Bodelón y Noelia Igaresa (eds.) Los planes de igualdad en tiempos de crisis. Problemas de aplicación y carencias conceptuales. Madrid: Dykinson, pp. 33-48 .
CASTELLÓ, Laia; BOLÍBAR, Mireia; BARRANCO, Oriol; VERD, Joan Miquel (2013): «Treball. Condicions en el mercat de treball i trajectòries laborals de la joventut catalana», en P. Serracant (coord.) Enquesta a la joventut de Catalunya 2012, Volum 1. Col·lecció: Estudis, núm. 34. Editorial: Direcció General de Joventut, Generalitat de Catalunya. pp. 117-224 .
LÓPEZ ANDREU, Martí; LOPE PEÑA, Andreu; VERD, Joan Miquel (2013): «New employment forms reducing the scope of the wage», en B.Clasquin & B.Friot (eds.) The Wage under attack. Employment policies in Europe. Brussels: P.I.E. Peter Lang, pp. 183-206 .
MARTÍN ARTILES, Antonio; LÓPEZ-ROLDÁN, Pedro;; MOLINA, Oscar (2013): «Movilidad ascendente de la inmigración en España: ¿asimilación o segmentación ocupacional?», en Eduardo Chávez (compilador) Desigualdad y movilidad social en el mundo contemporáneo. Aportes empíricos y conceptuales: Argentina, China, España, Francia. Buenos Aires: Ediciones Imago Mundi, pp. 189-218 .
MOLINA, Óscar; GODINO, Alejandro (2013): «Riforme economiche e mercato del lavoro: l’interminabile fase di Zapatero nel deserto», en Alfonso Botti e Bonnie N. Field (coord.) La Spagna di Rajoy . Bologna: Il Mulino, pp. 105-124.
MOLINA, Óscar; GODINO, Alejandro (2013): «Economic Reforms and the Labor Market. Zapatero’s Endless Period in the Wilderness», en Bonnie N. Field and Alfonso Botti (eds.) Politics and Society in Contemporary Spain : From Zapatero to Rajoy. New York: Palgrave Macmillan, pp. 101-122 .
MORENO, Sara (2013): «Un anàlisi de les transicions juvenils des de la perspectiva de gènere», en en P. Serracant (coord.) Enquesta a la joventut de Catalunya 2012, Volum 2:Les diferents vivències de la joventut. Col·lecció: Estudis, núm. 34. Barcelona: Direcció General de Joventut, Generalitat de Catalunya. pp. 187-218 .
MUNTANYOLA, Dafne; BELLI, Simone (2013): «Bodies, music and emotions. An ethnography of a dance company», en Actas del II Congreso Nacional sobre Metodologia de la Investigacion en Comunicacion, Facultad de Ciencias Sociales, Juriíicas y de la Comunicacion (UVSegovia).
TORNS, Teresa; RECIO, Carolina (2013): «Género, trabajo y vida económica. La división sexual de trabajo: las desigualdades en el empleo y en el trabajo doméstico y cuidados.», en Capitolina Díaz y Sandra Dema Moreno (Editoras) Sociología y género.
VERD, Joan Miquel (2013): «The hybridisation of worker’s resources: wage supplements and wage subsidies», en B.Clasquin & B.Friot (eds.) The Wage under attack. Employment policies in Europe. Brussels: P.I.E. Peter Lang, pp. 225-244 .
- Libros publicados en 2012
ANTENTAS, Josep Maria; VIVAS, Esther (2012): Planeta Indignado. Ocupando el futuro. Madrid: SEQUITUR .
FACHELLI, Sandra; LÓPEZ, Néstor; LÓPEZ-ROLDÁN, Pedro; SOURROUILLE, Florencia (2012): Desigualdad y diversidad en América Latina: hacia un análisis tipológico comparado.. Buenos Aires: SITEAL, Instituto Internacional de Planeamiento de la Educación (UNESCO-OEI).
JÓDAR, Pere; GARRELL, Daniel; VIDAL, Sergi; ALÒS, Ramon (2012): L’afiliació a CCOO de Catalunya en els inicis del segle XXI. Altes, baixes i canvis dels perfils de l’afiliació sindical en la primera dècada del segle XXI. Barcelona: Comissió Obrera Nacional de Catalunya.
MIGUÉLEZ, Fausto (coord.); MARTÍN, Antonio; ESTEBAN, Fernando; LÓPEZ-ROLDÁN, Pedro; MOLINA, Oscar; MORENO, Sara (2012): Trayectorias laborales de los inmigrantes en España. Barcelona: Obra Social “La Caixa”.
CAPÍTULOS publicaDos en 2012
BANYULS, Josep; RECIO, Albert (2012): «Der Albtraum des mediterranean Neoliberalismus», en Steffen Lehndorff (Hrsg) Ein Triumph ges cheiterter Ideen. Hamburg: VSA Verlag, pp. 207-225 .
BANYULS, Josep; RECIO, Albert (2012): «The nightmare of the Mediterranean Liberalism», en Steffen Lehdorff (coord.) The trumph of failed ideas. European models of capitalism in the crisis. Brussels: ETUI, pp. 199-217.
BORRÀS, Vicent (2012): «El consum quotidià, l’abastiment de les llars», en Maria Freixanet Mateo (coord.) Sostenibilitats. Polítiques públiques des del feminisme i l’ecologisme. Barcelona: Institut de Ciències Polítiques i Socials, pp. 121-148.
LÓPEZ-ROLDÁN, Pedro (2012): «El procés metodològic de construcció tipològica de les classes socials», en Barcelona: de la necessitat a la llibertat. Les clases socials al tombant del segle XXI . Barcelona: L’Avenç .
LÓPEZ-ROLDAN, Pedro (2012): «El proceso metodológico de construcción tipológica de las clases sociales», en Barcelona: de la necesidad a la libertad. Las clases sociales en los albores del siglo XXI . Barcelona: Universitat Oberta de Catalunya .
LOZARES COLINA, Carlos (2012): «La cohesión, vinculación e integración social desde el prisma del capital social y las redes sociales», en Inmigración, ciudadanía y gestión de la diversidad . Sevilla: Universidad Internacional de Andalucía, pp. 123-152.
MORENO, Sara (2012): «La tríada de la sostenibilitat quotidiana: Temps, Treball i Benestar», en Maria Freixanet Mateo (coord.) Sostenibilitats. Polítiques públiques des del feminisme i l’ecologisme. Barcelona: Institut de Ciències Polítiques i Socials, pp. 55-84 .
TORNS, Teresa (2012): «Crise sociale et précarité. Travail, modes de vie et résistances en France et en Espagne», en Sabine Fortino, Benjamín Tejerina, Beatriz Cavia et José Calderón (dir.) La précarité de l’emploi en Espagne est-elle une affaire de femmes? . Nîmes: Champ social Éditions, pp. 76-92.
TORNS, Teresa (2012): «Die spanische Frau: Arbeits- und Lebenszeit», en J. Mecke; H.Pöppel/ R. Junkerjürgen (Hrsg.), Deutsche und Spanier -ein Kulturvergleich . Bonn: Bundeszentrale für politische Bildung, pp. 203-212 .
TORNS, Teresa; RECIO, Carolina (2012): «Aportaciones para el debate sindical en materia de igualdad de género. El sindicalismo y la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres», en T.Torns; C.Recio; L.Nuño de la Rosa;Comisiones Obreras. Secretaria de la Mujer, La transversalidad de género en los objetivos de CCOO. Madrid: Fundación Formación y Empleo, pp. 95-10.
- Libros publicados en 2011
ALÓS, Ramon; JÓDAR, Pere; VIDAL, Sergi; BENEYTO, Pere (2011): La dinámica de la afiliación sindical. El caso de Comisiones Obreras. Madrid: Fundación Primero de Mayo.
ANTENTAS, Josep Maria (2011): 2011: el año de las revoluciones árabes. Viento Sur, 117, pp. 105-118 .
JÓDAR, Pere (coord:); ALÒS, Ramon; BOSO, Àlex; GARRELL, Daniel; GUIU, Jordi (2011): L’afiliació estrangera a CCOO de Catalunya. La diversitat dins de la diversitat. Barcelona: Centre d’Estudis i Recerca Sindicals .
MARTÍN ARTILES, Antonio (2011): Sistema de relaciones laborales y Modelo Social Europeo. Barcelona: EDIUCO. Editorial Universitat Oberta Catalunya.
TORNS, Teresa; BORRÀS, Vicent (2011): Barcelona, ciutat i temps d’oci. Barcelona: Ajuntament de Barcelona (ISBN 978-84-9850-304-3) .
CAPÍTULOS publicaDos en 2011
ALÓS, Ramon; JÓDAR, Pere (2011): «Immigració i sindicat a Catalunya: una relació difícil i en construcció», en J.M. Masjuan (coord.) Societat catalana 2011. Barcelona: ACS, pp. 205-229 .
BOLÍBAR, Mireia (2011): «Redes Participativas. El capital social de las asociaciones de inmigrantes a debate», en Construyendo Ciudadanía. Teoría y Praxis. Valencia: Comares, pp. 47 – 59 .
MARTÍN ARTILES, Antonio (2011): «Flessicurezza/Flexiseguridad. Uno studio comparativo tra Italia e Spagna», en Flessicurezza/Flexiseguridad. Contesti nazionali e locali a confronto in Italia e Spagna. Florencia: Firenze University Press, pp. 19-42 .
MOLINA, Óscar (2011): «La regolazione della flessicurezza e il suo impatto sul mercato del lavoro a livello regionale. El caso della Catalogna», en Flessicurezza/Flexiseguridad. Contesti nazionali e locali a confronto in Italia e Spagna. Florencia: Firenze University Press, pp. 75-94.
MOLINA, Óscar; RHODES, Martin (2011): «Spain: From Tripartite to Bipartite Pacts», en S. Avdagic, M. Rhodes, and J.Visser (eds.) Social Pacts in Europe. Emergence, Evolution, and Institutonalization. Oxford: Oxford University Press, pp. 174-202.
TORNS MARTÍN, Teresa (2011): «Las mujeres y el empleo en España: ¿un futuro venturoso?», en Retos y oportunidades para la igualdad de género . Madrid: FOREM. Fundación Formación y Empleo Miguel Escalera, pp. 29-50.
- Libros publicados en 2010
CAPÍTULOS publicaDos en 2010
ALÓS, Ramon; JÓDAR, Pere (2010): «La participación sindical», en VV.AA. Anuario 2010 Fundación 1º de mayo. Madrid: Fundación 1º de Mayo, pp. 371-386 .
CARRASQUER, Pilar; MARTíN ARTILES, Antonio (2010): «La Sociología del Trabajo en los estudios de Postgrado. Una experiencia particular», en VV.AA. La investigación y la enseñanza de la Sociología del Trabajo: un balance de la situación en España. Valencia: Germania, pp. 241-256 .
