La reducción de la temporalidad de los trabajadores jóvenes en España y Portugal

En el mercado de trabajo en el Sur de Europa ha sido paradigmático, desde los años 90, el efecto que el uso abusivo de la temporalidad tiene sobre la inseguridad de la población joven, generando un modelo de empleo particularmente sensible a los ciclos económicos (como ocurrió durante la Gran Recesión y la crisis pandémica). Esta problemática ha sido recientemente abordada tanto en España (Medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, 2021), como en Portugal (Agenda de trabajo digno, 2021).

Los efectos de estas reformas en la reducción de la temporalidad de la población joven a lo largo de 2022 son diversas en ambos países, con un efecto más limitante y efectivo del uso de contratos temporales en España y más de carácter desincentivador en Portugal. Sin embargo, esto no debería ser suficiente para afirmar que la trampa del empleo inestable ha terminado para el conjunto de jóvenes en España. Así, este estudio aborda cómo ambas reformas laborales han podido propiciar efectos diferenciales dentro de la propia población joven trabajadora, teniendo en cuenta la mayor exposición a situaciones de temporalidad a partir de aspectos como el perfil ocupacional, la tendencia al desempleo, el nivel educativo, el género y el origen. Para este propósito, se exploran datos comparados de ambos países desde 2017 hasta 2023 de la Labour Force Survey de Eurostat.

Fecha de inicio: 01/05/2023
Fecha de finalización: 30/11/2023
Financiación: Observatorio Social – Fundación «la Caixa»
Equipo: Alejandro Godino y Oscar Molina – Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT), Universitat Autònoma de Barcelona; Fátima Suleman – Instituto Universitário de Lisboa (ISCTE-IUL), Dinâmia’CET

Publicaciones

Godino, A., Molina, O. & Suleman, F. (2024). ¿Las reformas laborales han reducido la temporalidad de los trabajadores jóvenes?. España y Portugal. Jóvenes, Oportunidades y Futuro, Dossier 12, Observatorio Social de la Fundación la Caixa

Dossier: Jóvenes, Oportunidades y Futuro

 

Presencia en medios

• Vaquero, C. (2024, Junio 18). Un universitario tiene un 10% más de opciones de encontrar trabajo que un joven con la FP. ABC https://www.abc.es/sociedad/formacion-profesional-universidad-20240617180037-nt.html?ref=https%3A%2F%2Fwww.abc.es%2Fsociedad%2Fformacion-profesional-universidad-20240617180037-nt.html

• Pereda, O. (2024, Junio 18). La brecha de ocupación entre jóvenes con formación superior y básica aumenta 8 puntos en dos décadas. El Periódico https://www.elperiodico.com/es/sociedad/20240618/mayor-empleabilidad-jovenes-universitarios-103940323

• López, C. (2024, Junio 18). Estudiar vale la pena: la tasa de empleo de los universitarios supera en 8 puntos a la de los jóvenes con solo ESO. La Vanguardia https://www.lavanguardia.com/vida/20240618/9740398/estudiar-vale-pena.html

• Noriega, D. (2024, Junio 18). La reforma laboral reduce la temporalidad entre los jóvenes el doble que en la población general. El Diario.es https://www.eldiario.es/economia/reforma-laboral-reduce-temporalidad-jovenes-doble-poblacion-general_1_11456808.html

• EFE. (2024, Junio 18). El 78% de jóvenes con formación superior trabaja, pero con una temporalidad superior al 30%. EFE https://efe.com/espana/2024-06-18/empleo-jovenes-estudios-superiores/

• Pastor, A. (2024, Junio 18). Dime qué estudias y te diré si tendrás trabajo: así es la brecha de ocupación laboral entre los jóvenes.infoLibre https://www.infolibre.es/politica/nivel-educativo-jovenes-vuelto-factor-decisivo-futuro-laboral-joven-espana_1_1820367.html?fbclid=IwZXh0bgNhZW0CMTEAAR0gnS1BjNnqEaNiIXnFoEZ6rqb1kPNgDim8bqVw1AMvuX86kyxudXlejMY_aem_3MSDYCRv9aQUB5lB3I2xrQ&sfnsn=scwspwa

 

Presencia en congresos

• Godino Pons, Alejandro; Verd Pericàs, Joan Miquel; González-Heras, Alejandro & Rodríguez-Soler, Joan (2024, 26, 27, 28 y 29 de junio). Escapando de la trampa de la temporalidad: Precariedad en los trabajadores jóvenes antes y después de la Reforma Laboral de 2021. [Comunicación en GT07-SES01: Tiempo Trabajo e Interseccionalidad]. XVI Congreso Español de Sociología. Sociología para la sociedad digital (FES), Sevilla.