LOPE, Andreu; ALÓS, Ramon (2010): «La Sociología del Trabajo en los estudios de grado de la UAB: experiencias tras cinco años de adaptación a los criterios de Bolonia», en VV.AA. La investigación y la enseñanza de la Sociología del Trabajo: un balance de la situación en España. Valencia: Germania, pp. 217-240 .
MARTÍN ARTILES, Antonio (2010): «La Sociología del Trabajo en los estudios de Postgrado. Una experiencia particular», en La investigación y la enseñanza de la sociología del trabajo. Un balance de la situación en España: textos de la 1ª reunión intercongresual del comité de investigación de sociología del trabajo. Valencia:Germania, pp. 241-256 .
MIGUÉLEZ, Fausto (2010): «Cambiar las políticas de empleo a raiz de la crisis», en M.J. Espuny Tomás, O. Paz Torres (Coords.) Crisis y ocupación. Barcelona: J.M.BOSCH EDITOR .
MIGUÉLEZ, Fausto; RECIO, Albert (2010): «The Uncertain Path from the Mediterranean Welfare Model in Spain», en D.Anxo, G. Bosch, J. Rubery (eds.) The Welfare State And Life Transitions.A European Perspective . Cheltenham : Edward Elgar Publishing Ltd .
MOLINA ROMO, Óscar; ESTEBAN, Fernando (2010): «Crisi i ajustament del mercat de treball a Catalunya: una perspectiva històrica», en Marina Subirats (coord.) Societat Catalana 2010. Barcelona: Institut d’Estudis Catalans, pp. 27-43 .
RECIO, Albert (2010): «Segmentación, dualismo y desigualdades en el mercado laboral español», en VV.AA. Anuario 2010 Fundación 1º de mayo . Madrid: Fundación 1º de Mayo, pp. 107-120 .
- Libros publicados en 2014
-
2005-2009
- Libros publicados en 2009
BRULLET, Cristina (coord.); CARRASCO, Cristina; CARDÚS, Salvador; PRATS, Maria; TORNS, Teresa (2009): Temps i cura. La coresponsabilitat social de la cura a la vida quotidiana. Barcelona: Generalitat de Catalunya. Departament d’Acció Social i Ciutadania .
JÓDAR, Pere (coord:); ALÓS-MONER, Ramon; VIDAL, Sergi; ORTÍZ, Luis; GARRELL, Daniel (2009): La diversitat en el sindicat. Trets demogràfics i ocupacionals, valors i participació. Barcelona: CERES .
LOPE, Andreu (Dir.); RODRÏGUEZ, Joan; CASTELLÓ, Laia (2009): Situació i perspectives laborales al barri de l’Erm de Manlleu. El treball com a factor de cohesió social. Manlleu: Institut de Desenvolupament de l’Erm – Ajuntament de Manlleu .
MORENO, Sara (2009): Condicions de vida i hàbits de la població de Barcelona: una aproximació des de la perspectiva de gènere. Barcelona: Ajuntament de Barcelona, Àrea d’Acció Social i Ciutadania .
MORENO, Sara (coord.); FERRER, Carme; GUMÀ, Jordi; SÁNCHEZ, Alícia (2009): Condicions de vida i hàbits de les dones de la província de Barcelona. Enquesta de condicions de vida i hàbits de la població de Catalunya 2006. Barcelona: Diputació de Barcelona .
RECIO, Carolina; MÉNDEZ, Elvira; ALTÉS, Josefina (2009): Los bancos de tiempo. Experiencias de intercambio no monetario. Barcelona: Editorial GRAÓ .
CAPÍTULOS publicaDos en 2009
BANYULS, Josep; MIGUÉLEZ, Fausto; RECIO, Albert; CANO, Ernest; LORENTE, Raul (2009): «The transformation of the Employment System in Spain: Towards a Mediterranean Neoliberalism?», en G. Bosch, S. Lehndorff, J. Rubery (eds.) European Employment Models in Flux. A comparison of Institutional Change in Nine European Countries . New York: Palgrave Macmillan, pp. 247-269 .
ESTEBAN; Fernando; MARTÍN ARTILES, Antonio; MIGUÉLEZ, Fausto; MOLINA ROMO, Óscar; RECIO, Albert (2009): «Crisi i desocupació: quines polítiques?», en Marina Subirats (coord.) Societat Catalana 2009 . Barcelona: Institut d’Estudis Catalans, pp. 37-53 .
LOPE, Andreu (2009): «Los argumentos sobre la importancia del pleno uso del potencial humano en el trabajo y las nuevas formas de gestión de los recursos humanos», en AAVV, Hacia la sociedad del conocimiento: formación permanente y cualificaciones, Pamplona. Pamplona: CCOO Navarra – Servicio Navarro de Empleo, pp. 63-74 .
LOPE, Andreu; GIBERT, Francesc (2009): «Catalogna. La difficoltà di trasferire in azienda le misure concertate a livello locale», en Ida Regalia (coord.) Regolare le nuove forme d’impiego. Esperimenti locali di flexicurity in Europa . Milán: Franco Angeli, pp. 203-234 .
MORENO, Sara (2009): «El cost quotidià del temps d’atur», en Arxius de Ciències Socials, Núm. 21, pp. 65-75 .
RECIO, Carolina; TORNS, Teresa; BORRÀS, Vicent; MORENO, Sara (2009): «La regulación del tiempo de trabajo en la Unión Europea», en PAPELES de relaciones ecosociales y cambio global, Nº 108, pp. 77-88 .
- Libros publicados en 2008
CAPÍTULOS publicaDos en 2008
ALÓS-MONER, Ramon; IBAÑÉZ, Rafael; LÓPEZ, Pablo (2008): «Deslocalización y externalización en el sector TIC y la pérdida de competencias», en Observatorio industrial del sector de tecnologías de la información y las telecomunicaciones . Madrid: Federación Minerometalúrgica de CCOO, pp. 201-338 .
ANTENTAS, Josep Maria (2008): «El FSM (2001-2007): un balance general», en AAVV. El futuro del foro social mundial. Barcelona: Icaria, pp. 7-33 .
ANTENTAS, Josep Maria (2008): «El proceso del FSM en África», en El futuro del foro social mundial. Barcelona: Icaria, pp. 55-65 .
BARRANCO, Oriol (2008): «A vueltas con la identidad obrera. Notas y reflexiones sobre los efectos de las metamorfosis sociales en la identidad y la conciencia proletarias», en Susín, R. (coord.). De identidades: reconocimiento y diferencia en la modernidad líquida. Valencia: Tirant lo Blanc .
CARRASQUER, Pilar; TORNS, Teresa (2008): «Les dones i el treball: la transformació de les desigualtats de gènere?», en Bodelón, E.; Giménez, P. (coords.) Desenvolupant els drets de les dones: ámbits d’intervenció de les polítiques de gènere. Barcelona: Diputació de Barcelona – Àrea d’Igualtat i Ciutadania, pp. 33-56 .
FEIXA, Carles; POZIO, Laura; CANELLES, Noemí; RECIO, Carolina; GILIBERTI, Luca (2008): «Latin Kings in Barcelona», en F. Van Gemert, D. Peterson, I-L. Lien (eds), Street Gangs, Migration and Ethnicity. Portland : Willan Publishing .
LÓPEZ ROLDÁN, Pedro; LOZARES, Carlos (2008): «La construcción de la muestra», en El trabajo de campo de la Encuesta de condiciones de vida y hábitos de la población de Cataluña 2006. Barcelona: IERMB, pp. 17-39 .
LOZARES, Carlos (2008): «El capital social dentro y fuera del centro educativo a través del análisis de redes», en Actas del XIV Congreso Nacional y III Iberoamericano de Pedagogía. Diversidad y Sentido Social de la Educación . Zaragoza: Sociedad Española de Pedagogía, pp. 299-324 .
MASSÓ, Matilde (2008): «Análisis de las implicaciones teóricas y epistemológicas de las relaciones entre género y ciencia», en Magallón, Carmen; Barral, María José; Miqueo, Consuelo (eds.) Estudios iberoamericanos de género en ciencia, tecnología y salud . Zaragoza: Prensas Universitarias de Zaragoza, pp. 371-378 .
MOLINA, Óscar (2008): «Wages and Wage Bargaining in Ireland», en Keune, M.; Galgozci, B. (eds.) Wages and Wage Bargaining in Europe. Developments sinde the mid 1990s. Brussels: ETUI .
MOLINA, Óscar; RHODES, Martin (2008): «Industrial Relations and the Welfare State in Italy: Assessing the Potential of Negotiated Change», en M.Bull; M.Rhodes (eds) Italy – A Contested Polity. Londres: Routledge .
MORENO, Sara (2008): «Els usos del temps a Catalunya», en Condicions de vida i desigualtats a Catalunya, 2001-2005 (Vol. I). Barcelona: Mediterrània .
MORENO, Sara (2008): «Les polítiques dels temps a Europa: un calaix de sastre?», en de la Fuente Vázquez, M. (coord.) Polítiques locals del temps. Gènere, ciutat i benestar quotidià. Barcelona: Institut de Ciències Polítiques i Socials, pp. 47-69 .
RECIO, Albert (2008): «Les desigualtats econòmiques i els barris», en La Barcelona del barris – Quaderns de carrer 3 . Barcelona: Mediterrània, pp. 187-200 .
RECIO, Albert; BANYULS, Josep; CANO, Ernest; LORENTE, Raúl; AMIGO, María (2008): «The Motor Industry in Spain», en CAPUTO, Paola; DELLA CORTE, Elisabetta (eds.), The Labour impact of Globalization in the Automotive Industry. Roma: Fondazione Giacomo Brodolini, pp. 153-216 .
RECIO, Carolina (2008): «Barcelona: una ciutat de barris desiguals», en La Barcelona dels barris – Quadern de carrer 3. Barcelona: Mediterrània, pp. 201-222 .
TORNS, Teresa (2008): «Les polítiques de temps des d’una perspectiva de gènere», en de la Fuente Vázquez, M. (coord.) Polítiques locals dels temps. Gènere, ciutat i benestar quotidià . Barcelona: Institut de Ciències Polítiques i Socials, pp. 23-46 .
TORNS, Teresa; MORENO, Sara; RECIO, Carolina; BORRÀS, Vicent (2008): «Ciutadania i benestar quotidià: una relació imprescindible per a la societat del segle XXI», en Montagut, T. (coord.) Societat catalana 2008 . Barcelona: Associació Catalana de Sociologia, pp. 35-53 .
- Libros publicados en 2007
LOZARES, Carlos (ed.) (2007): Interacción, redes sociales y ciencias cognitivas. Granada: Editorial Comares.
MIGUÉLEZ, Fausto; ALÓS-MONER, Ramon; MARTÍN ARTILES, Antonio; GIBERT, Francesc (2007): Trabajar en prisión. Barcelona: Icaria.
RECIO, Albert; PARELLA, Sònia; PAJARES, Miguel; SABADÍ, Marc (2007): Immigració i mercat de treball a la ciutat de Barcelona. Barcelona: Consell Econòmic i Social de Barcelona.
TORNS, Teresa; CARRASQUER, Pilar; PARELLA, Sònia; RECIO, Carolina (2007): Les dones i el treball a Catalunya: mites i certeses. Barcelona: Institut Català de les Dones.
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MIGUÉLEZ, F. (1996): «Spanien: Verteidigung der Minimalgarantien», en MÜCKENBERGER, U.; SEDMIDT, E.; ZOLL, R. Die Modernisierung der Gewerkschaften in Europa. Munster (Alemania): Westfalishces Dampfboot, pp. 198-219.
TORNS, T (1996): «L’Assetjament Sexual en el món del treball a Catalunya», en VVAA: Anuari Socio-Laboral de Catalunya 1995. Barcelona: Institut d’Estudis Laborals.
TORNS, T.; CARRASQUER, P.; ROMERO, A. (1996): «El perfil socio-loboral del paro femenino en España», en BRULLET, C.; CARRASQUER, P. Sociología de las relaciones de género. Madrid: Instituto de la Mujer.
- Libros publicados en 1995
LÓPEZ ROLDÁN, P. (1995): La construcción de tipologías en sociología: propuesta metodológica de construcción, análisis y validación. Aplicación al estudio de la segmentación del mercado de trabajo en la Región Metropolitana de Barcelona. Bellaterra: Universitat Autònoma de Barcelona-Servei de Publicacions.
MARTÍN ARTILES, A. (1995): Flexibilidad y relaciones laborales. Estrategias empresariales y acción sindical. Madrid: Consejo Económico y Social.
TORNS, T.; CARRASQUER, P.; ROMERO, A. (1995): El perfil socio-laboral del paro femenino en España. Madrid: Ministerio de Asuntos Sociales, Instituto de la Mujer.
TORNS, T.; SENSAT, N. (1995): La dona: repertori bibliogràfic, 1985-1992. Bellaterra: Universitat Autònoma de Barcelona-Servei de Publicacions.
Capítulos publicados en 1995
MIGUÉLEZ, F.; CARRASQUER, P. (1995): «La repercussió laboral dels Jocs Olímpics», en MORAGAS, M.; BOTELLA, M. (Ed.) Les claus de l’èxit. Impactes socials, esportius, econòmics i comunicatius de Barcelona’92. Barcelona: Centre d’Estudis Olímpics i de l’Esport, Servei de Publicacions UAB.
MIGUÉLEZ, F.; CARRASQUER, P. (1995): «The impact of the Olympic Games on labour», en VV.AA. The Keys to Success. Barcelona: Centre d’Estudis Olímpics i de l’Esport, Servei de Publicacions UAB.
MIGUÉLEZ, F.; LLORENS, C. (1995): «La posición de los actores sociales ante la participación directa. El caso Español», en Humanize work and Increase profitability?. Direct participation in organisational change viewed by the social partners in Europe. Luxemburgo: Office for Official Publications of the European Countries.
MIGUÉLEZ, F.; LOPE, A.; RECIO, A. ROCA, J. (1995): «Trabajo y profesiones. El caso de Cataluña», en Sociología del Trabajo. núm. 23, pp. 73-92.
REBOLLO, O. (1995): «Eleccions Sindicals 1995: Principals resultats», en Anuari sociolaboral de Catalunya. Barcelona: Institut d’estudis laborals. Universitat de Barcelona.
TORNS, T. (1995): «Chômage», en VVAA: La place des femmes. Paris: La Decouverte.
TORNS, T. (1995): «El treball de la reproducció», en VVAA: Segona Universitat d’Estiu de la Dona. Barcelona: Institut Català de la Dona.
- Libros publicados en 1999
-
1990-1994
- Libros publicados en 1994
LOPE, A.; TORNS, T.; MARTÍN ARTILES, A. (1994): Innovació Tecnològica: Ocupació, gestió de la mà d´obra i canvis organitzatius a les empreses. Barcelona: Fundació Jaume Bofill.
Capítulos publicados en 1994
ALOS, R.; FALGUERA, M.; GONZÁLEZ, P.; SENRA, R. (1994): «La reforma de la legislación laboral», en El cambio del cambio. Textos y análisis crítico. Barcelona: Ed. Columna-CONC.
TORNS, T.; SENSAT, N. (1994): «La participació de les dones en la vida pública», en VVAA: La dona en el món rural. Situació i perspectives. Barcelona: Institut Català de la Dona.
- Libros publicados en 1993
MIGUÉLEZ, F.; RECIO, A.; ALOS, R. (1993): Descentralización productiva y cambio técnico en la industria auxiliar de la automoción. Barcelona: CERES. .
REBOLLO, O.; MARTÍN ARTILES, A.; MIGUÉLEZ, F. (1993): El sindicalismo a través de sus protagonistas. Estudio sobre la afiliación de Comisiones Obreras de Catalunya. Barcelona: CERES-CONC.
Capítulos publicados en 1993
LOPE, A. (1993): «Le relazioni industriali in Catalogna», en IRES Lombardía (a cura di): Economia e lavoro nelle regione forti d’Europ. Milán: Editorial Laterza/CARIPLO, pp. 256-279.
- Libros publicados en 1992
CARRASQUER, P.; MASATS, M.; SUBIRATS, M. (Col. Borràs, V.) (1992): Condicions de vida de les dones a la ciutat de Barcelona (Vol. 6 de l’Enquesta de la Regió Metropolitana de Barcelona). Barcelona: Mancomunitat de municipis i Diputació de Barcelona.
LOPE, A.; MIGUÉLEZ, F.; ROS, A. (1992): Innovació tecnològica i mà d’obra. Barcelona: Fundació Jaume Bofill, 1992.
LOZARES, C.; DOMÍNGUEZ, M. (1992): Enquesta de la Regió Metropolitana de Barcelona 1990: Condicions de vida i hàbits de la població. Volum 9: Territori i realitat social: les zones socio-demogràfiques de la Regió Metropolitana de Barcelona. Barcelona: Mancomunitat de Municipis de l’Àrea Metropolitana de Barcelona i Diputació de Barcelona.
MARTÍN ARTILES, A. (1992): Procesos de cualificación en una empresa-red. Estudio de casos de un grupo de empresas del sector de Artes Gráficas. Bellaterra: Institut de Ciències de la Educació. UAB.
MARTÍN ARTILES, A.; GARCÍA, M. (1992): Los procesos de adquisición de las cualificaciones en las empresas españolas. Estudio de casos. Programa CEDEFOP: Place de l’entreprise dans les processus d’aquisition de la qualification. Formation professionnelle continue formalle et effets formarteur d. Bellaterra: Institut de Ciències de l’Educació. UAB.
MIGUÉLEZ, F.; TORNS, T. (1992): Enquesta de la Regió Metropolitana de Barcelona 1990: Condicions de vida i hàbits de la població. Volum 2: Treball, condicions econòmiques i formes de consum. Barcelona: Mancomunitat de Municipis de l’Àrea Metropolitana de Barcelona i Diputació de Barcelona.
Capítulos publicados en 1992
ALOS, R. (1992): «Algunas reflexiones sobre las transformaciones en el mundo del trabajo y el sindicalismo», en Perspectivas del socialismo hoy, vol. II. Madrid: Fundación de Investigaciones Marxista.
ALOS, R. (1992): «L’atur a Cataluny», en Anuari sòcio-laboral de Catalunya. Barcelona: Institut d’Estudis Laborals-Universitat de Barcelona.
LOPE, A. (1992): «La negociació col·lectiva a Catalunya a l’any 1991», en Anuari sociolaboral de Catalunya 1991. Barcelona: Institut d’Estudis laborals. Universitat de Barcelona, pp. 87-91.
LOZARES, C. (1992): «La complementaritat quantitativa i qualitativa: un cas d’anàlisi del medi popular a Suïssa», en Tècniques qualitatives en Ciències Socials. Barcelona: Societat Catalana de Sociologia, pp. 17-25.
LOZARES, C. (1992): «La complementaritat quantitativa i qualitativa: un cas d’anàlisi dels temporers de Ginebra», en Tècniques qualitatives en Ciències Socials. Barcelona: Societat Catalana de Sociologia, pp. 27-36.
MARTÍN ARTILES, A. (1992): «Flexibilitat empresarial i acció sindical», en AA.VV: Anuari socio-laboral de Catalunya, 1991. Barcelona: Institut d’Estudis Laborals. Universitat de Barcelona, pp. 165-168.
MARTÍN ARTILES, A. (1992): «Informe sobre la contratación temporal: 1987-90», en Revista El Proyecto, núm. 18. , pp. 167-168.
MARTÍN ARTILES, A. (1992): «Proceso de flexibilización y modelo de relaciones laborales post-fordista», en Revista Sociologia del Trabajo, núm. 15. Siglo XXI, pp. 63-90.
MARTÍN ARTILES, A. (1992): «Relaciones laborales, concertación y acción sindical en la empresa», en Revista El Proyecto, núm. 18. , pp. 43-60.
MIGUÉLEZ, F. (1992): «Cultura y tipología de la empresa y del empresario», en VELARDE, J.; GARCÍA DELGADO, JL.; PEDREÑO, A. Ejes terriotoriales de desarrollo: España en la Europa de los 90. Madrid: Colegio de Economistas.
TORNS, T. (1992): «Els treballs de les dones», en II Congrés de la dona a Catalunya. Ponències i Comunicacions. Barcelona: Institut Català de la Dona.
TORNS, T. (1992): «Las acciones positivas en el mercado de trabajo», en Dones, Sindicalisme i Mercat de Treball. Barcelona: CERES-CONC.
- Libros publicados en 1991
MARTÍN ARTILES, A.; JODAR, P.; LOPE, A.; SANZ, G. (1991): Organització de la producció i relacions laborals en les empreses. (Cinc estudis empírics). Barcelona: Eumo Editorial.
- Libros publicados en 1994
Working Papers Series
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Working Papers Series
- QUIT Working Paper Series
La colección QUIT Working Paper Series pretende poner al alcance de una amplia audiencia el trabajo de los miembros que integran el Centre de Recerca QUIT; la colección incluye el trabajo de profesores investigadores, estudiantes e investigadores visitantes. Esta colección está disponible en: Dipòsit Digital de Documents de la UAB.
La colección QUIT Working Paper Series se encuentra también disponible en el repositorio RECERCAT.
EIXARCH, Adriana; VERD, Joan Miquel & BARRANCO, Oriol (2024). El proceso de muestreo en el proyecto “Capital social y entorno residencial en la población joven con riesgo de exclusión laboral. Un estudio de casos.” QUIT Working paper series, n. 30.
MORENO-COLOM, Sara; BORRÀS CATALA, Vicent; RODRÍGUEZ-SOLER, Joan (2023). Igualdad de género en los usos del tiempo: cambios, resistencias y continuidades. Perspectiva teórica y modelo de análisis. QUIT Working paper series, n. 29.
ESPLUGA TRENC, Josep, RENDON, Michael, PORRAS BULLA, Julián & VERD, J.M. (2022). Residus, treball informal i persones (in)visibles. Anàlisi exploratoria de la recollida informal de residus a l’àrea de Granollers. QUIT Working paper series, n. 28.
MORENO-COLOM, Sara; BORRÀS CATALA, Vicent; ARBOIX, Paula; RIERA, Mireia (2021). Impacto de género del teletrabajo durante la pandemia de la COVID-19. Una propuesta de modelo de análisis. QUIT Working paper series, n. 27.
VERD PERICÀS, Joan Miquel; RODRÍGUEZ-SOLER, Joan (2021): “Las políticas de mentorización y de generación de capital social en las trayectorias laborales juveniles precarias”. QUIT Working paper series, n. 26.
SÁNCHEZ-MIRA, Núria; Serrano, Raquel; CARRASQUER, Pilar (2020): «Sectoral dynamics of the gender pay gap: An interdisciplinary approach”. QUIT Working paper series, n. 25.
HUALDE, Alfredo (2019): “El trabajo y el empleo en la era digital: ¿una nueva ola de precarización?”. QUIT Working paper series, n. 24
MARTÍN-ARTILES, Antonio; LOPE, Andreu; BARRIENTOS, Daniel; MOLES, Benjamí; CARRASQUER, Pilar; MOLINA, Oscar (2018): Transición, trayectorias y discursos. Análisis de grupos de discusión. QUIT Working paper series, 23.
VERD, Joan Miquel; BOLÍBAR, Mireia; MARTÍ, Joel (2017): “La evolución de las redes personales de la población inmigrada en Cataluña. Un análisis desde los métodos mixtos”. QUIT Working paper series, n. 22.
MARTÍN-ARTILES, Antonio; LOPE, Andreu;CARRASQUER, Pilar; MOLINA, Oscar; MOLES, Benjamí; BARRIENTOS, Daniel (2017): Impacto de la formación en la empresa sobre las trayectorias laborales de los jóvenes. Definición del marco conceptual. Reflexiones en torno al reto de la formación en la empresa. QUIT Working paper series, 21.
LÓPEZ-Martí, Andreu (2016): Recesión, austeridad y sus efectos en las situaciones de desarrollo del curso vital. Un análisis comparativo de los jóvenes adultos de España y el Reino Unido. QUIT Working paper series, n. 20.
RIVERA FARFÁN, Carolina (2016): Mujeres hondureñas en Cataluña. La emergencia de una ruta migratoria alterna y el trabajo de cuidados. QUIT Working paper series, 19.
MIGUÉLEZ, Fausto; MOLINA, Óscar; LÒPEZ, Pedro; IBÁÑEZ, Zyab; GODINO, Alejandro; RECIO, Carolina (2013): Nuevas Estrategias para la Inmigración: Recualificación para un nuevo mercado de trabajo. QUIT Working paper series, 18.
TORNS, Teresa; BORRÀS, Vicent; CARRASQUER, Pilar; MORENO, Sara; CASTELLÓ, Laia; GRAU, Anna (2011): Trayectorias laborales y de vida. Una aproximación al modelo de empleo español. QUIT Working Paper, nº17.
MOLINA, Óscar (2010): Crisis econòmica, Empleo e Inmigración. QUIT Working Paper, nº 16.
ALTAMIRANO, Teófilo (2009): Informe sobre la evolución de las emigraciones del Perú a España. Repercusiones en el mercado de trabajo peruano y tendencias de futuro en los próximos 10 años. QUIT Working Paper, nº 15.
STAN, Sabina (2009): Romanian migration to Spain and its impact on the Romanian labour market. QUIT Working paper series, 14.
RECIO, Albert ; ALÓS, Ramon ; OLIVARES, Isabel (2006): Construction in Spain towards a new regulation?. QUIT Working Paper, nº 13.
MIGUÉLEZ, Fausto ; PÉREZ AMORÓS, Francisco ; RECIO, Albert ; ARASANZ, Juan (2008): Estudi sobre la gestió dels fluxos immigratoris laborals.QUIT Working Paper, nº 12.
MIGUÉLEZ, Fausto; LOPE PEÑA, Andreu; OLIVARES, Isabel (2006): The elderly care sector in Spain. QUIT Working Paper, nº 11.
TORNS, Teresa; BORRÀS, Vicent; MORENO, Sara (2006): La vida quotidiana : exploració d’un marc conceptual i d’una proposta d’indicadors. QUIT Working Paper, nº10.
WP Núm. 09. La situación de las trabajadoras en el sector financiero español. Dpt. Sociologia-QUIT-UAB, 1997.
WP Núm. 08. Avaluació del Programa Interdepartamental de la Renda Mínima d´Inserció (PIRMI). Dpt. Sociologia-QUIT-UAB, 1997.
WP Núm. 07. Transformaciones del Trabajo y Bienestar Social. Dpt. Sociologia-QUIT-UAB, 1996.
WP Núm. 06. Evolución del mercado de trabajo en la Región Metropolitana de Barcelona, entre 1986 y 1992. Dpt. Sociologia-QUIT-UAB, 1996.
WP Núm. 05. Arxiu de Relacions Laborals Teresa Claramunt. Dpt. Sociologia-QUIT-UAB, 1994.
WP Núm. 04. Las mujeres en paro de larga duración en el Vallès Occidental. Dpt. Sociologia-QUIT-UAB, 1993.
WP Núm. 03. El absentismo laboral en el servicio de hostelería del Consorci Hospitalari Parc Taulí de Sabadell. Dpt. Sociologia-QUIT-UAB, 1993.
WP Núm. 02. La empresa red: Un modelo de división del trabajo entre empresas. Dpt. Sociologia-QUIT-UAB, 1993.
WP Núm. 01. Políticas de regulación de la mano de obra en la Europa de los 90. El caso de España. Dpt. Sociologia-QUIT-UAB, 1993.
- QUIT Working Paper Series
Tesis Doctorales
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2020-2024
- La movilización del capital social en trayectorias laborales inestables
La tesis doctoral se sitúa en el marco del proyecto CAPSINES (Acumulación y uso de capital social en los jóvenes con trayectorias laborales de inestabilidad), un proyecto interesado por los efectos que tienen las desigualdades en la red personal de contactos y los recursos incrustados en la misma sobre las posibilidades de inserción laboral de las personas jóvenes. Desde un punto de vista metodológico, el proyecto CAPSINES recoge información secuencial de carácter retrospectivo, gracias al uso de la técnica de la parrilla biográfica implementada en el contexto de una encuesta híbrida. De esta manera, se realizaron 150 entrevistas (con una duración media de unos 90 minutos) a personas jóvenes (30-34 años) en el Área Metropolitana de Barcelona. La tesis doctoral se interesa por los diferentes tipos de capital social (bonding, bridging y linking) y su relación con el acceso al empleo en un contexto de trayectorias laborales inestables, las cuales son analizadas mediante el análisis de secuencias.
La tesis se estructura en forma de compilación de artículos. El primero de estos artículos tiene un carácter teórico, donde se discuten las diferencias entre los tipos de capital social bonding, bridging y linking. En el segundo artículo se revisan, primero, cuáles son los indicadores cuantitativos utilizados en la literatura para aproximarse a los tipos de capital social y, a continuación, se discute la pertinencia o no de las operacionalizaciones utilizadas. En el tercero de los artículos se aborda el papel de la relación entre estatus y fuerza del vínculo a la hora de caracterizar el soporte instrumental obtenido para el acceso al empleo. En el mismo se destaca el importante papel jugado por los vínculos fuertes jerárquicos (o bonding jerárquico) en el acceso de las personas jóvenes al empleo, una posibilidad que en general ha pasado desapercibida en la literatura. Finalmente, el cuarto artículo plantea una aproximación mixta, que combina el análisis de secuencias y el análisis de contenido cualitativo para analizar en qué medida la relación entre el nivel de estudios y el desarrollo de la trayectoria laboral está mediada por el uso de contactos sociales. Considerando que el nivel de estudios es la variable que más influye en la trayectoria laboral, se clasifican los casos en función de si ilustran o no la relación entre nivel de estudios y trayectorias. Concretamente, se analiza si los casos discordantes, es decir, los que no siguen la norma identificada en la relación que existe entre nivel de estudios y trayectorias, se caracterizan por un uso especialmente relevante de contactos sociales en el acceso al empleo.
En su conjunto, esta compilación permite obtener nuevas perspectivas sobre el uso del capital social a lo largo de las trayectorias laborales de las personas jóvenes, y en concreto, entre aquellas que experimentan trayectorias laborales inestables. Los resultados obtenidos son de utilidad para el diseño y desarrollo de políticas públicas orientadas a la reducción del desempleo y la inestabilidad laboral juvenil, ya que ponen el acento en el papel que juega el entorno social de estas personas jóvenes, un aspecto a menudo olvidado cuando se diseñan estas políticas.
Autor: Alejandro González Heras
Director: Joan Miquel Verd
Fecha de defensa: 18/09/2024
- Estudio comparado sobre las estrategias sindicales de los estibadores frente a los procesos de cambio tecnológico en los puertos de San Antonio (Chile) y Barcelona (España) (2024)
Los puertos históricamente han sido espacios cruciales en el sostenimiento de la economía, primero como puntos neurálgicos dentro de las ciudades y luego en las cadenas logísticas globales. Como señalara Braudel (1987), han sido un sistema denso y sobre todo complejo, inseparable de la geografía desigual capitalista. Tal como sugiere estos rasgos, quienes operan estas infraestructuras, el colectivo de estibadores, han debido emplear distintas estrategias para mantener su oficio y sus puestos de trabajo. La presente tesis tiene como objetivo explicar los factores que posibilitan que, en ciertos contextos, este colectivo no solo tenga ventajas para negociar el cambio tecnológico, sino que puedan implementar una estrategia exitosa. Para llevar a cabo tal cometido, optamos por una estrategia metodológica de comparación de casos opuestos (cross case): los sindicatos de los puertos de Barcelona, España, y San Antonio, Chile, con el fin de analizar sus contrastes y evaluar las condiciones de negociación. Escogimos un enfoque cualitativo en todos los aspectos metodológicos de la investigación con el objetivo de profundizar en la complejidad de la construcción de las estrategias sindicales.
Esta investigación se inserta en el debate teórico sobre el trabajo organizado y el cambio tecnológico, que si bien es abordado por distintas disciplinas, revela que existen escasas propuestas que centren su atención en la capacidad de las y los trabajadores de elaborar estrategias en contexto de transformaciones tecnológicas. La noción de determinismo tecnológico que definen Howcroft y Taylor (2014), de que no existe fuerza capaz de contrarrestar este proceso, nos ha llevado a poner a prueba como propuesta la utilidad teórica del enfoque de los recursos de poder sindical (RPS) para acercarnos al estudio de la construcción de estrategias sindicales.
Los resultados de la investigación plantean que, los sindicatos de San Antonio, debilitados por un entorno institucional hostil y sometidos a un sector altamente desregulado, no han sido capaces de generar estrategias claras frente al cambio tecnológico. Esta estrategia global la hemos denominado“percepción de cambio incierto”, que va acompañada de acciones que evidencian una “pasividad frente al cambio”. El caso de Barcelona representa la situación opuesta: enfrentados a un cambio radical del proceso de trabajo durante 2012, el sindicato fue capaz de desarollar distintas acciones, las que le permitieron negociar con el nuevo empleador el diseño y posterior implementación del cambio técnológico. Esta estrategia global la hemos definido como “automatismo consensuado”. En conclusión, a pesar de ser sindicatos con una fuerte tradición en ambos países y ubicados en una posición estratégica en sus respectivas economías, ciertos elementos de los marcos de las relaciones laborales- tipo de organización de la contratación, nivel de la negociación colectiva y constitución y representación sindical- son factores que condicionan la movilización de recursos de poder que explicarían la configuración de distintas respuestas sindicales: que en el caso español, podríamos definir de proactivas, mientras que en el caso chileno, de reactivas.
Autora: Camila Álvarez Torres
Director: Óscar Molina
Fecha de defensa: 17/05/2024
- Precariedad y empleo público en clave de género. Una mirada a los servicios municipales en Chile (2024)
La tesis analiza los factores que influyen en la feminización de la precariedad laboral en el empleo municipal chileno. En la tesis se aborda esta cuestión desde una fundamentación teórica que combina la perspectiva de género con distintas teorías y aproximaciones a la precariedad laboral. Esta articulación teórica la aplica a un objeto de estudio muy escasamente trabajado desde una perspectiva sociológica: el empleo municipal. Este escaso tratamiento en la literatura sociológica internacional se combina, en el caso chileno, con una evidente falta de datos sobre el empleo a nivel local. Esta falta de datos ha obligado a la doctoranda a recabar de forma individualizada, municipio por municipio, los datos relativos a las personas contratadas a nivel local. La pregunta inicial de investigación se desglosa en la tesis doctoral en dos objetivos principales: 1) Identificar las dimensiones objetivas de la precariedad laboral en el empleo municipal y sus causas; y 2) Explicar las causas por las que esta precariedad está vinculada a una segregación por género. Estos dos principales objetivos se responden teniendo en cuenta las tres grandes áreas de servicios municipales de las que se hacen cargo los municipios en Chile: la administración pública en términos estrictos, los servicios de salud y la educación primaria y secundaria.
A nivel metodológico, la tesis doctoral plantea un diseño que articula datos cuantitativos y cualitativos para tener una aproximación lo más amplia posible. Los datos cualitativos se han obtenido a partir de entrevistas semidirigidas a informantes clave, expertos y actores en el nivel municipal. Los datos cuantitativos se han obtenido de dos fuentes distintas. Por un lado, descargando los datos que proporciona el Sistema Nacional de Información Municipal (SINIM), y por otro, solicitando directamente la información mediante el sistema de transparencia en 3 ministerios y 345 organismos municipales (ayuntamientos o corporaciones municipales). Los datos cualitativos se han explotado mediante un análisis temático, que se ha desarrollado con el programa Atlas.ti. Los datos cuantitativos se han explotado estadísticamente mediante análisis univariados, bivariados y multivariados. Uno de los elementos más importantes de este análisis cuantitativo ha sido la construcción de una tipología de perfiles precarios, que ha permitido mostrar las diversas formas que toma la precariedad laboral y grados en los que la precariedad multidimensional afecta a la fuerza laboral pública.
Los principales resultados muestran, por un lado, que los servicios municipales chilenos tienen una estructura de empleo altamente heterogénea y segregada sexualmente, que reproduce las desigualdades territoriales y del mercado laboral, y que, en parte, puede explicarse por la propia construcción sociohistórica de los municipios chilenos como empleadores y proveedores de servicios a la ciudadanía. Por otra parte, los datos muestran que las características de la precariedad laboral en el empleo municipal van más allá de la visión dicotómica precario/no precario, usualmente asociada a la estabilidad laboral, es decir, el binomio temporal/permanente. Factores como el área específica del trabajo municipal, la dimensión rural/urbana y la riqueza del municipio configuran un mapa de la precariedad laboral municipal en Chile imposible de reducir a una sola dimensión.
Autora: Betzabeth Carolayne Marín Nanco
Directores: Pilar Carrasquer & Joan Miquel Verd
Fecha de defensa: 15/03/2024
- Movilidad Social: Chile y España en perspectiva comparada (2023)
En las últimas décadas, Chile y España han experimentado procesos de desarrollo y crecimiento económico, cada uno con enfoques políticos y estatales distintivos. Chile adoptó un modelo neoliberal, caracterizado por un Estado subsidiario, mientras que España se orienta hacia un modelo de Estado de Bienestar, impulsando políticas sociales de protección y asignación de recursos en esa esfera. Este estudio se adentra en las múltiples dimensiones de la desigualdad social, con un enfoque central en la estratificación social y su manifestación en la movilidad social intergeneracional, explorando también la movilidad intrageneracional. Nuestra metodología se basa en el análisis cuantitativo, empleando bases de datos nacionales para analizar diferencias de género y adoptando una perspectiva a largo plazo mediante el enfoque por cohortes. Los resultados destacan la relevancia fundamental de la educación en la movilidad social, examinando cómo las disparidades educativas pueden influir en la transmisión de desigualdades sociales entre generaciones. A pesar de la movilidad ascendente, el peso del origen social sigue siendo significativo, y se destaca la mayor movilidad experimentada por las mujeres, aunque también se resalta la necesidad de políticas que promuevan la igualdad de género y la conciliación. Además, este estudio enfatiza la importancia de la experiencia laboral, la entrada al mercado laboral y el primer empleo como determinantes cruciales de las oportunidades de movilidad futura. La experiencia laboral puede influir en la reducción de las asociaciones entre el origen y el destino social. Estos hallazgos poseen implicaciones sustanciales para comprender las trayectorias ocupacionales y sociales de los individuos en ambos países desde una perspectiva científica.
Autor: Cristian Segura Carrillo
Directores: Pedro López-Roldán & Sandra Fachelli
Fecha de defensa: 28/11/2023
- Prácticas de participación directa y riesgos psicosociales en el trabajo. Caracterización empírica de una relación controvertida (2023)
Tanto en la Sociología del Trabajo como en la Salud Pública continúan existiendo importantes controversias en cuanto a los efectos de las prácticas de participación directa en las condiciones de trabajo. Un número limitado de investigaciones ha abordado dicha relación desde la mirada de la prevención de riesgos psicosociales y sólo una pequeña parte mediante estudios poblacionales con instrumentos validados. La investigación al respecto en España es todavía más escasa. Sumándonos a los llamamientos a incorporar la “salud” en la investigación sobre “condiciones de trabajo y empleo” y la “organización del trabajo” en la investigación sobre “salud laboral” a fin de promover la prevención en origen, esta tesis ha pretendido avanzar en el conocimiento de la relación entre las prácticas de participación directa y los riesgos psicosociales, con una perspectiva interdisciplinar.
Objetivos: Estudiar, caracterizar y comprender las relaciones entre las prácticas de gestión laboral relativas a la participación directa y los riesgos psicosociales; establecer el papel que juegan sus características en términos de grados de discrecionalidad (consulta, delegación o ambos) y ámbitos de participación (operativos o tácticos); y analizar y visualizar posibles diferencias entre segmentos de la población asalariada.
Métodos: Diseño de métodos mixtos secuencial emergente. La fase cuantitativa se desarrolló a partir de los datos de dos encuestas representativas de la población asalariada en España y fue complementada por una fase cualitativa, a partir de entrevistas a informantes clave y grupos focales con trabajadoras y trabajadores en puestos de ejecución, de tres casos.
Resultados: El uso de la participación directa, en los dos estudios cuantitativos, o bien se asoció de forma consistente con unas condiciones de trabajo más saludables, de manera más frecuente e intensa entre la población asalariada en puestos de ejecución y entre mujeres, de forma preponderante en relación con los factores psicosociales relativos al control y apoyo social; o bien, fue inocuo, entre trabajadores y trabajadoras en puestos profesionales y técnicos y en todos los segmentos estudiados con relación al ritmo de trabajo. En cuanto a los grados de discrecionalidad, la frecuencia y la intensidad de las asociaciones indicando salubridad fue mayor cuando la consulta y la delegación se utilizaron de forma combinada. Cuando se usaron por separado, la consulta obtuvo mejores resultados en puestos de ejecución y la delegación en puestos profesionales y técnicos. Los ámbitos de participación sólo marcaron diferencias en los estratos no manuales, siendo mejores los resultados si la participación era sobre temas tácticos.Autora: Clara Llorens Serrano
Directores: Antonio Martín Artiles, Salvador Moncada i Lluís y Fausto Miguélez Lobo
Fecha de defensa: 16/06/2023
Resumen: https://www.uab.cat/ca/sociologia/doc/tesiclarallorensserrano2.pdf
- Las relaciones de género en las organizaciones públicas. Tiempo, trabajos y transformaciones (2022)
El objetivo principal de esta tesis doctoral es comprender porque a pesar del aumento de mujeres en los espacios de representación política, las organizaciones políticas aún reproducen una distribución desigual del poder político por razón de género. Para ello, se ponen en relación los enfoques teóricos estructuralistas de las desigualdades de género en los tiempos y los trabajos con la perspectiva institucionalista feminista. De esta manera se analizan los regímenes de género de las organizaciones políticas a partir de tres dimensiones: la estructura generizada del tiempo, la división sexual del trabajo político y las agencias y resistencias al cambio. A su vez, se indaga sobre los efectos del grado de institucionalización de las organizaciones políticas en sus regímenes de género y se incorpora el cruce de la clase social y el curso de vida con el género. La investigación se enmarca en Cataluña a partir de una estrategia metodológica cualitativa que se concreta en tres estudios de caso comparativos a las siguientes organizaciones políticas: Un partido político – Esquerra Republicana de Catalunya (ERC) – un partido movimiento, la Candidatura de Unidad Popular (CUP) – y una organización de un movimiento social – los Comités de Defensa de la República (CDR).
Los resultados muestran, por un lado, que los partidos políticos y partidos-movimiento tienen un modelo de compromiso militante de lo que se espera una dedicación más intensiva a las personas en posiciones de poder y da más importancia al dominio de los códigos de deliberación hegemónicos en las reuniones (re)produciendo así un sesgo de clase. Por otra parte, el modelo organizativo asambleario de las organizaciones de los movimientos sociales y de los partidos-movimientos requiere más disponibilidad temporal y presencialidad a toda la militancia y también presenta segregación en la distribución y reconocimiento del trabajo político. Más allá de la comparativa entre las tipologías de organizaciones políticas, los resultados apuntan a que existe un círculo vicioso entre las condiciones materiales y la socialización diferenciada de la militancia en función de su género, clase social y curso de vida que se retroalimenta con las normas y prácticas informales generizadas de las organizaciones políticas. Este círculo vicioso (re)produce trayectorias militantes segregadas entre hombres y mujeres que excluyen a las mujeres de las posiciones de mayor poder. A pesar de los avances en la implementación de medidas formales en los partidos políticos y partidos-movimiento a partir de la agencia colectiva de las mujeres, la desresponsabilización de los hombres y de las estructuras organizativas en la implementación de las medidas que tienen relación con el tiempo y la redistribución de las tareas son la principal resistencia por la transformación feminista de las organizaciones políticas. En definitiva, la investigación constata que si no se tiene en cuenta la interrelación entre la esfera de la vida, incluyendo el trabajo doméstico y de cuidado, y la esfera militante la distribución del poder entre hombres y mujeres en las organizaciones políticas seguirá siendo desigual a pesar de los discursos igualitarios y el aumento de mujeres en los ámbitos de representación.
Autora: Núria Alcaraz Coca
Directoras: Sara Moreno & Tània Verge
Fecha de defensa: 01/06/2022
- La relación entre formación y empleo en la FP dual. Implicaciones para la transición educación-trabajo (2022)
La presente tesis doctoral tiene por objeto de estudio la transición escuela-trabajo probable de quienes han cursado la modalidad dual en Formación Profesional. La investigación toma de referencia el conjunto de España pero se centra en la realidad de Catalunya por la gran disparidad entre los modelos implementados en las Comunidades Autónomas. La fundamentación teórica de la tesis se basa en abordar la relación Educación-Trabajo desde la sociología del trabajo y la sociología de la educación. Posteriormente, se desarrolla un análisis del contexto tanto de la situación de las y los jóvenes en el mercado de trabajo a raíz de la crisis económica iniciada en 2008, como del origen y primeros años de desarrollo de la modalidad dual en FP en España. El trabajo de campo de la tesis doctoral se compone de 41 entrevistas a agentes sociales (Administraciones Públicas, organizaciones empresariales y sindicales, centros educativos, empresas, aprendices, fundaciones de fomento de la FP) y un cuestionario implementado a 466 aprendices de modalidad dual de FP en Catalunya en segundo curso, constituyendo un diseño de investigación mixto.
Los resultados abordan las distintas perspectivas de los agentes sociales en cuanto al diseño de la FP dual y los beneficios y problemáticas que plantea. En segundo lugar, se destacan los elementos clave que, de acuerdo a las y los informantes, ofrece la modalidad y deben destacarse para asegurar su buen funcionamiento. Finalmente, se analiza la transición escuela-trabajo probable que tendrán quienes participen en FP dual según distintas variables que de acuerdo a los análisis descriptivos, inferenciales y de clasificación, aparecen como significativas (familia profesional, delegación territorial, titularidad del centro educativo, nivel del FP, trabajo previo, sexo, formación previa). Tras este análisis, la tesis doctoral propone una tipología de transiciones escuela-trabajo probables de quienes participan en la FP dual que, de manera resumida, se pueden agrupar en: perfiles desestructurados, perfiles semiestructurados, perfiles más estructurados precoces, perfiles más estructurados retardados.
Por último, la tesis doctoral concluye que el modelo actual no permite asegurar un impacto directo positivo en la inserción laboral juvenil independiente a variables individuales y estructurales puesto que estas señalan diferencias significativas en las motivaciones, expectativas y nivel de satisfacción de las personas que cursan esta modalidad. No obstante, algunas de sus características influyen en el ajuste de expectativas y reducen el tiempo de transición, concretamente, la tesis evidencia que el aumento de tiempo y contenidos de la formación en la empresa permiten modificar las expectativas al tener mayor conocimiento sobre el puesto de trabajo y aumentar la experiencia laboral (confirmando o, si no, reorientando la vocación profesional) y reducir el tiempo de transición al facilitar la entrada a los «mercados internos de trabajo» para un porcentaje relevante de quienes cursan FP dual.
Autor: Daniel Barrientos Sánchez
Directores: Antonio Martín & Andreu Lope
Fecha de defensa: 28/02/2022
- El proceso de institucionalización de género en el estado chileno 2006-2016. Discursos, estrategias y modos de interacción (2021)
Este trabajo de investigación -y también su investigadora- se posiciona desde una mirada feminista que dialoga con la sociología y la ciencia política, para explicar e interpretar el papel y posición del Estado frente a las desigualdades de género. A partir de la revisión teórica se identifica como tema de interés y pregunta central de esta investigación los nudos y condicionantes del proceso de institucionalización de género en el Estado de Chile, en el marco de las alternancias presidenciales sucedidas entre 2006 y 2016. En efecto, el proceso de institucionalización de género, en el marco de estas alternancias presidenciales, constituye un fenómeno de estudio central para entender el desarrollo de la política de género en Chile. Por consiguiente, la institucionalización de género emerge como un concepto analítico central que, en esta investigación, ha sido abordado de manera progresiva, es decir, en una lógica de acoplamiento entre las aproximaciones teóricos generales y las discusiones teóricas específicas, en conexión con los datos empíricos. En términos teóricos, la problemática se aborda desde dos aproximaciones. En primer lugar, una mirada más estructural, de tal manera de explicar la relación entre el Estado, la noción de regímenes de género y los procesos en los que se producen, reproducen y transforman las desigualdades de género. En un nivel más cercano al fenómeno de estudio, se exponen las perspectivas teóricas a partir de las cuales esta investigación se ha propuesto analizar el proceso de institucionalización de género en el Estado. Se entiende, por tanto, que el Estado constituye un actor central del proceso, toda vez que, no solo ejerce su acción sobre una realidad configurada por relaciones de género, sino también en el marco de unas determinas prácticas de producción de bienestar y asignación de recursos, que se canalizan institucionalmente. El diseño metodológico aplicado corresponde a una investigación de tipo cualitativo, centrada en el análisis del discurso, al objeto de estudiar de qué manera los marcos discursivos, las estrategias políticas y los modos de interacción, en tanto prácticas sociales, condicionan el proceso de institucionalización de género en Chile. El trabajo de obtención de datos se desarrolló en fases sucesivas a través de dos métodos: el uso de documentos y la entrevista individual temática. La investigación representa un aporte toda vez que pone en relación los modos de interacción de los actores y las estrategias políticas con los discursos políticos institucionales y, en particular, con las agendas gubernamentales en materia de igualdad y equidad de género. En estrecha relación, otra de las aportaciones empíricas de la tesis es el análisis de la institucionalización de género en el Estado bajo el prisma de los enfoques neoinstitucionales, abordado en tanto proceso político-institucional y en tanto práctica social, agregando la noción de cambio institucional y conflicto de poder como aspectos inevitables del proceso.
Autor/a: María Soledad Ascencio Cortés
Directoras: Pilar Carrasquer Oto & Sara Moreno Colom
Fecha de defensa: 05/02/2021
- Residuos municipales, justicia medioambiental, derecho a la ciudad y economía irregular: valorando el trabajo de los recicladores informales en el sector del reciclaje en Cataluña (2020)
En los últimos 50 años, la implementación de sistemas integrados de gestión de residuos gestionados por los municipios en Europa ha llevado a la profesionalización del sector, dejando poco espacio para el sector informal del reciclaje. Sin embargo, desde la última década han surgido nuevos grupos sociales, generalmente inmigrantes, que han encontrado en este sector una nueva forma de vida. En muchas ciudades catalanas, la recogida informal de residuos es una actividad cada vez más presente, que proporciona ingresos económicos a las personas que no pueden trabajar en el sector laboral formal, ya sea por su condición de ciudadanía, o por situaciones de exclusión social. Aunque la presencia de trabajadores informales del reciclaje se percibe en toda Cataluña, existe poco conocimiento, especialmente en el mundo académico, sobre su prevalencia, sobre la contribución que su trabajo está haciendo en relación con los objetivos medioambientales y sobre cómo su trabajo está afectando al sistema formal de residuos. Además, aunque suponen un beneficio ambiental para la sociedad, reciben poco o ningún reconocimiento por el trabajo que están haciendo, y no está claro por qué. Esta investigación intenta responder a la pregunta, ¿qué papel juega y cómo es valorado el sector informal en relación con los objetivos ambientales de una sociedad?
Autor/a: Michael Thomas Rendon
Director/a: Josep Lluís Espluga y Joan Miquel Verd
Fecha de defensa: 26/06/2020
- La movilización del capital social en trayectorias laborales inestables
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2015-2019
- Modelos de desarrollo local en el periodo de precrisis económica (2019)
La tesis analiza las estrategias de desarrollo local y creación de empleo en el marco de la Unión Europea en el período de expansión previo a la crisis económica de 2008 (y que coincide con el período de desarrollo de las políticas e iniciativas de desarrollo local en el contexto europeo). El enfoque planteado permite profundizar en las políticas y estrategias locales de desarrollo y empleo de dos territorios ubicados en la provincia de Barcelona (Manresa/Bages y Sant Feliu de Llobregat/Baix Llobregat). La investigación pone el foco en contrastar los modelos teóricos predominantes sobre el desarrollo local con los modelos aplicados en los territorios seleccionados, atendiendo a la configuración de dichos territorios, los mecanismos de gobernanza y a la posición que el empleo tiene en dichos modelos. La tesis, por tanto, se interroga sobre la traslación de estos dos modelos teóricos (modelo social-sostenible vs modelo económico-competitivo) a los territorios estudiados, los factores que caracterizan el desarrollo local y cómo se articulan. La metodología utilizada plantea una estrategia cualitativa basada en la realización de entrevistas a actores clave de cada territorio cómo técnica principal de obtención de datos: Administración local (municipal y comarcal), agentes sociales y otros actores significativos de cada territorio.
Autor/a: Juan Rodríguez Soler
Director/a: Fausto Miguélez y Joan Miquel Verd
Fecha de defensa: 15/02/2019
- Trayectorias laborales y redes personales. Un análisis longitudinal en la población joven (2018)
La presente tesis doctoral que lleva por título “Trayectorias laborales y redes personales: un análisis longitudinal en la población joven” tiene como objetivo principal el estudio de las trayectorias laborales de los jóvenes y sus redes sociales, entendidas como un recurso para la inserción o mejora en el mercado de trabajo. Lo que se trata de examinar es la relación entre la estructura y composición de las redes personales, el apoyo social obtenido de estas redes y su interrelación con la trayectoria desarrollada en el mercado de trabajo. La investigación se centra en jóvenes de 20 a 34 años en el contexto del Área Metropolitana de Barcelona. La presente investigación se enmarca dentro del debate actual en las sociedades occidentales sobre las trayectorias vitales, caracterizadas por una mayor variedad y pluralidad, y por la erosión de unos patrones estandarizados en pro de itinerarios biográficos más diversos e individualizados.
Autor/a: Lídia Yepes Cayuela
Director/a: Joan Miquel Verd
Fecha de defensa: 11/10/2018
- Movilidad horizontal, segmentación y ajuste laboral en España (2018)
En el transcurso de esta investigación se abordan temáticas que actualmente se encuentran sobre la mesa de debate en relación al mercado laboral en España. Su objetivo principal es el estudio de la movilidad que los distintos colectivos de trabajadores tienen en función del cambio de sector de actividad y de provincia como forma explorar los procesos de ajuste estructural que se han ocasionado a partir del año 2007. La perspectiva de análisis que se ha utilizado mantiene como punto de referencia central la segmentación de los mercados laborales y se ha servido de la aplicación de novedosas técnicas de construcción y análisis de datos sintético.
Autor/a: Diego Fleitas Damiani
Director/a: Antonio Martín Artiles y Óscar Molina
Fecha de defensa: 05/03/2018
- La calidad del empleo externalizado: análisis de la fragmentación de las relaciones de empleo (2017)
La creciente externalización de servicios es un fenómeno paradigmático de los cambios recientes en las relaciones de empleo. La progresiva erosión de la relación entre empleado y empleador, así como la introducción del cliente como actor en las relaciones laborales pueden modificar elementos fundamentales del contenido del empleo. De ese modo, la presente investigación se pregunta en qué manera las diferentes prácticas de externalización pueden impactar sobre la calidad del empleo a partir de un modelo de análisis multidimensional, valorando aspectos relativos al salario, el tiempo de trabajo, la estabilidad, el entorno laboral, la negociación colectiva y las habilidades y el desarrollo profesional. Así mismo, la complejidad de la externalización como objeto de estudio requiere un análisis en tres niveles: sectorial, organizacional e individual. Para este análisis, la investigación es desarrollada desde una metodología multiestratégica, articulando diversos métodos de investigación y diversas fuentes de datos e información en torno a un objeto de estudio definido: la calidad del empleo externalizado en diversos sectores del mercado de trabajo en España con el fin de observar qué mecanismos pueden proteger en mejor medida a estos trabajadores.
Autor/a: Alejandro Godino Pons
Director/a: Óscar Molina y Fausto Miguélez
Fecha de defensa: 27/10/2017
- Capital social y desarrollo territorial: redes sociales y liderazgos en las nuevas dinámicas rurales en España (2017)
La tesis doctoral parte de la necesidad de (re)conceptualizar el marco analítico en el que abordar el estudio de las nuevas dinámicas rurales. Para ello se exploran aportaciones de la Nueva Sociología Económica, útiles para un enfoque complementario al estudio de los procesos territoriales. El estado de la cuestión viene definido por la combinación de dos aproximaciones, por un lado, los estudios ruralistas, con atención a las aportaciones del desarrollo territorial. Por otro, el enfoque del capital social, con atención a su contribución al estudio de tales procesos. La hipótesis central de investigación gira en torno a los efectos esperados sobre el stock de capital social de la combinación de los procesos de desarrollo socioeconómico en los que han estado inmersas muchas de las zonas desfavorecidas de nuestro país, y de la creciente coordinación entre actores, por ejemplo, en el marco de los grupos de acción local LEADER.
Autor/a: Javier Esparcia Pérez
Director/a: Carlos Lozares y José Luis Molina
Fecha de defensa: 20/09/2017
- Las redes personales en el mercado de trabajo. Recursos, mecanismos y desigualdades en el medio juvenil (2017)
En un contexto laboral profundamente marcado por la incertidumbre y la transitoriedad del empleo, esta tesis centra su objeto de estudio en las desigualdades generadas por las redes personales a lo largo de las trayectorias formativo-laborales juveniles. Los contactos personales — familia, amigos/as, docentes, compañeros/as de trabajo o de estudio — representan un canal central de búsqueda y acceso al empleo en el medio juvenil, especialmente en un contexto en el que los recorridos laborales exigen soluciones rápidas y viables a la creciente precarización. El objetivo de esta investigación, en este sentido, es investigar el rol jugado por las redes personales en un mercado del trabajo flexible y desregulado, con el objetivo de contribuir a la comprensión de la influencia del capital social como mecanismo de reproducción social, en una época de profundas y renovadas desigualdades
Autor/a: Mattia Vacchiano
Director/a: Joel Martí y Carlos Lozares
Fecha de defensa: 15/09/2017
- La centralidad del trabajo. Un análisis comparativo de España y Alemania (2016)
La tesis tiene por objeto identificar y analizar las transformaciones que la sociedad moderna e industrial experimenta con respecto a las nociones subjetivas de la centralidad del trabajo en informantes de dos sociedades: España y Alemania. Para ello proponemos un enfoque en dos niveles. Por un lado, de corte analítico teórico en el que hacemos un recorrido de las conjeturas y diagnósticos sociológicos con respecto a las transformaciones que las sociedades modernas experimentan en su organización. A su vez identificamos los cambios que impactan también al trabajo como institución social; es decir en cuanto ideología, sistema de producción material, organizacional, acción social y consideraciones subjetivas.
Autor/a: Carlos Mejía Reyes
Director/a: Antonio Martín Artiles
Fecha de defensa: 14/07/2016
- El proceso de dejar de fumar en el contexto de atención primaria de salud (2016)
El consumo de tabaco ha devenido un riesgo para la salud prevenible vinculado a un 25% de las muertes que se producen antes de los 65 años en los países desarrollados, siendo la principal causa de muerte prematura en esta población y por otro lado el tabaco es una sustancia que genera dependencia debido a la nicotina, comparable a la dependencia que producen los opiáceos, las amfetaminas y la cocaína. El centro de atención primaria de salud es un espacio de oportunidad para abordar el consumo de tabaco, puesto que la mayoría de personas lo visitan como mínimo una vez al año. No solamente la dependencia a la nicotina es razón porque las personas tienen dificultades para dejar de fumar, sino que dejar de fumar es también una práctica social fruto de actividades reflexivas de las personas, que tan emergen y refuerzan el contexto, y es desde aquí que nos interesa comprender de manera profunda como las personas dan sentido e interpretan dejar de fumar en el contexto sanitario. El objetivo general de esta tesis es describir el proceso de dejar de fumar en el contexto de atención primaria.
Autor/a: Núria Codern Bové
Director/a: Joan Miquel Verd Pericàs; Josep Espluga Trenc
Fecha de defensa: 03/02/2016
- La conceptualización y operacionalización de la calidad de la investigación basada en métodos mixtos: Un estudio de casos múltiples de cuatro disciplinas (2016)
Coincidiendo con la segunda fase de institucionalización de los métodos mixtos como movimiento metodológico, recientemente el asunto de cómo definir la calidad, y qué criterios usar para su evaluación, ha adquirido un peso considerable en la literatura. La mayoría de trabajos publicados se han fundamentado, sin embargo, en discusiones teóricas, hecho que puede haber propiciado que los criterios propuestos no se ajusten de manera precisa a las decisiones de los investigadores en la práctica y, en consecuencia, devengan ineficaces. Asimismo, estas aportaciones han obviado examinar la influencia que atributos de los investigadores tales como su disciplina, su localización geográfica, su experiencia metodológica o su manera de entender la naturaleza de los métodos mixtos, tienen en la conceptualización y operacionalización de la calidad de este tipo de investigación.
Autor/a: Sergi Fàbregues Feijóo
Director/a: Joan Miquel Verd Pericàs
Fecha de defensa: 04/02/2016
- La división social y sexual del trabajo en transformación. Un análisis de clase en un contexto de crisis (2016)
La tesis analiza las transformaciones en la división social y sexual del trabajo en España, poniendo el foco en el hogar como unidad de análisis, y subrayando la dimensión de clase de dichos cambios. El punto de entrada en la problemática se halla en los cambios acontecidos en la esfera productiva y, en concreto, nace del interés por estudiar el auge de las parejas de doble ingreso. De este modo, se estudian los cambios en los patrones de empleo a nivel de hogar, fijándose tanto en los desarrollos acontecidos durante el periodo de expansión económica, como en el impacto de la crisis iniciada en 2008. En particular, la investigación se centra en las parejas de doble ingreso entre la clase trabajadora, como colectivo principal protagonista de las transformas recientes, y sin embargo frecuentemente olvidado por la investigación en este ámbito.
Autor/a: Sánchez Mira, Núria
Director/a: Miguélez Lobo, Fausto; Verd Pericàs, Joan Miquel
Fecha de defensa: 14/10/2016
- Modelos de desarrollo local en el periodo de precrisis económica (2019)
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2010-2014
- La gestión cotidiana del cuidado. Una cuestión de género y de clase (2011)
El objetivo de esta tesis doctoral se centra en el estudio del trabajo doméstico y de cuidado al estado Español desde una perspectiva concreta: el análisis de clase y de género. La tesis analiza como se configura el cuidado entre clases y entre géneros, es decir, cómo se distribuye y se gestiona el cuidado en función de la posición particular de los individuos en ambos ejes de coordenadas. Por tanto, esta tesis aparece de una mirada sociológica que pone el acento en el conflicto, las divisiones sociales y las relaciones de poder y que, como consecuencia, se aleja de las teorías más funcionalistas o armónicas de la realidad social.
Autor/a: Castelló Santamaria, Laia
Director/a: Torns, Teresa; Parella Rubio, Sonia
Fecha de defensa: 04/01/2011
- Formación preventiva e inmigración en el sector de la construcción (2012)
El objetivo de este trabajo de investigación es estudiar la formación en prevención de riesgos laborales en el sector de la construcción. En particular, la formación que es impartida a los trabajadores inmigrantes, la adecuación y suficiencia de sus contenidos, así como su efecto sobre las condiciones de trabajo y la siniestralidad.
Autor/a: Hernández Salguero, David
Director/a: Martín Artiles, Antonio; Espluga Trench, Josep
Fecha de defensa: 08/06/2012
- Trayectorias laborales de trabajadores inmigrantes en España . Barreras y atajos a su integración laboral (2013)
El principal interés de la tesis doctoral es estudiar el proceso de integración laboral de la inmigración en el mercado de trabajo español , por eso se sigue una estrategia teórica y metodológica donde el instrumento principal utilizado son las trayectorias laborales . Las trayectorias laborales se definen a partir de la movilidad laboral de los trabajadores inmigrantes y su convergencia salarial con la población autóctona . Para precisar el grado de integración laboral a través de las trayectorias se propone una aproximación teórica múltiple , a través de tres perspectivas : la asimilación ocupacional , la segmentación de los mercados y la perspectiva de la producción / reproducción.
Autor/a: Lozano Riera, Mariona
Director/a: Martín Artiles, Antonio; Molina Romo, Oscar
Fecha de defensa: 12/04/2013
- Las trayectorias laborales de los inmigrantes rumanos cualificados en Barcelona (2013)
La crisis económica que están atravesando la mayoría de los países europeos y el hecho de que la migración represente un elemento inseparable de la economía nacional, representan dos elementos que llevan, ahora más que nunca, a una competición para atraer mano de obra cualificada. En relación al caso particular de España, a partir del año 2000 este país descubre su lugar como país receptor, atrayendo especialmente mano de obra no cualificada en el sector de la construcción y agricultura en el caso de los hombres y en el sector doméstico en el caso de las mujeres.
Autor/a: Petroff, Alisa
Director/a: Solé i Puig, Carlota; Verd i Pericàs, Joan Miquel
Fecha de defensa: 13/05/2013
- La nueva clase trabajadora de servicios: Un análisis longitudinal 1999-2008 (2013)
El presente trabajo trata de demostrar , al menos para el caso español si bien se prevé que los resultados obtenidos sean razonablemente generalizables a otros países desarrollados , la existencia de una nueva clase trabajadora de servicios que sustituye a nivel cuantitativo -por número de efectivos- ya nivel cualitativo -por la importancia en cuanto a su papel en la estructura social de las sociedades desarrolladas- a la clásica clase obrera industrial .
Autor/a: García Nogueroles, Juan Miguel
Director/a: Miguélez, Fausto
Fecha de defensa: 29/05/2013
- El empleo en el sector de atención a las personas en España (2013)
Esta tesis investiga el cuidado desde la sociología del trabajo y del género con el objetivo de analizarlo en su forma de empleo y explicar por qué ese empleo es precario. En otras palabras trata de explicar cuáles son los elementos que configuran ese tipo de empleo en España. Para responder al interrogante de partida se propone un análisis profundo del empleo a partir del entramado institucional que lo sustenta, es decir, mediante su relación con otras esferas o instituciones sociales distintas al mercado de trabajo en un contexto histórico específico, con tradiciones políticas, económicas y culturales concretas.
Autor/a: Recio Cáceres, Carolina
Director/a: Miguélez, Fausto
Fecha de defensa: 16/09/2013
- La homofilia como forma de estructuración de las relaciones sociales en Cataluña (2013)
¿Cómo establecemos las relaciones con las personas que nos rodean? ¿Quiénes son aquellos que forman parte de nuestra red de contactos y cómo han llegado a serlo? ¿Qué aspectos en común compartimos con ellos? Estas simples preguntas encierran una problemática sociológica básica: el modo en el que establecemos nuestras relaciones no es aleatorio. La interacción social es el canal por el que se transmiten infinidad de fenómenos, como los favores, la reputación, o las ofertas de empleo. Por ello, el estudio de la estructuración social de las relaciones resulta necesario para comprender algunos de los mecanismos por los cuales estos fenómenos acontecen. En esta tesis doctoral se explora una de las pautas más regulares y robustas de la estructuración social de las relaciones interpersonales: la homofilia.
Autor/a: Cruz Gómez, Irene
Director/a: Lozares Colina, Carlos; Verd, Joan Miquel
Fecha de defensa: 14/11/2013
- El contenido de los puestos de trabajo de los traductores. El caso de los traductores internos en las empresas de traducción de Barcelona (2010)
La tesis doctoral que hemos desarrollado en el Departamento de Traducción e Interpretación (UAB) se sitúa en el ámbito de la traductología e incorpora elementos conceptuales de la sociología del trabajo y de la organización de empresas. Trata sobre el contenido del trabajo y sus componentes, propios de los puestos de trabajo internos en las empresas de traducción. En la parte conceptual, enfocamos dicho contenido dentro del contexto organizativo de la empresa, contexto situacional del trabajo real y contexto del proceso de trabajo que se desarrolla en cada empresa de traducción, cuyo propósito final es producir un servicio de traducción.
Autor/a: Kuznik, Anna
Director/a: Hurtado Albir, Amparo y Verd Pericàs, Joan Miquel
Fecha de defensa: 28/06/2010
Enlace: http://hdl.handle.net/10803/5279
- La cara oculta del hipermercado. Consentimiento y resistencia laborales de los proletarios y proletarias de un hipermercado (2010)
La tesis doctoral estudia el consentimiento y la resistencia laborales de los proletarios y proletarias de un hipermercado ubicado en el Estado español. La tesis doctoral, en concreto, realiza un estudio de caso sobre el consentimiento, resistencia, legitimación y disenso que los proletarios y proletarias de un hipermercado desarrollan frente al régimen de empresa de dicho hipermercado y frente a los regímenes de mercado de trabajo y de protección social del Estado español. Los/as proletarios/as del hipermercado los identifico con los/as “trabajadores/as de ejecución” del mismo, es decir, aquellos/as empleados/as que no tienen ninguna responsabilidad de mando, que representan el 90% de la plantilla del hipermercado estudiado.
Autor/a: Barranco, Oriol
Director/a: Lozares, Carlos.; Beaud, Stéphane
Fecha de defensa: 07/07/2010
Enlace: https://www.educacion.gob.es/teseo/imprimirFicheroTesis.do?idFichero=TR1PnvUQ8fs%3D
- Las fronteras del bienestar social en Venezuela: Una mirada desde el Estado Social de Derecho (2010)
El objetivo de esta tesis doctoral es evaluar la evolución del modelo jurídico de protección laboral en Venezuela. Con tal finalidad se analizó su construcción inicial y las redefiniciones ocurridas entre 1990 y 2008.
Autor/a: Richter Duprat, Jacqueline
Director/a: Torns, Teresa; Recio, Albert
Fecha de defensa: 06/09/2010
Enlace: http://hdl.handle.net/10803/5152
- La gestión cotidiana del cuidado. Una cuestión de género y de clase (2011)
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2005-2009
- La doble presencia. Trabajo y empleo femenino en las sociedades contemporáneas (2009)
La tesis muestra la viabilidad del concepto de doble presencia como herramienta teórica idónea para abordar la complejidad del trabajo y de la actividad laboral femenina. Complejidad, primero, porque en relación al trabajo (productivo y doméstico- familiar), se conforman pluralidad de espacios, relaciones y grupos sociales que no se pueden explicar sólo desde la lógica de las relaciones de mercado. Segundo, porque la actividad laboral, sus normas, su significado o su ausencia, en forma de paro o de inactividad, resultan ininteligibles sin considerar la división sexual del trabajo y los lazos que entrecruzan actividad laboral y trabajo doméstico-familiar. Y, tercero, porque resolver cotidianamente el trabajo de reproducción de la vida humana, en su dimensión mercantil o doméstica, sigue siendo una tarea obligatoria, desigualmente repartida entre géneros.
Autor/a: Carrasquer, Pilar
Director/a: Torns, Teresa
Fecha de defensa: 16/06/2009
Enlace: http://hdl.handle.net/10803/5147
- Nuevo modelo de estratificación social y nuevo instrumento para su medición. El caso argentino (2009)
Nuestra sociedad ha vivido profundos cambios si la comparamos con aquellas que describían los sociólogos clásicos. Podemos pensar en los cambios más generales como los producidos por la globalización, el avance de la tecnología o en aquellos más concretos que experimentamos día a día, como los cambios en las formas de organización familiar. Sin embargo, una mirada general sobre las diferentes teorías de estratificación, particularmente en el caso latinoamericano, nos revela que continúan estando vigentes aquellas grandes contribuciones que intentaban desentrañar cómo estaba articulada la sociedad industrial.
En la tesis planteamos como objetivo conformar un modelo de estratificación social en Argentina desde una visión multidimensional que, incorporando los aportes tradicionales de estratificación, los trascienda, de modo tal de tomar en cuenta otras dimensiones de análisis.
Autor/a: Fachelli Oliva, Sandra
Director/a: López Roldán, Pedro; Planas i Coll, Jordi
Fecha de defensa: 14/10/2009
Enlace: http://hdl.handle.net/10803/5149
- Un nuevo modelo integrado del proceso cognitivo experto: el caso de una unidad hospitalaria (2008)
Mi propuesta posdoctoral examina el conocimiento experto en entornos de trabajo reales. Su perspectiva teórica proviene de la ciencia cognitiva contemporánea, así como de la etnografía y sociología empírica (Myers: 2008, Knorr Cetina: 1999, Bourdieu: 1994, Cicourel: 1990). Este modelo integrado se opone al dualismo de la inteligencia artificial clásica, siguiendo las posturas pragmáticas de Searle (2004) y Dreyfus (1979).
Autor/a: Muntanyola i Saura, Dafne
Director/a: Lozares Colina, Carlos
Fecha de defensa: 18/06/2008
Enlace: http://hdl.handle.net/10803/5137
- La cualificación a debate. Un análisis de los usos empresariales de la noción de competencia en España (2008)
Autor/a: Massó Lago, Matilde
Director/a: Lozares, Carlos; Miguélez, Fausto
Fecha de defensa: 30/05/2008
- Tiempo, trabajo y bienestar: una aproximación desde la vida cotidiana (2007)
El objetivo de la tesis doctoral es estudiar la importancia del tiempo como factor de bienestar cotidiano en el contexto de la sociedad contemporánea. Más concretamente, se propone analizar la creciente vinculación del tiempo con el bienestar a partir de las relaciones sociales que se establecen en torno al trabajo. ¿Cuál es la aportación de los diferentes tiempos de trabajo al bienestar o que se percibe socialmente como bienestar son dos de los interrogantes de partida.
Autor/a: Moreno Colom, Sara
Director/a: Torns, Teresa
Fecha de defensa: 17/09/2007
Enlace: http://hdl.handle.net/10803/5136
- La doble presencia. Trabajo y empleo femenino en las sociedades contemporáneas (2009)